Chapinería (BOCM-20230317-47)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
11 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
B.O.C.M. Núm. 65
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 17 DE MARZO DE 2023
Pág. 149
Para el cómputo de contratos a tiempo completo, se aplicará la siguiente fórmula:
Puntuación total =
Para el cómputo de contratos a tiempo parcial, se aplicará la siguiente formula:
Puntuación total =
En ningún caso se tendrán en cuenta las fracciones.
La puntuación máxima por Experiencia en Administraciones Publicas de población igual o inferior a 5.000 habitantes, será de tres (3)
puntos.
B. Experiencia en tramitación electrónica. Puntuación máxima 1 punto.
Experiencia en la tramitación electrónica de expedientes administrativos
mediante gestor documental, a razón de 0,05 puntos por cada mes de experiencia completo.
Décima. Sistema de acreditación de los méritos
Los méritos señalados en la Base anterior, serán acreditados por los aspirantes mediante la presentación de los siguientes documentos:
10.1. Los referentes a la Formación: Mediante presentación de Títulos, Diplomas o
Certificados acreditativos de la realización de los Cursos o Actividades Formativas efectivamente realizadas conforme a lo establecido en el artículo 9.2.1 de las presentes bases.
10.2. Los referentes al apartado de Experiencia:
1. Experiencia en el desempeño de puestos como arquitecto técnico, en régimen laboral o como funcionario de carrera o interino, en cualquier Administración Pública.
Mediante la presentación de certificados de servicios prestados expedidos
por la Administración Pública donde haya desempeñado el puesto, acompañada de vida laboral.
No serán admitidos documentos tales como “Hago constar”, “Declaraciones” o similares.
2. Experiencia en tramitación electrónica.
Mediante la presentación de certificado expedido por la Administración
Pública correspondiente, acreditando dicha experiencia, y contemplando
el plazo en meses.
No serán admitidos documentos tales como “Hago constar”, “Declaraciones” o similares.
Puntuación final = Puntuación fase oposición × 0,60 + puntuación fase de concurso × 0,40.
El tribunal de selección declarará superadas las pruebas selectivas a todos aquellos aspirantes que superen la puntuación mínima de cinco puntos, sin perjuicio de lo establecido
en el art. 61.8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y, a estos efectos,
cuando haya propuesto igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, a fin de
asegurar su cobertura, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados antes de la formalización del contrato, el órgano convocante propondrá la contratación del siguiente aspirante que haya superado el proceso selectivo.
En caso de empate entre dos o más candidatos, se entenderá en primer lugar el aspirante que haya obtenido mayor puntuación en las siguientes pruebas, ejercicios o fases:
1. En el segundo ejercicio fase de oposición.
2. En la fase de concurso.
3. En el primer ejercicio fase de oposición.
En caso de persistir el empate se resolverá mediante sorteo.
BOCM-20230317-47
Decimoprimera. Puntuaciones finales y lista de aprobados
B.O.C.M. Núm. 65
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 17 DE MARZO DE 2023
Pág. 149
Para el cómputo de contratos a tiempo completo, se aplicará la siguiente fórmula:
Puntuación total =
Para el cómputo de contratos a tiempo parcial, se aplicará la siguiente formula:
Puntuación total =
En ningún caso se tendrán en cuenta las fracciones.
La puntuación máxima por Experiencia en Administraciones Publicas de población igual o inferior a 5.000 habitantes, será de tres (3)
puntos.
B. Experiencia en tramitación electrónica. Puntuación máxima 1 punto.
Experiencia en la tramitación electrónica de expedientes administrativos
mediante gestor documental, a razón de 0,05 puntos por cada mes de experiencia completo.
Décima. Sistema de acreditación de los méritos
Los méritos señalados en la Base anterior, serán acreditados por los aspirantes mediante la presentación de los siguientes documentos:
10.1. Los referentes a la Formación: Mediante presentación de Títulos, Diplomas o
Certificados acreditativos de la realización de los Cursos o Actividades Formativas efectivamente realizadas conforme a lo establecido en el artículo 9.2.1 de las presentes bases.
10.2. Los referentes al apartado de Experiencia:
1. Experiencia en el desempeño de puestos como arquitecto técnico, en régimen laboral o como funcionario de carrera o interino, en cualquier Administración Pública.
Mediante la presentación de certificados de servicios prestados expedidos
por la Administración Pública donde haya desempeñado el puesto, acompañada de vida laboral.
No serán admitidos documentos tales como “Hago constar”, “Declaraciones” o similares.
2. Experiencia en tramitación electrónica.
Mediante la presentación de certificado expedido por la Administración
Pública correspondiente, acreditando dicha experiencia, y contemplando
el plazo en meses.
No serán admitidos documentos tales como “Hago constar”, “Declaraciones” o similares.
Puntuación final = Puntuación fase oposición × 0,60 + puntuación fase de concurso × 0,40.
El tribunal de selección declarará superadas las pruebas selectivas a todos aquellos aspirantes que superen la puntuación mínima de cinco puntos, sin perjuicio de lo establecido
en el art. 61.8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y, a estos efectos,
cuando haya propuesto igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, a fin de
asegurar su cobertura, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados antes de la formalización del contrato, el órgano convocante propondrá la contratación del siguiente aspirante que haya superado el proceso selectivo.
En caso de empate entre dos o más candidatos, se entenderá en primer lugar el aspirante que haya obtenido mayor puntuación en las siguientes pruebas, ejercicios o fases:
1. En el segundo ejercicio fase de oposición.
2. En la fase de concurso.
3. En el primer ejercicio fase de oposición.
En caso de persistir el empate se resolverá mediante sorteo.
BOCM-20230317-47
Decimoprimera. Puntuaciones finales y lista de aprobados
