Meco (BOCM-20230316-89)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 64
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 16 DE MARZO DE 2023
Pág. 405
Octava. Lista de aprobados en el proceso selectivo
8.1. Calificación final.
Finalizada la fase de oposición, una vez establecida la relación definitiva de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, cuyo número no podrá exceder al de plazas
convocadas, el Tribunal Calificador levantará Acta con la relación de aprobados y la de no
aprobados, según el orden de puntuación alcanzada de mayor a menor, proponiendo la admisión de las dos primeras personas de la lista, y el plazo o fecha para la firma del contrato e incorporación.
El Órgano competente dictará Resolución con el resultado del proceso conforme a la
relación valorada por el Tribunal, resultando admitidos los dos candidatos/as de la lista, que
deberán corresponderse con las más altas puntuaciones otorgadas, publicándose en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento de Meco.
8.2. En caso de empate, el orden se establecerá mediante la celebración por parte del
Tribunal de un sorteo público, que se anunciará con la suficiente antelación.
Novena. Contratación como personal laboral fijo
Finalizado el proceso selectivo se procederá a la contratación como personal laboral
fijo en la categoría de Administrativo de Administración General Grupo C, Subgrupo C1,
en plazo máximo de un mes contado desde la publicación de la Resolución definitiva en el
tablón de anuncios del Ayuntamiento de Meco.
Décima. Lista de espera de personal laboral interino
10.1. A efectos de la selección de personal laboral interino del Cuerpo de Administrativos de Administración General, Grupo C, Subgrupo C1, del Ayuntamiento de Meco, se
formará una lista de espera integrada con los aspirantes que no superen el proceso selectivo, en orden de mayor a menor puntuación, dando el Tribunal traslado al Alcalde de la relación de aspirantes que deben integrar la lista de espera.
El orden de los candidatos en la Bolsa no se modificará, manteniéndose el mismo
puesto e idéntica puntuación durante todo el período de vigencia de la misma, sin perjuicio
de lo establecido en estas bases.
Los aspirantes con carácter previo a su nombramiento como personal laboral interino,
deberán acreditar estar en posesión de los requisitos exigidos en la base segunda.
10.2. Funcionamiento de la bolsa.
10.2.1. Las contrataciones a tiempo cierto se ofertarán según las necesidades del
Servicio a los aspirantes de la lista de espera por estricto orden.
10.2.2. Cuando exista urgencia en la contratación, se procederá al llamamiento telefónico de los candidatos hasta localizar uno disponible. Todos aquellos aspirantes que no
hubieran sido localizados permanecerán en el puesto que ocupaban en la bolsa a la espera
de nuevo llamamiento.
10.2.3. Si un candidato rehusase la oferta sin mediar justificación o cuando existiendo
causa justificada, no la aportara, será eliminado de la bolsa. Se entenderá que existe justificación cuando se acredite mediante el medio de prueba adecuado a cada supuesto, en el plazo
de tres días naturales desde que se produce la oferta de contratación, por causa de fuerza mayor apreciada con tal carácter por el órgano correspondiente, manteniendo su posición en la
lista como “Baja Temporal”, o siendo eliminado de la lista en caso de ser desestimatorio.
Los actos administrativos que se deriven de la presente convocatoria, así como las actuaciones del Tribunal Calificador, podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.
BOCM-20230316-89
Undécima. Recursos
B.O.C.M. Núm. 64
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 16 DE MARZO DE 2023
Pág. 405
Octava. Lista de aprobados en el proceso selectivo
8.1. Calificación final.
Finalizada la fase de oposición, una vez establecida la relación definitiva de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, cuyo número no podrá exceder al de plazas
convocadas, el Tribunal Calificador levantará Acta con la relación de aprobados y la de no
aprobados, según el orden de puntuación alcanzada de mayor a menor, proponiendo la admisión de las dos primeras personas de la lista, y el plazo o fecha para la firma del contrato e incorporación.
El Órgano competente dictará Resolución con el resultado del proceso conforme a la
relación valorada por el Tribunal, resultando admitidos los dos candidatos/as de la lista, que
deberán corresponderse con las más altas puntuaciones otorgadas, publicándose en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento de Meco.
8.2. En caso de empate, el orden se establecerá mediante la celebración por parte del
Tribunal de un sorteo público, que se anunciará con la suficiente antelación.
Novena. Contratación como personal laboral fijo
Finalizado el proceso selectivo se procederá a la contratación como personal laboral
fijo en la categoría de Administrativo de Administración General Grupo C, Subgrupo C1,
en plazo máximo de un mes contado desde la publicación de la Resolución definitiva en el
tablón de anuncios del Ayuntamiento de Meco.
Décima. Lista de espera de personal laboral interino
10.1. A efectos de la selección de personal laboral interino del Cuerpo de Administrativos de Administración General, Grupo C, Subgrupo C1, del Ayuntamiento de Meco, se
formará una lista de espera integrada con los aspirantes que no superen el proceso selectivo, en orden de mayor a menor puntuación, dando el Tribunal traslado al Alcalde de la relación de aspirantes que deben integrar la lista de espera.
El orden de los candidatos en la Bolsa no se modificará, manteniéndose el mismo
puesto e idéntica puntuación durante todo el período de vigencia de la misma, sin perjuicio
de lo establecido en estas bases.
Los aspirantes con carácter previo a su nombramiento como personal laboral interino,
deberán acreditar estar en posesión de los requisitos exigidos en la base segunda.
10.2. Funcionamiento de la bolsa.
10.2.1. Las contrataciones a tiempo cierto se ofertarán según las necesidades del
Servicio a los aspirantes de la lista de espera por estricto orden.
10.2.2. Cuando exista urgencia en la contratación, se procederá al llamamiento telefónico de los candidatos hasta localizar uno disponible. Todos aquellos aspirantes que no
hubieran sido localizados permanecerán en el puesto que ocupaban en la bolsa a la espera
de nuevo llamamiento.
10.2.3. Si un candidato rehusase la oferta sin mediar justificación o cuando existiendo
causa justificada, no la aportara, será eliminado de la bolsa. Se entenderá que existe justificación cuando se acredite mediante el medio de prueba adecuado a cada supuesto, en el plazo
de tres días naturales desde que se produce la oferta de contratación, por causa de fuerza mayor apreciada con tal carácter por el órgano correspondiente, manteniendo su posición en la
lista como “Baja Temporal”, o siendo eliminado de la lista en caso de ser desestimatorio.
Los actos administrativos que se deriven de la presente convocatoria, así como las actuaciones del Tribunal Calificador, podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.
BOCM-20230316-89
Undécima. Recursos
