D) Anuncios - VICEPRESIDENCIA, CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y UNIVERSIDADES (BOCM-20230314-28)
Convenio – Publicación de convenio-subvención de 30 de diciembre de 2022, entre la Comunidad de Madrid (Vicepresidencia, Consejería de Educación y Universidades) y Fundación Trilema, para el desarrollo del componente 21, inversión 2: Programa para la orientación, avance y enriquecimiento educativo en centros de especial complejidad educativa (Programa PROA+) en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea-Next Generation Eu
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 62
MARTES 14 DE MARZO DE 2023
Pág. 263
DISEÑO ACTIVIDAD PALANCA: CÓDIGO A550 / DENOMINACIÓN: Plan de acogida del profesorado
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD: organización de la actividad, horarios, agrupamientos de alumnos en su caso, contenidos
que se desarrollarán, metodología de trabajo, etc.
Esta AP ya funcionaba en el curso anterior como uno de los ejes de la cultura de centro: el Desarrollo Profesional
Docente. Para ello trabajamos la herramienta del eporfolio, practicamos hermanamientos entre docentes y seguimos
dando pasos en el coaching pedagógico en el Claustro. Como evaluación del curso pasado, implementamos formación
específica para profesores de nueva incorporación, que sume al proceso de acompañamiento que ya se llevaba a cabo
por parte del equipo directivo y parte del Claustro.
1. Hermanamientos docentes (noviembre – junio)
2. Tiempos mensuales de trabajo personal en Eporfolio
3. Entrevistas directivas
4. Grupo quincenal de reflexión
5. Encuentros trimestrales de equipo coaching
6. Formación para profesores de nueva incorporación
EVALUACIÓN DE LA ACTIVIDAD: procedimiento e instrumentos para la evaluación del logro de objetivos.
Evaluación: Equipo Directivo y Equipo de coaching.
Indicadores:
- registro de hermanamientos
- entrevistas directivas
- tiempos mensuales para trabajo en Eporfolio en calendario
- sesiones formativas
-sesiones de coaching interno
DURACIÓN
Nº de horas semanales: hermanamientos docentes 2h trimestre, 1h mensual trabajo Eporfolio, 60h entrevistas
directivas, 1h quincenal grupo de reflexión, sesiones formativas para profesores de nueva incorporación.
Nº de horas total en el curso 22 / 23: 100h aprox
Fecha prevista de comienzo
1 de diciembre
Fecha prevista de finalización
30 de junio
Responsables de la actividad: nombre y apellidos y cargo dentro del centro
Dirección pedagógica de Infantil y Primaria
Dirección pedagógica de Secundaria
Jefatura de Estudios
Contratación de empresas o entidades externas con experiencia en acciones e intervención socio-educativa:
SÍ
X
/
NO
□
En caso afirmativo: nombre de empresa/entidad/autónomo que se prevé contratar:
BOCM-20230314-28
J.E.M. Consulting 6869 SL
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 62
MARTES 14 DE MARZO DE 2023
Pág. 263
DISEÑO ACTIVIDAD PALANCA: CÓDIGO A550 / DENOMINACIÓN: Plan de acogida del profesorado
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD: organización de la actividad, horarios, agrupamientos de alumnos en su caso, contenidos
que se desarrollarán, metodología de trabajo, etc.
Esta AP ya funcionaba en el curso anterior como uno de los ejes de la cultura de centro: el Desarrollo Profesional
Docente. Para ello trabajamos la herramienta del eporfolio, practicamos hermanamientos entre docentes y seguimos
dando pasos en el coaching pedagógico en el Claustro. Como evaluación del curso pasado, implementamos formación
específica para profesores de nueva incorporación, que sume al proceso de acompañamiento que ya se llevaba a cabo
por parte del equipo directivo y parte del Claustro.
1. Hermanamientos docentes (noviembre – junio)
2. Tiempos mensuales de trabajo personal en Eporfolio
3. Entrevistas directivas
4. Grupo quincenal de reflexión
5. Encuentros trimestrales de equipo coaching
6. Formación para profesores de nueva incorporación
EVALUACIÓN DE LA ACTIVIDAD: procedimiento e instrumentos para la evaluación del logro de objetivos.
Evaluación: Equipo Directivo y Equipo de coaching.
Indicadores:
- registro de hermanamientos
- entrevistas directivas
- tiempos mensuales para trabajo en Eporfolio en calendario
- sesiones formativas
-sesiones de coaching interno
DURACIÓN
Nº de horas semanales: hermanamientos docentes 2h trimestre, 1h mensual trabajo Eporfolio, 60h entrevistas
directivas, 1h quincenal grupo de reflexión, sesiones formativas para profesores de nueva incorporación.
Nº de horas total en el curso 22 / 23: 100h aprox
Fecha prevista de comienzo
1 de diciembre
Fecha prevista de finalización
30 de junio
Responsables de la actividad: nombre y apellidos y cargo dentro del centro
Dirección pedagógica de Infantil y Primaria
Dirección pedagógica de Secundaria
Jefatura de Estudios
Contratación de empresas o entidades externas con experiencia en acciones e intervención socio-educativa:
SÍ
X
/
NO
□
En caso afirmativo: nombre de empresa/entidad/autónomo que se prevé contratar:
BOCM-20230314-28
J.E.M. Consulting 6869 SL
