BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 57

MIÉRCOLES 8 DE MARZO DE 2023

Pág. 183

Novena
Procedimiento de selección
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:
Fase A) Oposición libre.
La fase de oposición será eliminatoria.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal.
9.1. Fase de oposición.
9.1.1. Primer ejercicio. Consistirá en realizar un cuestionario teórico de 25 preguntas, tipo test, relacionadas con el temario que figura en el Anexo II de la convocatoria, valorándose hasta un máximo de 10 puntos. El tiempo otorgado para la realización de esta
prueba será de sesenta minutos.
Las respuestas correctas serán puntuadas con 0,40 puntos, las incorrectas restarán 0,15 puntos y las no contestadas no serán puntuadas.
Los aspirantes que no obtengan, como mínimo, una calificación de cinco (5) puntos en
este primer ejercicio de la fase de oposición serán automáticamente declarados “no aptos”
y no podrán presentarse al segundo ejercicio.
Este ejercicio será valorado con un máximo de 10 puntos.
9.1.2. Segundo ejercicio. Consistirá en realizar una o varias pruebas prácticas relacionadas con las tareas a desarrollar en el puesto de trabajo. El tiempo otorgado para la realización de esta prueba será de quince minutos.
Este ejercicio será valorado con un máximo de 10 puntos.
El orden de actuación de los aspirantes será el establecido en la Resolución de 9 de
mayo de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio
de la Administración del Estado y publicado en el “Boletín Oficial del Estado” número 114,
de 13 de mayo de 2022.
Según el resultado de dicho sorteo, el orden de actuación de los aspirantes en todas las
pruebas selectivas en la Administración General del Estado que se convoquen desde el día
siguiente a la publicación de esta Resolución hasta la publicación del resultado del sorteo
correspondiente al año 2023, se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la
letra “U”, atendiendo, a estos efectos, a la ordenación alfabética resultante del listado de aspirantes admitidos. En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido
comience por la letra “U”, el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra “V”, y así sucesivamente.
En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por
la letra “V”, el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience
por la letra “W”, y así sucesivamente.
Los aspirantes que no obtengan, como mínimo, una calificación de cinco (5) puntos en
este segundo ejercicio de la fase de oposición, serán automáticamente declarados “no aptos” y serán eliminados del procedimiento de selección.
De no realizarse alguna de las pruebas de la fase de oposición por alguno de los aspirantes, este quedará automáticamente excluido del proceso selectivo.
La calificación final de la fase de oposición, primer y segundo ejercicio, será la media
aritmética de las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.

Puntuaciones finales y lista de aprobados
La calificación final del proceso selectivo será la media aritmética de las calificaciones obtenidas en los ejercicios de la fase de oposición.
El Tribunal de Selección declarará superadas las pruebas selectivas a todos aquellos
aspirantes que superen la puntuación mínima de cinco puntos, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 61.8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y, a estos
efectos, cuando haya propuesto igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, a

BOCM-20230308-59

Décima