BOCM
B.O.C.M. Núm. 51

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 1 DE MARZO DE 2023

Pág. 219

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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VELILLA DE SAN ANTONIO
OFERTAS DE EMPLEO

Doña Antonia Alcázar Jiménez, alcaldesa-presidenta del Ayuntamiento de Velilla de
San Antonio, con el fin de atender las necesidades actuales de la plantilla municipal, previa
negociación colectiva al efecto e informe de la Secretaría General,
DECRETO
Primero.—Aprobar las siguientes bases reguladoras para la creación de Bolsa de Trabajo Temporal para el Ayuntamiento de Velilla de San Antonio, Categoría Agente de Desarrollo Local, por sistema de Concurso de Méritos:
BASES DE CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA
DE TRABAJO TEMPORAL, PERSONAL LABORAL CATEGORÍA
AGENTE DE DESARROLLO LOCAL PARA EL AYUNTAMIENTO
DE VELILLA DE SAN ANTONIO MEDIANTE SISTEMA DE CONCURSO
Objeto de la convocatoria

La presente bolsa de trabajo del Ayuntamiento de Velilla de San Antonio tiene como objeto cubrir obligaciones temporales o transitorias de contratación del personal necesario para
el desarrollo de los trabajos de Agente de Desarrollo Local, encuadradas en el grupo A2, según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, dotadas con los salarios correspondientes a dicho Grupo de conformidad con la vigente Relación de Puestos de Trabajo.
Titulación exigible: Titulación Universitaria Ciencias Sociales y Jurídicas o Ciencias
de la Salud.
Funciones encomendadas: Es responsable de la gestión, estudio, informe, asesoramiento, dictamen, aplicación normativa y propuesta de resolución que por su grado de especialización se requiera, incluida la elaboración de pliegos técnicos (en su caso), de los
asuntos y en los términos que le sean encomendados, en materia de promoción económica
y políticas de empleo, así como de la planificación, ejecución, control, justificación, seguimiento y supervisión de los expedientes que se le asignen. Entre otras tareas, realiza todas
aquellas tendentes al impulso y desarrollo del tejido económico, industrial y comercial municipal, a cuyo fin fomenta la creación y potenciación de nuevas actividades empresariales
implantando políticas activas de empleo; presta asesoramiento técnico a las iniciativas empresariales; mejora de la empleabilidad de los ciudadanos y la reinserción laboral; coadyuva a la obtención por las empresas de los recursos humanos que necesiten; busca y tramita
subvenciones y ayudas para financiar proyectos, coordina las diferentes subvenciones de
ámbito europeo; programa y organiza acciones formativas y dinamiza colectivos afectados,
coordinándose con cuantas entidades y profesionales públicos o privados se requieran para
poner en marcha actividades o actuaciones propias del ámbito competencial. Es responsable de la inmediata organización, asignación y supervisión de tareas, en su caso, del personal que colabore con él. Atiende e informa al público de las materias de su competencia.
Maneja los dispositivos, máquinas y equipos informáticos y de comunicación propios del
trabajo que realiza. Gestiona, mantiene y controla los archivos y registros que le sean asignados, así como las bases de datos informáticas. Cualesquiera otras funciones que sean análogas o conexas con las anteriores, o, en todo caso, que sean adecuadas a la plaza o categoría del ocupante del puesto, que su superior jerárquico le encomiende, todo ello al amparo
de lo previsto en el art. 73.2 del TREBEP.

BOCM-20230301-57

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