BOCM
B.O.C.M. Núm. 47

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 24 DE FEBRERO DE 2023

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maquinaria y contrataciones de obras y servicios. Recepcionar lo adquirido y conformar las facturas correspondientes. Supervisar y controlar los trabajos contratados a terceros así como las certificaciones de obras.
— Elaborar proyectos, informes y propuestas relacionados con su profesión, competencias y funciones de su sección.
— Realizar inspecciones en materias relacionadas con su profesión, competencias y
funciones de su sección.
— Apoyar a los restantes servicios técnicos municipales en la redacción de informes,
proyectos y pliegos de condiciones en que por sus conocimientos y competencias
se le requiera.
— Llevar a cabo el seguimiento y ejecución de los acuerdos adoptados por el Ayuntamiento Pleno y la Junta de Gobierno Local y que afecten a su sección.
— Colaborar en la formación del personal afectado en aquellos proyectos o actuaciones de su competencia que tienen interés para el conjunto de la organización municipal.
— Colaborar en el entrenamiento y la formación del personal a su cargo.
Este puesto está sometido a disponibilidad.
4.3. La selección de los/las aspirantes se llevará a cabo atendiendo especialmente a
las competencias profesionales necesarias para el óptimo desarrollo de las funciones del
puesto de trabajo. En particular:
— Experiencia acreditada en el desempeño de funciones de dirección, organización y
planificación de personal en el sector público.
— Experiencia acreditada en puestos de trabajo en unidades de protección de la legalidad urbanística, preferentemente en Entidades Locales.
— Experiencia acreditada en puestos de responsabilidad en Entidades locales, preferentemente en municipios de gran población, en el área de urbanismo.
— Experiencia acreditada en realización de informes técnicos en expedientes Urbanísticos, y de Disciplina Urbanística.
— Elaboración de informes y asesoramiento en las materias de competencia del Departamento, con especial atención a subvenciones, expedientes patrimoniales, liquidaciones y tasas.
— Experiencia acreditada en el asesoramiento a unidades administrativas en materia
de Urbanismo y Disciplina Urbanística.
— Formación técnica acreditada en materias propias de Urbanismo y Disciplina Urbanística, con especial valoración en entidades Locales.
— Formación Técnica de Postgrado, tanto en lo concerniente a la formación de Máster o asimilado, como en el grado de Doctor, con especial valoración en materias
relacionadas con la Administración Pública Local.
— Formación y experiencia docente, con especial valoración en materias relacionadas con la Administración Pública Local.
— Publicaciones de todo tipo, libros, manuales o artículos referidos a cuestiones relacionadas con las funciones propias, con especial valoración en materias relacionadas con la Administración Pública Local.

5.1. Recibidas las solicitudes de participación, la Concejal Delegada de Recursos
Humanos procederá al nombramiento de la persona designada. Con carácter previo podrá
recabar la intervención del funcionario o funcionarios que considere, para la emisión de informe propuesta a dicha Concejalía, para apreciar la idoneidad y la adecuación del candidato o candidata, con el perfil descrito en la base cuarta.
Los/las aspirantes podrán ser llamados a la realización de una entrevista sobre cuestiones derivadas de su “currículum” profesional y cualesquiera otras que el órgano competente tenga a bien realizar
La motivación del nombramiento incluirá, además de las previsiones contenidas en el
artículo 56.2 del Reglamento de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, los criterios generales y las cualidades o
condiciones personales o profesionales determinantes. No obstante lo anterior, podrá quedar desierto el proceso si no hubiera candidato idóneo, a juicio del órgano competente

BOCM-20230224-77

Quinta. Nombramiento