C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20230218-10)
Convenio colectivo – Resolución de 30 de enero de 2023, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Albia Gestión de Servicios, S. L. U. (código número 28103461012023)
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 42
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 18 DE FEBRERO DE 2023
Pág. 31
Apoyo en el mantenimiento y limpieza de las instalaciones (almacenes, garajes y dependencias) y
flota de vehículos en las mejores condiciones posibles.
Repasado y adornado de ataúdes, limpieza y preparación de éstos.
Se encargará del buen estado y conservación y mantenimiento de las mercancías depositadas en
los almacenes de la empresa, acabado, ensamblaje y acondicionamiento de féretros, así como las
labores de repaso de mercancías con defectos.
Descargar los camiones con mercancía que lleguen a los almacenes de la empresa.
Incinerar cadáveres y restos cadavéricos, acondicionamiento de cenizas en urna y entrega a los
familiares.
Colaborar en las tareas de publicidad necrológica, confección de esquelas murales y recordatorios,
así como su colocación en los lugares indicados.
Efectuar los cobros y pagos que el sean encomendados.
Organizar las comitivas de acompañamiento y realizar la carga, descarga y porteo de coronas,
adornos florales y ornatos de sepulturas.
Instalar los elementos necesarios para el enlutamiento y ornato de las cámaras mortuorias.
Supervisar los servicios de tanatorio (horario de misas, adjudicación de salas, abrir y cerrar salas).
Asistencia y asesoramiento a los clientes durante la tramitación y realización de los servicios, estar
pendientes de las necesidades de las familias durante su estancia en el tanatorio, acompañar a las
familias a las distintas dependencias del tanatorio cuando éstas así lo requieran.
Comunicar cualquier incidencia que pudiera surgir en la realización de un servicio.
Labores comerciales y atención al cliente, preparación de ofertas con coberturas y servicios.
15.5. CONDUCTOR FUNERARIO NUEVO INGRESO. GRUPO II NIVEL 4
En este subgrupo profesional se incluyen trabajadores que, careciendo de experiencia como
conductores funerarios, o siendo esta inferior a cinco años en otra empresa del sector, se incorporen
laboralmente a la empresa. Aquellas personas trabajadoras que acreditan tener una experiencia
superior a 12 meses realizando las mismas funciones dentro de la empresa Albia, en un periodo de
contratación continuado de 24 meses y previo a la contratación, ingresará directamente como
conductor funerario.
La permanencia en este nivel profesional será hasta un máximo de 12 meses de prestación efectiva
de servicios.
Una vez transcurridos 12 meses de prestación efectiva en este nivel, la persona trabajadora adquirirá
el reconocimiento del nivel superior dentro del mismo grupo profesional de ¨conductor funerario¨.
Durante su permanencia en este subgrupo recibirán la formación correspondiente para el
desempeño correcto de las funciones del puesto y estarán tutorizados por un Conductor Funerario
de mayor experiencia.
Las funciones que desempeñar en este nivel corresponden con las mismas de su grupo profesional
en la categoría de conductor funerario (nivel 3).
GRUPO III
15.6. ADMINISTRATIVO. GRUPO III NIVEL 1
El personal de Administración es de alto grado de dependencia, con experiencia en las tareas a
desarrollar, dentro de la operativa administrativa.
En este grupo profesional se incluye el personal que ejecuta actividades específicas administrativas
reguladas y procedimentadas.
Tareas administrativas generalistas propias de la gestión diaria del centro tal como, petición de
materiales, recepción de pedidos, creación de facturas, contabilización, pagos a proveedores,
control del almacén, control de la caja, carga de variables de los empleados
Reporte al Gerente y central del estado de las diferentes áreas que maneja para su información y
análisis.
Apoyo al gerente en el análisis de la información.
BOCM-20230218-10
Funciones:
B.O.C.M. Núm. 42
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 18 DE FEBRERO DE 2023
Pág. 31
Apoyo en el mantenimiento y limpieza de las instalaciones (almacenes, garajes y dependencias) y
flota de vehículos en las mejores condiciones posibles.
Repasado y adornado de ataúdes, limpieza y preparación de éstos.
Se encargará del buen estado y conservación y mantenimiento de las mercancías depositadas en
los almacenes de la empresa, acabado, ensamblaje y acondicionamiento de féretros, así como las
labores de repaso de mercancías con defectos.
Descargar los camiones con mercancía que lleguen a los almacenes de la empresa.
Incinerar cadáveres y restos cadavéricos, acondicionamiento de cenizas en urna y entrega a los
familiares.
Colaborar en las tareas de publicidad necrológica, confección de esquelas murales y recordatorios,
así como su colocación en los lugares indicados.
Efectuar los cobros y pagos que el sean encomendados.
Organizar las comitivas de acompañamiento y realizar la carga, descarga y porteo de coronas,
adornos florales y ornatos de sepulturas.
Instalar los elementos necesarios para el enlutamiento y ornato de las cámaras mortuorias.
Supervisar los servicios de tanatorio (horario de misas, adjudicación de salas, abrir y cerrar salas).
Asistencia y asesoramiento a los clientes durante la tramitación y realización de los servicios, estar
pendientes de las necesidades de las familias durante su estancia en el tanatorio, acompañar a las
familias a las distintas dependencias del tanatorio cuando éstas así lo requieran.
Comunicar cualquier incidencia que pudiera surgir en la realización de un servicio.
Labores comerciales y atención al cliente, preparación de ofertas con coberturas y servicios.
15.5. CONDUCTOR FUNERARIO NUEVO INGRESO. GRUPO II NIVEL 4
En este subgrupo profesional se incluyen trabajadores que, careciendo de experiencia como
conductores funerarios, o siendo esta inferior a cinco años en otra empresa del sector, se incorporen
laboralmente a la empresa. Aquellas personas trabajadoras que acreditan tener una experiencia
superior a 12 meses realizando las mismas funciones dentro de la empresa Albia, en un periodo de
contratación continuado de 24 meses y previo a la contratación, ingresará directamente como
conductor funerario.
La permanencia en este nivel profesional será hasta un máximo de 12 meses de prestación efectiva
de servicios.
Una vez transcurridos 12 meses de prestación efectiva en este nivel, la persona trabajadora adquirirá
el reconocimiento del nivel superior dentro del mismo grupo profesional de ¨conductor funerario¨.
Durante su permanencia en este subgrupo recibirán la formación correspondiente para el
desempeño correcto de las funciones del puesto y estarán tutorizados por un Conductor Funerario
de mayor experiencia.
Las funciones que desempeñar en este nivel corresponden con las mismas de su grupo profesional
en la categoría de conductor funerario (nivel 3).
GRUPO III
15.6. ADMINISTRATIVO. GRUPO III NIVEL 1
El personal de Administración es de alto grado de dependencia, con experiencia en las tareas a
desarrollar, dentro de la operativa administrativa.
En este grupo profesional se incluye el personal que ejecuta actividades específicas administrativas
reguladas y procedimentadas.
Tareas administrativas generalistas propias de la gestión diaria del centro tal como, petición de
materiales, recepción de pedidos, creación de facturas, contabilización, pagos a proveedores,
control del almacén, control de la caja, carga de variables de los empleados
Reporte al Gerente y central del estado de las diferentes áreas que maneja para su información y
análisis.
Apoyo al gerente en el análisis de la información.
BOCM-20230218-10
Funciones: