Mancomunidad de Servicios Sociales THAM (BOCM-20230214-103)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 314
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 14 DE FEBRERO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 38
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
103
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES THAM
OFERTAS DE EMPLEO
Por resolución de Presidencia número 42/2023, de fecha 31 de enero de 2023, fueron
aprobadas las bases específicas que han de regir el proceso selectivo para la provisión de
una plaza de administrativo en régimen de personal laboral fijo, por promoción interna y a
través del sistema de concurso de méritos (OEP 2022) (Expediente: 7093/2022).
BASES ESPECÍFICAS QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA
DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO DE LA MANCOMUNIDAD THAM,
PERSONAL LABORAL FIJO, POR PROMOCIÓN INTERNA
A TRAVÉS DEL SISTEMA DE CONCURSO DE MÉRITOS
Primera. Objeto de la convocatoria
1.1. Es objeto de las presentes bases específicas regular el proceso selectivo para
proveer en propiedad una plaza de administrativo, personal laboral fijo a jornada completa
de la Mancomunidad THAM, por promoción interna a través del sistema de concurso de
méritos, incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2022, publicada en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 163, de fecha 11 de julio de 2022.
1.2. Descripción de las plazas:
— Denominación: administrativo.
— Número de plazas: 1.
— Relación jurídica: Personal laboral fijo.
— Grupo: C1, según convenio.
— Retribución bruta anual: Conforme a plantilla de personal de presupuesto anual 2022.
— Funciones: Las propias de la plaza y, en particular, tareas administrativas, normalmente de trámite y colaboración.
— Jornada de trabajo: A tiempo completo.
Segunda. Requisitos específicos de participación
Además de las condiciones generales, las personas aspirantes tendrán que cumplir los
siguientes requisitos:
— Titulación: Bachiller, Formación Profesional de segundo grado, o equivalente.
— Antigüedad mínima: 2 años en la categoría de auxiliar administrativo.
Tercera. Presentación de solicitudes
Para ser admitidos los aspirantes manifestarán en sus solicitudes de participación que
reúnen las condiciones exigidas, referidas siempre a la fecha señalada, debiendo ir
acompañadas de la documentación establecida en las bases generales y de la siguiente
documentación específica:
— Titulación: Bachiller, Formación Profesional de segundo grado, o equivalente.
— Méritos: Documentación acreditativa de los méritos alegados.
4.1. El sistema de selección será de concurso de méritos, de conformidad con lo
previsto en la normativa reguladora. Constará de una única fase:
a) Fase de concurso, que representará el total de la puntuación que pueda obtenerse
en el proceso selectivo.
4.2. Fase de concurso (100 puntos): la fase de concurso consistirá en la valoración
de los méritos alegados y debidamente acreditados por los aspirantes.
Los méritos que se aleguen en la fase de concurso se valorarán con relación a la fecha
de finalización del plazo de solicitudes de participación en el proceso selectivo.
En la valoración de la fase de concurso podrá recabarse de los interesados las aclaraciones o en su caso la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación
de los méritos alegados.
BOCM-20230214-103
Cuarta. Sistemas de selección
Pág. 314
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 14 DE FEBRERO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 38
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
103
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES THAM
OFERTAS DE EMPLEO
Por resolución de Presidencia número 42/2023, de fecha 31 de enero de 2023, fueron
aprobadas las bases específicas que han de regir el proceso selectivo para la provisión de
una plaza de administrativo en régimen de personal laboral fijo, por promoción interna y a
través del sistema de concurso de méritos (OEP 2022) (Expediente: 7093/2022).
BASES ESPECÍFICAS QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA
DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO DE LA MANCOMUNIDAD THAM,
PERSONAL LABORAL FIJO, POR PROMOCIÓN INTERNA
A TRAVÉS DEL SISTEMA DE CONCURSO DE MÉRITOS
Primera. Objeto de la convocatoria
1.1. Es objeto de las presentes bases específicas regular el proceso selectivo para
proveer en propiedad una plaza de administrativo, personal laboral fijo a jornada completa
de la Mancomunidad THAM, por promoción interna a través del sistema de concurso de
méritos, incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2022, publicada en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 163, de fecha 11 de julio de 2022.
1.2. Descripción de las plazas:
— Denominación: administrativo.
— Número de plazas: 1.
— Relación jurídica: Personal laboral fijo.
— Grupo: C1, según convenio.
— Retribución bruta anual: Conforme a plantilla de personal de presupuesto anual 2022.
— Funciones: Las propias de la plaza y, en particular, tareas administrativas, normalmente de trámite y colaboración.
— Jornada de trabajo: A tiempo completo.
Segunda. Requisitos específicos de participación
Además de las condiciones generales, las personas aspirantes tendrán que cumplir los
siguientes requisitos:
— Titulación: Bachiller, Formación Profesional de segundo grado, o equivalente.
— Antigüedad mínima: 2 años en la categoría de auxiliar administrativo.
Tercera. Presentación de solicitudes
Para ser admitidos los aspirantes manifestarán en sus solicitudes de participación que
reúnen las condiciones exigidas, referidas siempre a la fecha señalada, debiendo ir
acompañadas de la documentación establecida en las bases generales y de la siguiente
documentación específica:
— Titulación: Bachiller, Formación Profesional de segundo grado, o equivalente.
— Méritos: Documentación acreditativa de los méritos alegados.
4.1. El sistema de selección será de concurso de méritos, de conformidad con lo
previsto en la normativa reguladora. Constará de una única fase:
a) Fase de concurso, que representará el total de la puntuación que pueda obtenerse
en el proceso selectivo.
4.2. Fase de concurso (100 puntos): la fase de concurso consistirá en la valoración
de los méritos alegados y debidamente acreditados por los aspirantes.
Los méritos que se aleguen en la fase de concurso se valorarán con relación a la fecha
de finalización del plazo de solicitudes de participación en el proceso selectivo.
En la valoración de la fase de concurso podrá recabarse de los interesados las aclaraciones o en su caso la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación
de los méritos alegados.
BOCM-20230214-103
Cuarta. Sistemas de selección
