B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20230206-10)
Bolsa única personal laboral – Resolución de 24 de enero de 2023, de la Directora General de Función Pública, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de 19 de enero de 2023, de la comisión paritaria de desarrollo, interpretación, vigilancia y aplicación del convenio colectivo para el personal laboral al servicio de la administración de la Comunidad de Madrid (2021-2024), por el que se establecen las condiciones de constitución y el procedimiento de gestión de las bolsas únicas permanentemente abiertas de trabajo temporal de personal laboral
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BOCM
Pág. 62
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 6 DE FEBRERO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 31
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo
10
RESOLUCIÓN de 24 de enero de 2023, de la Directora General de Función Pública, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de 19 de enero de 2023, de la
comisión paritaria de desarrollo, interpretación, vigilancia y aplicación del convenio colectivo para el personal laboral al servicio de la administración de la
Comunidad de Madrid (2021-2024), por el que se establecen las condiciones de
constitución y el procedimiento de gestión de las bolsas únicas permanentemente abiertas de trabajo temporal de personal laboral.
El artículo 7.3 del Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid (2021-2024), prevé que la comisión paritaria de desarrollo, interpretación, vigilancia y aplicación del mismo pueda hacer públicos sus acuerdos cuando afecten a cuestiones de interés general o a un número representativo de
trabajadores.
Dicho órgano paritario ha adoptado, con fecha 19 de enero de 2023, un Acuerdo por
el que se establecen las condiciones de constitución y el procedimiento de gestión de las
bolsas únicas permanentemente abiertas de trabajo temporal de personal laboral, en cuyo
apartado vigésimo primero se contempla su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y se condiciona su vigencia a esta.
En consecuencia, y en uso de las facultades conferidas por el artículo 11, apartado e)
del Decreto 234/2021, de 10 de noviembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo,
RESUELVO
Disponer la publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID del
Acuerdo de 19 de enero de 2023 de la comisión paritaria de desarrollo, interpretación, vigilancia y aplicación del Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid (2021-2024), por el que se establecen las condiciones de
constitución y el procedimiento de gestión de las bolsas únicas permanentemente abiertas de
trabajo temporal de personal laboral que se inserta a continuación como anexo.
Madrid, a 24 de enero de 2023.—La Directora General de Función Pública, María José
Esteban Raposo.
ANEXO
El Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la
Comunidad de Madrid (2021-2024) prevé, en su artículo 44, la creación de una bolsa única de trabajo temporal por cada categoría profesional y, en su caso, especialidad.
Estas bolsas únicas, públicas y permanentemente abiertas, estarán integradas por dos bloques, un primer bloque conformado por las personas integrantes de las bolsas derivadas del
proceso selectivo correspondiente y un segundo bloque constituido por quienes no figuren en
las bolsas anteriormente citadas y soliciten su inclusión en la bolsa que corresponda.
BOCM-20230206-10
ACUERDO DE 19 DE ENERO DE 2023, DE LA COMISIÓN PARITARIA
DE DESARROLLO, INTERPRETACIÓN, VIGILANCIA Y APLICACIÓN
DEL CONVENIO COLECTIVO PARA EL PERSONAL LABORAL
AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE MADRID
(2021-2024), POR EL QUE SE ESTABLECEN LAS CONDICIONES
DE CONSTITUCIÓN Y EL PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN
DE LAS BOLSAS ÚNICAS PERMANENTEMENTE ABIERTAS
DE TRABAJO TEMPORAL DE PERSONAL LABORAL
Pág. 62
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 6 DE FEBRERO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 31
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo
10
RESOLUCIÓN de 24 de enero de 2023, de la Directora General de Función Pública, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de 19 de enero de 2023, de la
comisión paritaria de desarrollo, interpretación, vigilancia y aplicación del convenio colectivo para el personal laboral al servicio de la administración de la
Comunidad de Madrid (2021-2024), por el que se establecen las condiciones de
constitución y el procedimiento de gestión de las bolsas únicas permanentemente abiertas de trabajo temporal de personal laboral.
El artículo 7.3 del Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid (2021-2024), prevé que la comisión paritaria de desarrollo, interpretación, vigilancia y aplicación del mismo pueda hacer públicos sus acuerdos cuando afecten a cuestiones de interés general o a un número representativo de
trabajadores.
Dicho órgano paritario ha adoptado, con fecha 19 de enero de 2023, un Acuerdo por
el que se establecen las condiciones de constitución y el procedimiento de gestión de las
bolsas únicas permanentemente abiertas de trabajo temporal de personal laboral, en cuyo
apartado vigésimo primero se contempla su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y se condiciona su vigencia a esta.
En consecuencia, y en uso de las facultades conferidas por el artículo 11, apartado e)
del Decreto 234/2021, de 10 de noviembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo,
RESUELVO
Disponer la publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID del
Acuerdo de 19 de enero de 2023 de la comisión paritaria de desarrollo, interpretación, vigilancia y aplicación del Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid (2021-2024), por el que se establecen las condiciones de
constitución y el procedimiento de gestión de las bolsas únicas permanentemente abiertas de
trabajo temporal de personal laboral que se inserta a continuación como anexo.
Madrid, a 24 de enero de 2023.—La Directora General de Función Pública, María José
Esteban Raposo.
ANEXO
El Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la
Comunidad de Madrid (2021-2024) prevé, en su artículo 44, la creación de una bolsa única de trabajo temporal por cada categoría profesional y, en su caso, especialidad.
Estas bolsas únicas, públicas y permanentemente abiertas, estarán integradas por dos bloques, un primer bloque conformado por las personas integrantes de las bolsas derivadas del
proceso selectivo correspondiente y un segundo bloque constituido por quienes no figuren en
las bolsas anteriormente citadas y soliciten su inclusión en la bolsa que corresponda.
BOCM-20230206-10
ACUERDO DE 19 DE ENERO DE 2023, DE LA COMISIÓN PARITARIA
DE DESARROLLO, INTERPRETACIÓN, VIGILANCIA Y APLICACIÓN
DEL CONVENIO COLECTIVO PARA EL PERSONAL LABORAL
AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE MADRID
(2021-2024), POR EL QUE SE ESTABLECEN LAS CONDICIONES
DE CONSTITUCIÓN Y EL PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN
DE LAS BOLSAS ÚNICAS PERMANENTEMENTE ABIERTAS
DE TRABAJO TEMPORAL DE PERSONAL LABORAL
