Fuenlabrada (BOCM-20230202-73)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 2 DE FEBRERO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 28
cia por cuidado de hijos menores de edad, con al menos dos años de antigüedad
en puestos asignados a dichos grupos, cuerpos o categorías.
— No haber sido sancionado por falta grave o muy grave en los últimos seis años.
— Disponer de al menos dos años de experiencia profesional en puestos asignados a
funcionarios/as de los grupos A1/A2 y/o a cuerpos o categorías de personal laboral equivalentes para cuyo acceso se exija al menos titulación universitaria de diplomatura o grado, o equivalente según el apartado de requisitos específicos de la
base 1 a efectos de acceso al empleo público.
Cuarta. Criterios especialmente valorables para la adjudicación de los puestos.—1.
A efectos de la motivación para la adjudicación del puesto se tendrá en cuenta especialmente la formación específica en la materia del ámbito de competencia del puesto, y la experiencia en puestos directivos o técnicos en dicho ámbito en municipios en régimen de gran
población, y específicamente:
— Disponer de experiencia directiva y/o técnica acreditada en la gestión documental de
procedimientos y trámites electrónicos relacionados con la gestión documental, innovación, análisis de datos y gobernanza de datos y de la información digital.
— Disponer de formación reglada y homologada en materia de gestión directiva y/o
técnica en gestión pública local, innovación, protección de datos, administración
electrónica impartida por centros oficiales reconocidos o administraciones o instituciones públicas.
— Actividad docente, ponencias en organismos públicos, publicaciones relacionadas
con la administración electrónica, la innovación y la gestión documental.
— Disponer de formación universitaria, de posgrado o especializada complementaria
en el ámbito del puesto impartida por centros oficiales o administraciones públicas. Especialmente titulaciones de máster en innovación, transformación digital y
modernización administrativa.
— Disponer de experiencia en el sector privado en la gestión documental de procedimientos y trámites electrónicos relacionados con la gestión documental, archivos, análisis
de datos y gobernanza de datos, innovación pública y de la información digital.
Quinta. Solicitudes.—Las solicitudes se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia dentro de
los quince días hábiles siguientes al de la publicación de la convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
A las solicitudes deberá acompañarse el currículum de los aspirantes en el que constarán, debidamente enumerados los méritos alegados para el desempeño del puesto de trabajo objeto de la convocatoria se tendrá en cuenta la posesión de los siguientes aspectos:
— Titulaciones: Doctorado, máster y titulaciones oficiales complementarias relacionadas con el puesto, especialmente las relacionadas con datos.
— Cursos, ponencias y seminarios relacionados con el puesto a cubrir.
— Antigüedad y complemento de destino consolidado con especial relevancia para
Administraciones Locales de población, plantilla y presupuesto similar al del
Ayuntamiento de Fuenlabrada.
— Experiencia en áreas, departamentos o servicios de similares características al
puesto ofertado.
— Haber desarrollado su actividad con responsabilidades de mando, jefatura o dirección de dichos cuerpos o servicios.
Los méritos alegados por los candidatos se acreditarán, únicamente para el candidato
seleccionado y antes de su propuesta de nombramiento mediante la presentación de documentos públicos administrativos originales o copias, así como certificación de la Administración Pública a la que pertenezcan en la que se haga constar que no han sido sancionados
por falta grave o muy grave en los últimos seis años.
A estos efectos los méritos alegados se computarán hasta el último día, inclusive, del
plazo de presentación de solicitudes.
Sexta. Procedimiento.—A la vista de las solicitudes presentadas, y dentro de los cinco días siguientes a la finalización del plazo de presentación de instancias, el señor alcaldepresidente podrá acordar la realización de una entrevista personal a las personas aspirantes
que cumplan los requisitos establecidos en las presentes bases.
Dicha entrevista, que versará sobre los méritos alegados, las competencias personales
y profesionales relacionadas con el perfil de estas bases, que las personas aspirantes pueden aportar al desempeño del puesto, se realizará por una comisión compuesta por tres personas designadas por el señor alcalde-presidente que ostenten puestos directivos o sean titulares de órganos directivos dentro de la Organización Municipal.
BOCM-20230202-73
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 2 DE FEBRERO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 28
cia por cuidado de hijos menores de edad, con al menos dos años de antigüedad
en puestos asignados a dichos grupos, cuerpos o categorías.
— No haber sido sancionado por falta grave o muy grave en los últimos seis años.
— Disponer de al menos dos años de experiencia profesional en puestos asignados a
funcionarios/as de los grupos A1/A2 y/o a cuerpos o categorías de personal laboral equivalentes para cuyo acceso se exija al menos titulación universitaria de diplomatura o grado, o equivalente según el apartado de requisitos específicos de la
base 1 a efectos de acceso al empleo público.
Cuarta. Criterios especialmente valorables para la adjudicación de los puestos.—1.
A efectos de la motivación para la adjudicación del puesto se tendrá en cuenta especialmente la formación específica en la materia del ámbito de competencia del puesto, y la experiencia en puestos directivos o técnicos en dicho ámbito en municipios en régimen de gran
población, y específicamente:
— Disponer de experiencia directiva y/o técnica acreditada en la gestión documental de
procedimientos y trámites electrónicos relacionados con la gestión documental, innovación, análisis de datos y gobernanza de datos y de la información digital.
— Disponer de formación reglada y homologada en materia de gestión directiva y/o
técnica en gestión pública local, innovación, protección de datos, administración
electrónica impartida por centros oficiales reconocidos o administraciones o instituciones públicas.
— Actividad docente, ponencias en organismos públicos, publicaciones relacionadas
con la administración electrónica, la innovación y la gestión documental.
— Disponer de formación universitaria, de posgrado o especializada complementaria
en el ámbito del puesto impartida por centros oficiales o administraciones públicas. Especialmente titulaciones de máster en innovación, transformación digital y
modernización administrativa.
— Disponer de experiencia en el sector privado en la gestión documental de procedimientos y trámites electrónicos relacionados con la gestión documental, archivos, análisis
de datos y gobernanza de datos, innovación pública y de la información digital.
Quinta. Solicitudes.—Las solicitudes se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia dentro de
los quince días hábiles siguientes al de la publicación de la convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
A las solicitudes deberá acompañarse el currículum de los aspirantes en el que constarán, debidamente enumerados los méritos alegados para el desempeño del puesto de trabajo objeto de la convocatoria se tendrá en cuenta la posesión de los siguientes aspectos:
— Titulaciones: Doctorado, máster y titulaciones oficiales complementarias relacionadas con el puesto, especialmente las relacionadas con datos.
— Cursos, ponencias y seminarios relacionados con el puesto a cubrir.
— Antigüedad y complemento de destino consolidado con especial relevancia para
Administraciones Locales de población, plantilla y presupuesto similar al del
Ayuntamiento de Fuenlabrada.
— Experiencia en áreas, departamentos o servicios de similares características al
puesto ofertado.
— Haber desarrollado su actividad con responsabilidades de mando, jefatura o dirección de dichos cuerpos o servicios.
Los méritos alegados por los candidatos se acreditarán, únicamente para el candidato
seleccionado y antes de su propuesta de nombramiento mediante la presentación de documentos públicos administrativos originales o copias, así como certificación de la Administración Pública a la que pertenezcan en la que se haga constar que no han sido sancionados
por falta grave o muy grave en los últimos seis años.
A estos efectos los méritos alegados se computarán hasta el último día, inclusive, del
plazo de presentación de solicitudes.
Sexta. Procedimiento.—A la vista de las solicitudes presentadas, y dentro de los cinco días siguientes a la finalización del plazo de presentación de instancias, el señor alcaldepresidente podrá acordar la realización de una entrevista personal a las personas aspirantes
que cumplan los requisitos establecidos en las presentes bases.
Dicha entrevista, que versará sobre los méritos alegados, las competencias personales
y profesionales relacionadas con el perfil de estas bases, que las personas aspirantes pueden aportar al desempeño del puesto, se realizará por una comisión compuesta por tres personas designadas por el señor alcalde-presidente que ostenten puestos directivos o sean titulares de órganos directivos dentro de la Organización Municipal.
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BOCM
