B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20230111-4)
Plan de formación – Resolución de 27 de diciembre de 2022, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2023 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 50
MIÉRCOLES 11 DE ENERO DE 2023
CÓDIGO
DENOMINACIÓN
CONTENIDOS
B.O.C.M. Núm. 9
DESTINATARIOS
EDI
HR
AL./
ED.
2023CG0423
CLIMA LABORAL Y RENDIMIENTO PROFESIONAL - Definición y principios.
Personal incluido en el ámbito de
(PRESENCIAL POR VIDEOCONFERENCIA)
- Dimensiones en el clima laboral: Orientación a la Tarea (OT) aplicación del Plan.
y Orientación a la Relación (OR).
- Los 4 tipos básicos de clima laboral.
- Factores que influyen en el clima organizacional y cómo
detectarlos: Climas de impacto favorable y Clima ideal.
- Psicología organizacional positiva. Organizaciones
saludables.
- Cambio en el modelo organizacional.
- Las fortalezas personales y su uso en la gestión de equipos.
4
20
20
2023CG0424
GESTIÓN DE LAS RELACIONES TÓXICAS EN EL
ÁMBITO LABORAL (PRESENCIAL POR
VIDEOCONFERENCIA)
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan, en especial
responsables de unidades y de
equipos de trabajo.
6
20
20
2023CG0425
NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS - Etapas y situaciones de la negociación.
(PRESENCIAL POR VIDEOCONFERENCIA)
- Estilos y tipos básicos de negociación.
- Estrategias competitivas.
- La negociación integradora; las concesiones.
- El conflicto en las relaciones laborales. Procesos de
mediación.
- Medios alternativos de resolución de conflictos: la
conciliación, el arbitraje, etc.
Personal funcionario y estatutario
de los subgrupos A1 y A2 y
personal laboral de los grupos I y II
de la Comunidad de Madrid.
4
20
20
- Concepto y clases de relaciones tóxicas.
- Las relaciones tóxicas en los diferentes ámbitos: en
particular, su impacto en el trabajo.
- Herramientas para prevenir y superar las relaciones tóxicas.
- Criterios de actuación de los responsables de equipos ante
las relaciones tóxicas entre sus integrantes.
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (ÁREA 05)
5.1. FORMACIÓN BÁSICA Y EN PRIMEROS AUXILIOS
2023CG0501
GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES (PRESENCIAL)
- Conceptos básicos de prevención. Normativa. Actores en
prevención de riesgos laborales (empresario, Servicio de
Prevención, Delegado de Prevención, Autoridad Laboral, etc.).
- Documentación.
- Elementos de gestión en prevención de riesgos laborales
(coordinación de actividades empresariales, integración,
formación/información, etc.)
- Responsabilidades.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan. Responsables
de unidad que realicen tareas
relacionadas con la prevención de
riesgos laborales.
3
5
20
2023CG0502
CUALIFICACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES (NIVEL BÁSICO) (PRESENCIAL)
- Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
- Riesgos generales y su prevención.
- Riesgos específicos y su prevención en el sector
correspondiente a la actividad de la empresa.
- Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.
- Primeros auxilios.
NOTA: Tanto los contenidos, como su duración en horas
lectivas, se ajustan al programa de formación para el
desempeño de las funciones de nivel básico establecido en el
Anexo IV del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el
que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan, que sean
Delegados de Prevención,
miembros del Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo, personal
perteneciente a los Equipos de
Intervención en Emergencias y
responsables de la Administración
en materia de Prevención.
2
30
20
2023CG0503
PRIMEROS AUXILIOS (VIRTUAL)
- Actuaciones en primeros auxilios.
- Pérdidas de conocimiento.
- Parada respiratoria. El dolor torácico.
- Parada cardiaca/cardio-respiratoria.
- El accidente cerebrovascular.
- Heridas, quemaduras, traumatismos.
- Electrocución.
- Hemorragias.
- Intoxicaciones y accidentes químicos.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan, en especial con
destino en ámbitos con elevado
número de empleados o con
elevada afluencia ciudadana.
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25
250
2023CG0504
PREVENCIÓN DEL TECNOESTRÉS (VIRTUAL)
- Los nuevos hábitos digitales de las personas. Qué está
Personal incluido en el ámbito de
pasando en nuestros cerebros.
aplicación del Plan.
- Reinvención de las técnicas de liderazgo: por qué la gestión
de personas y la gestión del tiempo son invadidas por la
tecnología móvil.
- Desmontando los mitos de eficiencia asociados a la
multiplicidad, la inmediatez y la disponibilidad permanente.
- Habilidades necesarias para que la tecnología no se
interponga a la empatía o al pensamiento abstracto y creativo.
1
21
100
2023CG0505
CURSO PRÁCTICO SOBRE RIESGOS
PSICOSOCIALES EN EL ÁMBITO LABORAL
(PRESENCIAL)
- Concepto de riesgo y factor psicosocial: estrés, violencia y
acoso en el trabajo, carga de trabajo.
- Aspectos organizacionales.
- La intervención psicosocial: el proceso de evaluación,
planificación y prevención de riesgos psicosociales.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan, que sean
Delegados de Prevención,
miembros del Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo,
responsables de la Administración
en materia de Prevención y
empleados públicos en general.
2
15
20
2023CG0506
TALLER DE PREVENCIÓN Y MANEJO DEL
ESTRÉS (PRESENCIAL)
- Trastornos relacionados con el estrés.
- Evaluación del estrés.
- Estrés laboral.
- Técnicas de prevención del estrés.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan.
4
15
20
2023CG0507
TURNICIDAD, JORNADA NOCTURNA Y
PREVENCIÓN DE ALTERACIONES DEL SUEÑO
(PRESENCIAL)
- Trabajo a turnos: hábitos alimentarios, alteraciones del
sueño, alteraciones de la vida social, incidencia en la actividad
profesional.
- Intervención en el trabajo a turnos: organización de los
turnos.
- El descanso: los ciclos circadianos. Conciliar nuestros ciclos
con nuestras ocupaciones personales y laborales.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan,
preferentemente que realicen su
trabajo a turnos o en jornada
nocturna.
2
10
20
BOCM-20230111-4
5.3. FORMACIÓN SECTORIAL
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 50
MIÉRCOLES 11 DE ENERO DE 2023
CÓDIGO
DENOMINACIÓN
CONTENIDOS
B.O.C.M. Núm. 9
DESTINATARIOS
EDI
HR
AL./
ED.
2023CG0423
CLIMA LABORAL Y RENDIMIENTO PROFESIONAL - Definición y principios.
Personal incluido en el ámbito de
(PRESENCIAL POR VIDEOCONFERENCIA)
- Dimensiones en el clima laboral: Orientación a la Tarea (OT) aplicación del Plan.
y Orientación a la Relación (OR).
- Los 4 tipos básicos de clima laboral.
- Factores que influyen en el clima organizacional y cómo
detectarlos: Climas de impacto favorable y Clima ideal.
- Psicología organizacional positiva. Organizaciones
saludables.
- Cambio en el modelo organizacional.
- Las fortalezas personales y su uso en la gestión de equipos.
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2023CG0424
GESTIÓN DE LAS RELACIONES TÓXICAS EN EL
ÁMBITO LABORAL (PRESENCIAL POR
VIDEOCONFERENCIA)
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan, en especial
responsables de unidades y de
equipos de trabajo.
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20
20
2023CG0425
NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS - Etapas y situaciones de la negociación.
(PRESENCIAL POR VIDEOCONFERENCIA)
- Estilos y tipos básicos de negociación.
- Estrategias competitivas.
- La negociación integradora; las concesiones.
- El conflicto en las relaciones laborales. Procesos de
mediación.
- Medios alternativos de resolución de conflictos: la
conciliación, el arbitraje, etc.
Personal funcionario y estatutario
de los subgrupos A1 y A2 y
personal laboral de los grupos I y II
de la Comunidad de Madrid.
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- Concepto y clases de relaciones tóxicas.
- Las relaciones tóxicas en los diferentes ámbitos: en
particular, su impacto en el trabajo.
- Herramientas para prevenir y superar las relaciones tóxicas.
- Criterios de actuación de los responsables de equipos ante
las relaciones tóxicas entre sus integrantes.
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (ÁREA 05)
5.1. FORMACIÓN BÁSICA Y EN PRIMEROS AUXILIOS
2023CG0501
GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES (PRESENCIAL)
- Conceptos básicos de prevención. Normativa. Actores en
prevención de riesgos laborales (empresario, Servicio de
Prevención, Delegado de Prevención, Autoridad Laboral, etc.).
- Documentación.
- Elementos de gestión en prevención de riesgos laborales
(coordinación de actividades empresariales, integración,
formación/información, etc.)
- Responsabilidades.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan. Responsables
de unidad que realicen tareas
relacionadas con la prevención de
riesgos laborales.
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5
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2023CG0502
CUALIFICACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES (NIVEL BÁSICO) (PRESENCIAL)
- Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
- Riesgos generales y su prevención.
- Riesgos específicos y su prevención en el sector
correspondiente a la actividad de la empresa.
- Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.
- Primeros auxilios.
NOTA: Tanto los contenidos, como su duración en horas
lectivas, se ajustan al programa de formación para el
desempeño de las funciones de nivel básico establecido en el
Anexo IV del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el
que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan, que sean
Delegados de Prevención,
miembros del Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo, personal
perteneciente a los Equipos de
Intervención en Emergencias y
responsables de la Administración
en materia de Prevención.
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30
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2023CG0503
PRIMEROS AUXILIOS (VIRTUAL)
- Actuaciones en primeros auxilios.
- Pérdidas de conocimiento.
- Parada respiratoria. El dolor torácico.
- Parada cardiaca/cardio-respiratoria.
- El accidente cerebrovascular.
- Heridas, quemaduras, traumatismos.
- Electrocución.
- Hemorragias.
- Intoxicaciones y accidentes químicos.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan, en especial con
destino en ámbitos con elevado
número de empleados o con
elevada afluencia ciudadana.
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250
2023CG0504
PREVENCIÓN DEL TECNOESTRÉS (VIRTUAL)
- Los nuevos hábitos digitales de las personas. Qué está
Personal incluido en el ámbito de
pasando en nuestros cerebros.
aplicación del Plan.
- Reinvención de las técnicas de liderazgo: por qué la gestión
de personas y la gestión del tiempo son invadidas por la
tecnología móvil.
- Desmontando los mitos de eficiencia asociados a la
multiplicidad, la inmediatez y la disponibilidad permanente.
- Habilidades necesarias para que la tecnología no se
interponga a la empatía o al pensamiento abstracto y creativo.
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2023CG0505
CURSO PRÁCTICO SOBRE RIESGOS
PSICOSOCIALES EN EL ÁMBITO LABORAL
(PRESENCIAL)
- Concepto de riesgo y factor psicosocial: estrés, violencia y
acoso en el trabajo, carga de trabajo.
- Aspectos organizacionales.
- La intervención psicosocial: el proceso de evaluación,
planificación y prevención de riesgos psicosociales.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan, que sean
Delegados de Prevención,
miembros del Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo,
responsables de la Administración
en materia de Prevención y
empleados públicos en general.
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20
2023CG0506
TALLER DE PREVENCIÓN Y MANEJO DEL
ESTRÉS (PRESENCIAL)
- Trastornos relacionados con el estrés.
- Evaluación del estrés.
- Estrés laboral.
- Técnicas de prevención del estrés.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan.
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2023CG0507
TURNICIDAD, JORNADA NOCTURNA Y
PREVENCIÓN DE ALTERACIONES DEL SUEÑO
(PRESENCIAL)
- Trabajo a turnos: hábitos alimentarios, alteraciones del
sueño, alteraciones de la vida social, incidencia en la actividad
profesional.
- Intervención en el trabajo a turnos: organización de los
turnos.
- El descanso: los ciclos circadianos. Conciliar nuestros ciclos
con nuestras ocupaciones personales y laborales.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan,
preferentemente que realicen su
trabajo a turnos o en jornada
nocturna.
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BOCM-20230111-4
5.3. FORMACIÓN SECTORIAL