Belmonte de Tajo (BOCM-20230110-40)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 234
MARTES 10 DE ENERO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 8
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
40
BELMONTE DE TAJO
OFERTAS DE EMPLEO
Habiéndose aprobado por Resolución de Alcaldía número 694, de fecha 22 de diciembre de 2022, la convocatoria y las bases para la selección de funcionario interino para la plaza de Administrativo por concurso de méritos en este Ayuntamiento de Belmonte de Tajo,
así como la constitución de una bolsa de administrativos funcionarios interinos, se abre el
plazo de presentación de solicitudes, que será de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
BASES PARA LA SELECCIÓN POR CONCURSO DE ADMINISTRATIVO
(PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO)
Primera. Objeto de la convocatoria
La normativa aplicable autoriza la selección de funcionarios interinos, entre otros supuestos, cuando, por razones justificadas de necesidad y urgencia expresamente justificadas,
proceda su nombramiento para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, en el caso en que no sea posible su cobertura por estos (artículo 10 del Texto refundido
de la Ley del estatuto básico del empleado público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre —TREBEP tras la reforma del Real Decreto-Ley 14/2021, de 6
de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público—):
a) La existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un máximo de tres años.
Dichas razones cuya justificación expresa exige la Ley básica, pueden ser resumidas
del siguiente modo: Existencia de plaza vacante en la RPT y ausencia de personal suficiente para la adecuada tramitación de procedimientos y adecuado funcionamiento de los servicios públicos.
Las circunstancias expresadas determinan la necesidad de la urgente e inaplazable cobertura de dicha plaza, razón por la que no resulta apropiado acudir en estos momentos a
un procedimiento selectivo de funcionarios de carrera, sino antes bien, como establece el
artículo 10.2 del TREBEP, a un procedimiento ágil, que permita una rápida selección de
funcionario interino con base en los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad
y celeridad.
Teniendo en cuenta que las funciones deben desempeñarse por personal funcionario
como dispone el artículo 9.2 del TREBEP y 92.2 y 3 de la LRBRL se ha tenido en cuenta
esta circunstancia en los méritos computables igualmente que la especificación de las funciones en el ámbito local.
1.
Sistema selectivo:
2.
Las características son:
—
—
—
—
—
—
Número de puestos de trabajo: uno.
Código de puesto de RPT 1005.
Denominación: Administrativo.
Régimen jurídico: Funcionario/a interino.
Clasificación profesional: Administrativo. Grupo C, Subgrupo C1.
Jornada de trabajo: Completa.
BOCM-20230110-40
Es objeto de las presentes bases es regular el proceso de selección, mediante convocatoria pública y por el sistema de concurso de una plaza de Administrativo de Administración General como personal funcionario interino de esta Corporación por un plazo máximo
de tres años o hasta que se cubra la plaza por funcionario de carrera.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 234
MARTES 10 DE ENERO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 8
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
40
BELMONTE DE TAJO
OFERTAS DE EMPLEO
Habiéndose aprobado por Resolución de Alcaldía número 694, de fecha 22 de diciembre de 2022, la convocatoria y las bases para la selección de funcionario interino para la plaza de Administrativo por concurso de méritos en este Ayuntamiento de Belmonte de Tajo,
así como la constitución de una bolsa de administrativos funcionarios interinos, se abre el
plazo de presentación de solicitudes, que será de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
BASES PARA LA SELECCIÓN POR CONCURSO DE ADMINISTRATIVO
(PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO)
Primera. Objeto de la convocatoria
La normativa aplicable autoriza la selección de funcionarios interinos, entre otros supuestos, cuando, por razones justificadas de necesidad y urgencia expresamente justificadas,
proceda su nombramiento para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, en el caso en que no sea posible su cobertura por estos (artículo 10 del Texto refundido
de la Ley del estatuto básico del empleado público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre —TREBEP tras la reforma del Real Decreto-Ley 14/2021, de 6
de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público—):
a) La existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un máximo de tres años.
Dichas razones cuya justificación expresa exige la Ley básica, pueden ser resumidas
del siguiente modo: Existencia de plaza vacante en la RPT y ausencia de personal suficiente para la adecuada tramitación de procedimientos y adecuado funcionamiento de los servicios públicos.
Las circunstancias expresadas determinan la necesidad de la urgente e inaplazable cobertura de dicha plaza, razón por la que no resulta apropiado acudir en estos momentos a
un procedimiento selectivo de funcionarios de carrera, sino antes bien, como establece el
artículo 10.2 del TREBEP, a un procedimiento ágil, que permita una rápida selección de
funcionario interino con base en los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad
y celeridad.
Teniendo en cuenta que las funciones deben desempeñarse por personal funcionario
como dispone el artículo 9.2 del TREBEP y 92.2 y 3 de la LRBRL se ha tenido en cuenta
esta circunstancia en los méritos computables igualmente que la especificación de las funciones en el ámbito local.
1.
Sistema selectivo:
2.
Las características son:
—
—
—
—
—
—
Número de puestos de trabajo: uno.
Código de puesto de RPT 1005.
Denominación: Administrativo.
Régimen jurídico: Funcionario/a interino.
Clasificación profesional: Administrativo. Grupo C, Subgrupo C1.
Jornada de trabajo: Completa.
BOCM-20230110-40
Es objeto de las presentes bases es regular el proceso de selección, mediante convocatoria pública y por el sistema de concurso de una plaza de Administrativo de Administración General como personal funcionario interino de esta Corporación por un plazo máximo
de tres años o hasta que se cubra la plaza por funcionario de carrera.
