BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 5 DE ENERO DE 2023

B.O.C.M. Núm. 4

Cuando se supere el número máximo de puntos en uno de los tramos puede
computarse cada curso en el tramo inmediatamente inferior de puntuación,
como una unidad de curso, sin superar nuevamente la puntuación máxima de
ese tramo. En ningún modo puede desagregarse la dotación de un curso para
computar más de una vez.
4.3. Forma de acreditación de los méritos:
a) Los servicios prestados se acreditarán mediante copia compulsada de la resolución del nombramiento o contrato, certificado de vida laboral y aportando así mismo certificado del órgano competente de la Administración donde estuviera prestando o hubiera prestado los servicios, en el que se señale la fecha de toma de
posesión y la fecha de cese. Si a la fecha de finalización del plazo para la presentación de instancias se estuviera prestando servicios, el cómputo del tiempo prestado se entenderá a esta fecha.
b) La titulación y la formación se acreditarán mediante la presentación del certificado correspondiente o la copia compulsada del título. Los cursos o másteres cuya
acreditación se realice mediante Créditos Europeos (ECTS) se valorarán a razón
de 25 horas por crédito, salvo que en el título se establezca otra equivalencia en
horas por crédito.
Quinta. Calificación
5.1. La calificación final de los aspirantes que superen la fase de oposición vendrá
integrada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y oposición.
5.2. En caso de empate en la calificación definitiva, el orden se establecerá atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios: mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y, de continuar el empate, mayor puntuación en los apartados del baremo de méritos
por el orden en que éstos aparezcan en la convocatoria.
ANEXO I
TEMARIO ESPECÍFICO PARA LA PROVISIÓN DE 3 PLAZAS
DE TRABAJADORES/AS SOCIALES
1. La Constitución española de 1978 (I): estructura y contenido. Derechos y deberes
fundamentales. Su garantía y suspensión.
2. La Constitución española de 1978 (II): el Gobierno y la Administración.
3. La Organización territorial del Estado en la Constitución: Principios generales. La
Administración Local. Las Comunidades Autónomas: los Estatutos de Autonomía.
4. La Comunidad de Madrid: Competencias. Organización institucional: la Asamblea de Madrid, el Presidente, el Gobierno.
5. El Municipio: Competencias. La organización de los municipios (I): el Gobierno
municipal. El Pleno. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. La Junta de Gobierno.
6. La organización política y administrativa de la mancomunidad de Servicios Sociales THAM. Estatuto de la Entidad, normativa, órganos de gobierno y administración.
7. El personal al servicio de la Administración Pública según el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: clases. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
Situaciones administrativas. Derechos de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Derechos retributivos. Derechos a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Régimen disciplinario.
8. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: objeto y ámbito subjetivo de aplicación.
9. Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: el procedimiento administrativo: concepto, naturaleza y principios
generales. Fases del procedimiento. Los recursos administrativos: Concepto y clases.
10. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto
refundido de ley Reguladora de las Haciendas Locales: Presupuestos municipales, concepto, principios y estructura. Elaboración, Ingresos de derecho público e ingresos de derecho
privado. Especial referencia a las tasas. Contribuciones especiales y precios públicos. Impuestos municipales: concepto y clasificación.

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Temario Grupo I