BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 311

VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022

Pág. 1039

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
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MANCOMUNIDAD INTERMUNICIPAL DE LA ENCINA
OFERTAS DE EMPLEO

Mediante Acuerdo de la Junta de la Mancomunidad, de fecha 20 de diciembre de 2022,
se han aprobado las Bases específicas por las que se regirá la convocatoria del proceso selectivo extraordinario de estabilización de empleo temporal de la Mancomunidad Intermunicipal de Servicios Sociales La Encina, conforme al siguiente contenido:
Bases específicas por las que se regirá la convocatoria del proceso selectivo
extraordinario de estabilización de empleo temporal de la Mancomunidad
Intermunicipal de Servicios Sociales La Encina, al amparo de la habilitación
efectuada por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre de Medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en su D. A. 6.a y 8.a
de conformidad con el artículo 61.6 del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Normas aplicables
1.1. Las presentes bases regulan los aspectos que regirán los procesos selectivos que
se convoquen en la Mancomunidad La Encina para la selección del personal funcionario de
carrera y del personal laboral fijo, mediante procedimiento extraordinario de estabilización
de empleo temporal mediante concurso de méritos, conforme establece la disposición adicional sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la
Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público y dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo (extraordinaria), aprobada por Resolución de Presidencia de 23 de diciembre de 2021 BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID núm. 309
y rectificación del 14 de diciembre de 2022, BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID núm. 297.
1.2. Los procesos selectivos se regirán por lo establecido en estas bases y en lo no
regulado en las mismas, se estará a lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP); la Ley 7/1985, de 2 de abril, de
Bases del Régimen Local (LRBRL); el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por
el que se aprueba el texto refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local (TRRL); la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública (LMRFP); el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso (RGI); la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP); la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP), y demás disposiciones que resulten de aplicación.
Objeto de la convocatoria y características de las plazas

Es objeto de las presentes bases específicas regular la convocatoria del proceso selectivo extraordinario de estabilización de empleo temporal para proveer de forma definitiva
las plazas correspondientes a los puestos que se relacionan en los siguientes bases, como
funcionario de carrera y personal laboral fijo de la Mancomunidad Intermunicipal de Servicios Sociales La Encina, a través del sistema de acceso libre y procedimiento de concurso
de méritos, e incluidas en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria de la Mancomunidad
La Encina ya mencionada.
Estas bases regirán el proceso de estabilización extraordinario en base a la mencionada Ley, al amparo de lo dispuesto en su artículo 2 y en sus Disposiciones Adicionales Sexta y octava. Así, la Disposición Adicional Sexta prevé que las Administraciones Públicas
convoquen, con carácter excepcional, conforme a lo previsto en el artículo 61.6 del Texto

BOCM-20221230-223

Objeto y características