Pezuela de las Torres (BOCM-20221230-194)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 960
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 311
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
194
PEZUELA DE LAS TORRES
OFERTAS DE EMPLEO
Habiéndose aprobado por Acuerdo de Junta de Gobierno Local, de fecha 19 de diciembre de 2022, las bases y la convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 2 plazas de personal laboral fijo para el Ayuntamiento de Pezuela de las Torres, mediante sistema de concurso-oposición, se abre el plazo de presentación
de solicitudes, que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación
de este anuncio en el “Boletín Oficial del Estado”.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA
Y PROCESO DE ESTABILIZACIÓN MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN
DE DETERMINADAS PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE
PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE PEZUELA DE LAS TORRES
INCORPORADAS A LA O. E. P. EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN
DEL EMPLEO TEMPORAL, DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE
Primera. Objeto de la convocatoria
DENOMINACIÓN
DE LA PLAZA OEP
GRUPO/
SUBGRUPO
OEP
Nº
PLAZAS
RELACIÓN
LABORAL
TURNO
JORNADA
SISTEMA
DE ACCESO
Peón de Oficios
OAP
Estabilización 2022
1
Laboral
General/Libre
Completa
Concurso-Oposición
Peón de Limpieza
OAP
Estabilización 2022
1
Laboral
General/Libre
Completa
Concurso-Oposición
1.2. Las plazas objeto del proceso selectivo, lo son en régimen laboral fijo. Sus funciones y retribuciones serán las establecidas por el excelentísimo Ayuntamiento de Pezuela de las Torres para cada grupo y subgrupo, de acuerdo, todo ello, con la normativa legal
vigente y lo que pudiese disponerse en futuros acuerdos entre la Corporación municipal y
sus empleados. Una vez superado el proceso selectivo, el personal seleccionado podrá ser
destinado, para prestar sus servicios profesionales, a cualquier servicio del Ayuntamiento
de Pezuela de las Torres.
1.3. Los requisitos de titulación vienen regulados en el Anexo I de las presentes bases.
1.4. En la articulación de estos procesos selectivos, en todo caso se garantizará el
cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad, siendo el sistema de selección el de concurso-oposición.
1.5. Las presentes bases vincularán a la Administración, a los tribunales que han de
valorar los méritos acreditados por los aspirantes y a quienes participen en las mismas, y
solo podrán ser modificadas con sujeción estricta a las normas de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
1.6. Las presentes bases se publicarán íntegramente en el BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Pezuela de las Torres (tablón de anuncios) así como en el Portal de Transparencia del Ayuntamiento de Pezuela de las Torres. Asimismo, se hará público el anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado” (“Boletín Oficial del Estado”), conteniendo: La denominación de la
escala, subescala y clase para cuyo ingreso se convocan las pruebas selectivas, Corporación
BOCM-20221230-194
1.1. Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la
convocatoria y proceso de selección de personal funcionario de carrera y personal laboral
fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo extraordinaria correspondiente al ejercicio
del año 2022, aprobada por Acuerdo de Junta de Gobierno Local de fecha 12 de mayo
de 2022 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID n.o 123, de
fecha 25 de mayo de 2022.
Las características de las plazas vacantes son:
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 960
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 311
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
194
PEZUELA DE LAS TORRES
OFERTAS DE EMPLEO
Habiéndose aprobado por Acuerdo de Junta de Gobierno Local, de fecha 19 de diciembre de 2022, las bases y la convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 2 plazas de personal laboral fijo para el Ayuntamiento de Pezuela de las Torres, mediante sistema de concurso-oposición, se abre el plazo de presentación
de solicitudes, que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación
de este anuncio en el “Boletín Oficial del Estado”.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA
Y PROCESO DE ESTABILIZACIÓN MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN
DE DETERMINADAS PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE
PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE PEZUELA DE LAS TORRES
INCORPORADAS A LA O. E. P. EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN
DEL EMPLEO TEMPORAL, DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE
Primera. Objeto de la convocatoria
DENOMINACIÓN
DE LA PLAZA OEP
GRUPO/
SUBGRUPO
OEP
Nº
PLAZAS
RELACIÓN
LABORAL
TURNO
JORNADA
SISTEMA
DE ACCESO
Peón de Oficios
OAP
Estabilización 2022
1
Laboral
General/Libre
Completa
Concurso-Oposición
Peón de Limpieza
OAP
Estabilización 2022
1
Laboral
General/Libre
Completa
Concurso-Oposición
1.2. Las plazas objeto del proceso selectivo, lo son en régimen laboral fijo. Sus funciones y retribuciones serán las establecidas por el excelentísimo Ayuntamiento de Pezuela de las Torres para cada grupo y subgrupo, de acuerdo, todo ello, con la normativa legal
vigente y lo que pudiese disponerse en futuros acuerdos entre la Corporación municipal y
sus empleados. Una vez superado el proceso selectivo, el personal seleccionado podrá ser
destinado, para prestar sus servicios profesionales, a cualquier servicio del Ayuntamiento
de Pezuela de las Torres.
1.3. Los requisitos de titulación vienen regulados en el Anexo I de las presentes bases.
1.4. En la articulación de estos procesos selectivos, en todo caso se garantizará el
cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad, siendo el sistema de selección el de concurso-oposición.
1.5. Las presentes bases vincularán a la Administración, a los tribunales que han de
valorar los méritos acreditados por los aspirantes y a quienes participen en las mismas, y
solo podrán ser modificadas con sujeción estricta a las normas de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
1.6. Las presentes bases se publicarán íntegramente en el BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Pezuela de las Torres (tablón de anuncios) así como en el Portal de Transparencia del Ayuntamiento de Pezuela de las Torres. Asimismo, se hará público el anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado” (“Boletín Oficial del Estado”), conteniendo: La denominación de la
escala, subescala y clase para cuyo ingreso se convocan las pruebas selectivas, Corporación
BOCM-20221230-194
1.1. Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la
convocatoria y proceso de selección de personal funcionario de carrera y personal laboral
fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo extraordinaria correspondiente al ejercicio
del año 2022, aprobada por Acuerdo de Junta de Gobierno Local de fecha 12 de mayo
de 2022 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID n.o 123, de
fecha 25 de mayo de 2022.
Las características de las plazas vacantes son:
