BOCM
B.O.C.M. Núm. 311

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022

Pág. 695

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
104

CIEMPOZUELOS
OFERTAS DE EMPLEO

Por resolución de Alcaldía número 3294/2022, de 15 de diciembre de 2022, se aprobaron las bases y la convocatoria para la provisión definitiva de una plaza/s vacantes de técnico de Imagen y Sonido, mediante procedimiento selectivo de concurso en turno libre y
constitución de bolsa de empleo temporal. Los interesados dispondrán de un plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en
el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, para presentar las instancias.
Se adjuntan las bases reguladoras que regularán la convocatoria:
BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO,
MEDIANTE CONCURSO, PARA LA PROVISIÓN DEFINITIVA
DE UNA PLAZA DE TÉCNICO/A DE IMAGEN Y SONIDO,
PERSONAL LABORAL FIJO, Y FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO
TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE CIEMPOZUELOS,
AL AMPARO DE LA DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA
DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES
PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD
EN EL EMPLEO PÚBLICO

Se convoca el presente proceso selectivo para la provisión definitiva de una plaza de
técnico/a de Imagen y Sonido, grupo de cotización 03, personal laboral fijo, y formación de
una bolsa de trabajo, mediante el sistema de concurso.
La presente convocatoria se ajustará a lo establecido en las presentes bases, a lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, Medidas Urgentes para la Reducción de la
Temporalidad en el Empleo Público; el Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público; la Ley 30/1984, de 2
de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; en el Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, de
aplicación supletoria a la Administración Local; artículos 100 y 101 de la Ley 7/1985, de 2
de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, en relación con el artículo 133 del
texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de
junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local. Todo ello
en tanto no contradigan el igualmente aplicable Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y la Ley 40/2015, de 1
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; el Decreto de 30 de mayo de 1952, por
el que se aprueba el Reglamento de los Funcionarios de la Administración Local, y, con carácter supletorio, la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de
Madrid, así como el resto de normativa aplicable.
La convocatoria de este proceso selectivo se justifica en atención al cumplimiento de
lo estipulado en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, Medidas Urgentes para la Reducción
de la Temporalidad en el Empleo Público; el Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de
Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.
Las presentes bases regulan, además del proceso selectivo por concurso para la provisión definitiva de la plaza/plazas de referencia, la constitución de una Bolsa de Empleo tem-

BOCM-20221230-104

Primera. Objeto de la convocatoria