Velilla de San Antonio (BOCM-20221230-218)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 311
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 1029
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
218
VELILLA DE SAN ANTONIO
OFERTAS DE EMPLEO
Doña Antonia Alcázar Jiménez, alcaldesa-presidenta del Ayuntamiento de Velilla de
San Antonio, en cumplimiento de lo dispuesto en la resolución 3663/2020, de 4 de diciembre, de esta Alcaldía-Presidencia, por la que se aprueba la oferta de empleo público del
Ayuntamiento de Velilla de San Antonio para el año 2020, y con el fin de atender las necesidades actuales de la plantilla municipal, previa negociación colectiva al efecto e informe
de la Secretaría General,
DECRETO
Primero.—Aprobar las siguientes bases reguladoras que han de regir el proceso selectivo, por concurso-oposición, turno libre, para cubrir 3 plazas vacantes de Operario/a Limpieza del Ayuntamiento de Velilla de San Antonio:
BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS
Y LOCALES MUNICIPALES DEL AYUNTAMIENTO DE VELILLA
DE SAN ANTONIO, SISTEMA CONCURSO OPOSICIÓN, TURNO LIBRE
Denominación de la plaza
Operario/a limpieza
Régimen
Laboral fijo
Unidad/Área
Servicios Generales
Categoría profesional
Grupo V / asimilado a grupo E funcionarios
Titulación exigible
Certificado de Escolaridad o equivalente
Nº de vacantes
3
Funciones encomendadas
Realiza trabajos de limpieza de las dependencias públicas, tales como barrer, limpiar el
polvo, fregar, pulir (de forma manual o con elementos electromecánicos de fácil manejo),
limpiar cristales, etc; mantenimiento de plantas ornamentales ubicadas en el interior de los
edificios e instalaciones municipales; colaborar en tareas de traslado y reubicación de
pequeños enseres, abrir y cerrar las dependencias en caso necesario, etc en cualquier
edificio, dependencia e instalación municipal en general. Manejo de los dispositivos,
máquinas, herramientas y equipos propios de los trabajos que realiza, siendo responsable
de su ordenación, limpieza y buen uso.
Sistema selectivo
Concurso-Oposición
Segunda. Modalidad del contrato.—La modalidad del contrato que se formalizará
con el aspirante seleccionado es la de personal laboral de carácter fijo a tiempo completo.
La jornada de trabajo será de 37,5 horas semanales.
Se fija una retribución bruta mensual de 1.469,69 euros.
Se percibirán 14 pagas anuales de las que 12 serán mensuales y 2 extraordinarias devengadas en los meses de junio y diciembre.
Tercera. Condiciones de admisión de aspirantes.—Para formar parte en las pruebas
de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
BOCM-20221230-218
Primera. Objeto de la convocatoria.—Es objeto de la presente convocatoria, la contratación mediante concurso-oposición, de tres plazas fijas de personal de limpieza de edificios y locales municipales, vacantes en la plantilla de personal de este Ayuntamiento.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 311
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 1029
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
218
VELILLA DE SAN ANTONIO
OFERTAS DE EMPLEO
Doña Antonia Alcázar Jiménez, alcaldesa-presidenta del Ayuntamiento de Velilla de
San Antonio, en cumplimiento de lo dispuesto en la resolución 3663/2020, de 4 de diciembre, de esta Alcaldía-Presidencia, por la que se aprueba la oferta de empleo público del
Ayuntamiento de Velilla de San Antonio para el año 2020, y con el fin de atender las necesidades actuales de la plantilla municipal, previa negociación colectiva al efecto e informe
de la Secretaría General,
DECRETO
Primero.—Aprobar las siguientes bases reguladoras que han de regir el proceso selectivo, por concurso-oposición, turno libre, para cubrir 3 plazas vacantes de Operario/a Limpieza del Ayuntamiento de Velilla de San Antonio:
BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS
Y LOCALES MUNICIPALES DEL AYUNTAMIENTO DE VELILLA
DE SAN ANTONIO, SISTEMA CONCURSO OPOSICIÓN, TURNO LIBRE
Denominación de la plaza
Operario/a limpieza
Régimen
Laboral fijo
Unidad/Área
Servicios Generales
Categoría profesional
Grupo V / asimilado a grupo E funcionarios
Titulación exigible
Certificado de Escolaridad o equivalente
Nº de vacantes
3
Funciones encomendadas
Realiza trabajos de limpieza de las dependencias públicas, tales como barrer, limpiar el
polvo, fregar, pulir (de forma manual o con elementos electromecánicos de fácil manejo),
limpiar cristales, etc; mantenimiento de plantas ornamentales ubicadas en el interior de los
edificios e instalaciones municipales; colaborar en tareas de traslado y reubicación de
pequeños enseres, abrir y cerrar las dependencias en caso necesario, etc en cualquier
edificio, dependencia e instalación municipal en general. Manejo de los dispositivos,
máquinas, herramientas y equipos propios de los trabajos que realiza, siendo responsable
de su ordenación, limpieza y buen uso.
Sistema selectivo
Concurso-Oposición
Segunda. Modalidad del contrato.—La modalidad del contrato que se formalizará
con el aspirante seleccionado es la de personal laboral de carácter fijo a tiempo completo.
La jornada de trabajo será de 37,5 horas semanales.
Se fija una retribución bruta mensual de 1.469,69 euros.
Se percibirán 14 pagas anuales de las que 12 serán mensuales y 2 extraordinarias devengadas en los meses de junio y diciembre.
Tercera. Condiciones de admisión de aspirantes.—Para formar parte en las pruebas
de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
BOCM-20221230-218
Primera. Objeto de la convocatoria.—Es objeto de la presente convocatoria, la contratación mediante concurso-oposición, de tres plazas fijas de personal de limpieza de edificios y locales municipales, vacantes en la plantilla de personal de este Ayuntamiento.
