Humanes de Madrid (BOCM-20221229-81)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
JUEVES 29 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 310
La composición del tribunal calificador es la siguiente:
El Tribunal Calificador de las pruebas selectivas será nombrado por el alcalde-presidente
(titulares y suplentes), y estará constituido de un Presidente, un Secretario (el de la Corporación Municipal, con voz pero sin voto ), más cuatro vocales:
— Tres vocales que determine la convocatoria,
— Un vocal Comunidad de Madrid.
Además de sus respectivos suplentes.
Todos los miembros anteriores, tendrán voz y voto.
— Un observador con voz y sin voto. Para su designación, la autoridad que nombre a
los miembros del órgano de selección requerirá a las organizaciones sindicales el
listado de profesionales susceptibles de aquella designación. El/la observador/a
deberá ser funcionario/a de carrera o personal laboral fijo del Ayuntamiento de
Humanes de Madrid, no siendo necesario que posea titulación de igual nivel o superior a la exigida para el acceso a las plazas convocadas.
Cuando el proceso selectivo así lo requiera el Tribunal podrá disponer la incorporación
a sus trabajos de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas que actuarán con
voz pero sin voto.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Para la válida constitución del órgano de selección a efectos de celebración de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos se requiere la presencia del/la presidente/a, del/la
secretario/a o, en su caso, de quienes les sustituyan, y de al menos, un/a vocal.
El órgano de selección actuará indistintamente con sus miembros titulares o suplentes.
En los casos de ausencia o de enfermedad y, en general, cuando concurra alguna causa justificada, cuando no estuviesen presentes los titulares de la Presidencia o Secretaría ni
sus suplentes, podrán ser sustituidos por cualquiera de los/las vocales o suplentes de vocal
designados/as.
En aquellas sesiones en las que se dé la concurrencia de titulares y suplentes, sólo podrán ejercer su derecho a voto los miembros titulares del órgano de selección.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Sexta. Sistemas de selección y desarrollo de los procesos
Procedimiento de selección: concurso
De conformidad con la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público las Administraciones Públicas convocarán, con carácter excepcional y de acuerdo con lo previsto
en el artículo 61.6 y 7 del TREBEP, por el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter
temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016, o se trate de plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación, de esta naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016.
Méritos computables: Solo podrán valorarse los méritos que las personas aspirantes
posean antes de la finalización del plazo de admisión de instancias, y que se acrediten documentalmente como se especifica a continuación.
a) Formación: hasta un máximo de 2 puntos.
a.1) Por los cursos de formación recibidos, en el marco del Acuerdo de Formación para el empleo o de los Planes para la Formación Continua del Personal de las Administraciones Públicas, en Centros oficiales reconocidos por
el Ministerio de Educación Cultura, o impartidos por Organizaciones Sindicales, orientados todos ellos al desempeño de funciones en el puesto de trabajo al que se desea acceder a juicio del Tribunal.
Por cada curso de formación se otorgarán los siguientes puntos en relación
con los siguientes tramos:
— Hasta 20 horas: 0,10 puntos.
— De 21 a 40 horas: 0,25 puntos.
— De 41 a 60 horas: 0,40 puntos.
— De 61 a 80 horas: 0,60 puntos.
BOCM-20221229-81
Pág. 574
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 29 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 310
La composición del tribunal calificador es la siguiente:
El Tribunal Calificador de las pruebas selectivas será nombrado por el alcalde-presidente
(titulares y suplentes), y estará constituido de un Presidente, un Secretario (el de la Corporación Municipal, con voz pero sin voto ), más cuatro vocales:
— Tres vocales que determine la convocatoria,
— Un vocal Comunidad de Madrid.
Además de sus respectivos suplentes.
Todos los miembros anteriores, tendrán voz y voto.
— Un observador con voz y sin voto. Para su designación, la autoridad que nombre a
los miembros del órgano de selección requerirá a las organizaciones sindicales el
listado de profesionales susceptibles de aquella designación. El/la observador/a
deberá ser funcionario/a de carrera o personal laboral fijo del Ayuntamiento de
Humanes de Madrid, no siendo necesario que posea titulación de igual nivel o superior a la exigida para el acceso a las plazas convocadas.
Cuando el proceso selectivo así lo requiera el Tribunal podrá disponer la incorporación
a sus trabajos de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas que actuarán con
voz pero sin voto.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Para la válida constitución del órgano de selección a efectos de celebración de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos se requiere la presencia del/la presidente/a, del/la
secretario/a o, en su caso, de quienes les sustituyan, y de al menos, un/a vocal.
El órgano de selección actuará indistintamente con sus miembros titulares o suplentes.
En los casos de ausencia o de enfermedad y, en general, cuando concurra alguna causa justificada, cuando no estuviesen presentes los titulares de la Presidencia o Secretaría ni
sus suplentes, podrán ser sustituidos por cualquiera de los/las vocales o suplentes de vocal
designados/as.
En aquellas sesiones en las que se dé la concurrencia de titulares y suplentes, sólo podrán ejercer su derecho a voto los miembros titulares del órgano de selección.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Sexta. Sistemas de selección y desarrollo de los procesos
Procedimiento de selección: concurso
De conformidad con la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público las Administraciones Públicas convocarán, con carácter excepcional y de acuerdo con lo previsto
en el artículo 61.6 y 7 del TREBEP, por el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter
temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016, o se trate de plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación, de esta naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016.
Méritos computables: Solo podrán valorarse los méritos que las personas aspirantes
posean antes de la finalización del plazo de admisión de instancias, y que se acrediten documentalmente como se especifica a continuación.
a) Formación: hasta un máximo de 2 puntos.
a.1) Por los cursos de formación recibidos, en el marco del Acuerdo de Formación para el empleo o de los Planes para la Formación Continua del Personal de las Administraciones Públicas, en Centros oficiales reconocidos por
el Ministerio de Educación Cultura, o impartidos por Organizaciones Sindicales, orientados todos ellos al desempeño de funciones en el puesto de trabajo al que se desea acceder a juicio del Tribunal.
Por cada curso de formación se otorgarán los siguientes puntos en relación
con los siguientes tramos:
— Hasta 20 horas: 0,10 puntos.
— De 21 a 40 horas: 0,25 puntos.
— De 41 a 60 horas: 0,40 puntos.
— De 61 a 80 horas: 0,60 puntos.
BOCM-20221229-81
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