BOCM
B.O.C.M. Núm. 309

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 28 DE DICIEMBRE DE 2022

Pág. 373

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
67

COSLADA
OFERTAS DE EMPLEO

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Coslada, en sesión celebrada el 29
de noviembre de 2022, adoptó el siguiente acuerdo:
Primero.—Aprobar las bases específicas para confección de una bolsa de trabajo para
el puesto de trabajo de trabajador/a social, en régimen de personal laboral temporal para el
Ayuntamiento de Coslada, quedando redactadas de la siguiente manera:
BASES ESPECÍFICAS SOBRE EL PROCESO SELECTIVO
PARA CREACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO DE TRABAJADOR/A SOCIAL
EN RÉGIMEN LABORAL, PARA EL AYUNTAMIENTO DE COSLADA
Sistema: Temporal.
Denominación del puesto de trabajo: Trabajador/a social.
Grupo de titulación: A2. Procedimiento selectivo: Pruebas selectivas.
1. Requisitos de los/las aspirantes
Los/las aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, en la fecha de terminación
del plazo de presentación de solicitudes:
a) Ser español/a, nacional de cualquier país miembro de la Comunidad Económica
Europea o cumplir los requisitos que establece el Art. 57 del Texto Refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (aprobado por RDL 5/2015, 30
de octubre).
b) Tener cumplidos 18 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio
de las funciones públicas por sentencia firme.
e) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incompatibilidad previstos en
la legislación vigente (Ley 53/1984, de 26 de diciembre), el día de la firma del
contrato.
f) Estar en posesión del título de Grado en Trabajo Social o cualquier otro equivalente al citado según lo establecido por la normativa que regula la ordenación de las
enseñanzas universitarias oficiales.
2. Condiciones específicas del puesto

3. Órgano de Selección. La Comisión de Selección
Se establecerá una Comisión de Selección integrada por un Presidente/a, un Secretario/a (con voz y con voto) y tres vocales.
— Los miembros de la Comisión de Selección deberán tener como mínimo la misma
categoría que la del puesto que se va a cubrir.
— La composición de la misma será publicada en el Tablón de Anuncios junto con el
listado definitivo de aspirantes admitidos.

BOCM-20221228-67

— Contratación: El/la aspirante seleccionado/a será contratado/a, en régimen laboral,
de acuerdo con lo determinado en la legislación vigente, en materia de contratación temporal.
— Jornada: Su jornada laboral será la que establezca el Convenio/Acuerdo Colectivo
vigente.