BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 768

MARTES 27 DE DICIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 308

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
106

MORATA DE TAJUÑA
OFERTAS DE EMPLEO

Habiéndose aprobado por la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el 23 de diciembre de 2022, las bases específicas y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir dos plazas camareros/as-limpiadores/as (denominación, Auxiliar en OEP). Personal laboral fijo para el Ayuntamiento de
Morata de Tajuña, mediante sistema de concurso, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de
este anuncio en el “Boletín Oficial del Estado”.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
1. Objeto
La presente convocatoria tiene por objeto la selección mediante el sistema de concurso de dos vacantes, de naturaleza laboral, denominación: Auxiliar (camarero/a/limpiador/a). Jornada completa.
2. Régimen aplicable
La convocatoria se regirá por las bases generales que regulan el proceso para la Estabilización del Empleo Temporal del Ayuntamiento de Morata de Tajuña (BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 255, de 26 de octubre de 2022).
3. Titulación
De conformidad con lo establecido en la disposición adicional sexta del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, para el acceso al Subgrupo Agrupación Profesional,
no cabe exigencia de titulación.

La puntuación de todos los méritos será de 10 puntos.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de concurso.
A) Experiencia profesional: Se valorará hasta un máximo de 6 puntos.
A.1. Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Morata de Tajuña en la categoría de camarero/limpiador de edificios públicos se valorarán a razón de 0,25
puntos por cada mes de servicio en jornada completa.
A.2. Los servicios prestados en otras Administraciones públicas, en la categoría
de camarero/limpiador de edificios públicos se valorarán a razón de 0,10
puntos por cada mes de servicio en jornada completa.
Un mismo período de servicios no podrá ser objeto de puntuación simultánea en
todos o alguno de los apartados anteriores.
A efectos del cómputo de la experiencia, se entenderá por mes completo, períodos
de treinta días a jornada completa.
La experiencia profesional se acreditará mediante Certificado de Vida Laboral actualizado expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social y certificación
expedida por el órgano competente de la administración respectiva en la que se indique el puesto de trabajo, subgrupo desempeñado, tipo de jornada, tiempo en que
lo ha ocupado expresado en años y meses completos y la relación jurídica que se
ha mantenido.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente
alegados. Tampoco se computarán los servicios realizados mediante contratos
para personal eventual, de servicios sujetos a la legislación de contratos del sector
público, en régimen de colaboración social, los períodos de prácticas formativas

BOCM-20221227-106

4. Méritos valorables en el concurso de méritos