BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 27 DE DICIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 308

C. Procedimiento de valoración:
Con todos aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición, el Tribunal elaborará una relación que contendrá la nota conseguida en la fase de oposición, la nota que el aspirante haya declarado en la ficha auto-evaluativa de méritos de su solicitud, así como la puntuación total, considerando esta como la suma
de ambas notas.
Esta relación se ordenará de mayor a menor según la puntuación total y el Tribunal
procederá, según lo establecido en el apartado octavo de las Bases Comunes, a
comprobar las puntuaciones del concurso para los aspirantes que tengan una mayor puntuación total y que pudieran estar en disposición de obtener plaza.
El Tribunal elaborará un listado provisional, ordenado de mayor a menor, con las
puntuaciones totales de aquellos aspirantes cuyas notas de la fase de concurso hayan sido comprobadas. Este listado contendrá, además, de forma diferenciada, las
puntuaciones totales para aquellos aspirantes para los que no se haya comprobado dicha nota.
Para los desempates en la puntuación total de los aspirantes comprobados, se estará a lo dispuesto en el apartado 10.3 de las Bases Comunes.
Contra el contenido de dicho listado, que se publicará en la página web municipal, se podrán formular alegaciones en el plazo de 5 días hábiles desde el día siguiente a su publicación.
Revisadas las alegaciones, el Tribunal procederá a elaborar el listado con las puntuaciones definitivas, incluyendo la propuesta de nombramiento, que será remitida
al órgano competente. Dicho listado será publicado en la página web municipal.
11. Nombramiento
Una vez publicada el acta del Tribunal con la propuesta de nombramiento, los interesados dispondrán de 10 días naturales a partir del día siguiente a su publicación para presentar en el Servicio de Recursos Humanos toda la documentación original para su cotejo,
los Anexos II y III, así como el Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual para los puestos que impliquen trabajar con menores de edad.
Quienes, dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se deduzca que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no
podrán ser nombradas/os y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar
parte en las pruebas selectivas.
12. Bolsa de empleo
Finalizado el proceso y de conformidad a lo establecido en el apartado 11 de las Bases
Comunes, en el caso de que se constituya Bolsa de Empleo, dicha Bolsa será convenientemente publicitada a través de la página web municipal.
ANEXO V
TEMARIO

1. La Constitución española de 1978: derechos fundamentales y libertades públicas.
Instituciones del Estado.
2. La organización del Estado en la Constitución. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo. Las Cortes Generales.
3. La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades
Autónomas. La Administración Local. El Estado de las Autonomías. Antecedentes. Modelo seguido por la Constitución española. Caracteres del derecho a la autonomía. Competencias.
4. Principios constitucionales de la Administración Local. El principio de autonomía:
significado y alcance.
5. Las Comunidades Autónomas. Los estatutos de autonomía. Estatuto de Autonomía
de la Comunidad de Madrid.
6. El Derecho Administrativo. Concepto. Fuentes del Derecho administrativo. La
actividad organizativa de la Administración: principios jurídicos.

BOCM-20221227-61

Parte general