Alcorcón (BOCM-20221227-61)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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B.O.C.M. Núm. 308

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 27 DE DICIEMBRE DE 2022

Una vez realizada la prueba práctica, el aspirante procederá a la defensa del supuesto práctico frente al Tribunal, que podrá preguntar y debatir con el aspirante
sobre el supuesto realizado y sobre cualquier aspecto profesional relacionado con
el temario del Anexo V.
El Tribunal valorará la capacidad de comunicación del candidato, los conocimientos de la profesión y la respuesta fluida y acorde a las normativas y buenas prácticas profesionales.
El ejercicio se calificará de 0 a 60 puntos, siendo eliminados/as aquellos/as aspirantes que no alcancen la puntuación mínima de 30 puntos. El Tribunal hará pública en la página web la calificación del ejercicio.
B. Fase de concurso:
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. La puntuación máxima que
podrá obtenerse será de 40 puntos.
B.1. Baremo.
B.1.1. Experiencia profesional: La suma conjunta de este apartado tendrá un
máximo de 36 puntos. No se podrá puntuar acumulativamente el desempeño en el mismo período de tiempo.
a) Experiencia profesional en el desempeño del puesto de trabajo de
Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Alcorcón, a razón de 0,50
puntos por mes completo trabajado hasta un máximo de 30 puntos.
b) Experiencia profesional en el desempeño del puesto de trabajo de Trabajador/a Social en Administraciones Locales de más de 150.000 habitantes, a razón de 0,20 puntos por mes completo trabajado hasta un
máximo de 4 puntos.
c) Experiencia profesional en el desempeño del puesto de trabajo de Trabajador/a Social en otras Administraciones Públicas a razón de 0,10
puntos por mes completo trabajado hasta un máximo de 2 puntos.
En caso de que la experiencia sea a tiempo parcial, la puntuación por
mes se computará de forma proporcional.
B.1.2. Formación: En este apartado se puntuarán los cursos relacionados con el
puesto de trabajo. Se otorgarán 0,015 puntos hasta un máximo de 4 puntos por hora formativa acreditada y relacionada con el puesto de trabajo
convocado siempre que se cumplan los siguientes requisitos:
a) Únicamente se valorarán aquellos cursos superados para los cuales se
presente un certificado de acreditación o diploma con el nombre del
aspirante, fecha de expedición y duración del mismo.
b) Los cursos deberán tendrán una duración mínima acreditada al menos
igual o superior a 20 horas.
c) En aquellos casos en que el título y la denominación de la actividad
formativa que figura en la documentación acreditativa no permita
identificar nítidamente el área o contenido formativo a que se refiere,
el interesado deberá aportar el programa formativo.
d) Los cursos susceptibles de valoración serán los cursos de formación y
perfeccionamiento impartidos por el Ayuntamiento de Alcorcón y
otras Administraciones Públicas, Centros o Entidades acogidos al
Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas o que
cuenten con convenios de formación con las Administraciones Públicas.
e) Los cursos relacionados con temas de Igualdad y Prevención de Riesgos Laborales se puntuarán hasta un máximo de 0,50 puntos.
Se valorarán aquellas certificaciones de formación en Expertos en temas
de contenido social propios del Trabajo Social, como Terapeuta Familiar,
Expertos en Intervención Sistémica, Experto en Mediación Familiar, en
Mediación Intercultural, en Diversidad funcional, Experto en Drogodependencias o Salud Mental, Exclusión social, o Gestión de Entidades, fundaciones y/o Asociaciones. En el caso de formación de Terapeuta Familiar
o Intervención Sistémica deberá estar acreditada por las distintas Asociaciones y Escuelas oficiales reconocidas por la FEAP (Federación Española de Asociaciones de Psicoterapeutas).

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