Cercedilla (BOCM-20221227-74)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
MARTES 27 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 308
Durante el desarrollo de las pruebas selectivas
El Tribunal de Valoración resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de las bases de la convocatoria, y adoptará los acuerdos que garanticen el buen orden
del proceso en lo no previsto expresamente en las mismas.
El Tribunal de Valoración podrá requerir a los aspirantes, en cualquier momento del proceso, la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria. En caso de
constatarse que alguno de los aspirantes no reúne uno o varios de los requisitos, el Tribunal,
previa audiencia al interesado, deberá emitir propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo, dirigida al órgano que hubiera aprobado la relación definitiva de aspirantes admitidos,
comunicando, asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante.
7. Desarrollo del proceso selectivo
Una vez comenzado el proceso selectivo extraordinario, los sucesivos anuncios se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Cercedilla y en el apartado anuncios
oficiales de la página web. www.cercedilla.es. Podrá utilizarse cualquier otro medio, si se
juzga conveniente, para facilitar su máxima divulgación.
8. Procedimiento de selección
Los procesos de selección se realizarán a través del sistema de concurso de valoración
de méritos, en donde los méritos profesionales serán un 60 por 100 de la valoración de la
fase del concurso y los méritos académicos y de formación supondrán el 40 por 100 de la
valoración de la fase de concurso, del total de la puntuación máxima (100 puntos). La valoración de méritos se regirá por las determinaciones indicadas en el Anexo III de la presente convocatoria.
9. Justificación de los méritos
Justificación de la experiencia profesional
Se adjuntarán los contratos de trabajo y la vida laboral donde se pueda comprobar expresamente el tiempo de servicios prestados, tipo de jornada y denominación del puesto desempeñado.
Los aspirantes no tendrán que acreditar la experiencia profesional en el Ayuntamiento de Cercedilla, pues será justificada de oficio ante el Tribunal de Selección, por el Departamento de Personal, pero debe indicarse en el modelo de autobaremación.
Justificación de la formación general y específica
Se acredita mediante la presentación de los diferentes diplomas y certificados de asistencias donde deben figurar las horas de las acciones formativas.
No serán objeto de valoración las actividades formativas respecto de las que no se
acredite el número de horas, ni tampoco los títulos que se exijan como requisito para el acceso a esta convocatoria.
En ningún caso, el Tribunal podrá presumir la concurrencia de mérito alguno distinto de
los alegados y justificados documentalmente dentro del período de presentación de instancias,
salvo causas de fuerza mayor alegadas en el momento de presentación de la solicitud de admisión a este proceso de selección, siendo de exclusiva responsabilidad de los aspirantes.
Justificación de otros méritos
Superación de procesos selectivos en el Ayuntamiento de Cercedilla. Para poder puntuar en este apartado es necesario indicar el proceso selectivo en el que se concurrió en el
Ayuntamiento de Cercedilla.
10. Calificación del proceso selectivo
La calificación final del concurso será el resultado de la suma de las valoraciones obtenidas en cada uno de los apartados establecidos en el Anexo III, siendo ese resultado la
calificación definitiva del proceso.
BOCM-20221227-74
Pág. 592
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 27 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 308
Durante el desarrollo de las pruebas selectivas
El Tribunal de Valoración resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de las bases de la convocatoria, y adoptará los acuerdos que garanticen el buen orden
del proceso en lo no previsto expresamente en las mismas.
El Tribunal de Valoración podrá requerir a los aspirantes, en cualquier momento del proceso, la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria. En caso de
constatarse que alguno de los aspirantes no reúne uno o varios de los requisitos, el Tribunal,
previa audiencia al interesado, deberá emitir propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo, dirigida al órgano que hubiera aprobado la relación definitiva de aspirantes admitidos,
comunicando, asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante.
7. Desarrollo del proceso selectivo
Una vez comenzado el proceso selectivo extraordinario, los sucesivos anuncios se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Cercedilla y en el apartado anuncios
oficiales de la página web. www.cercedilla.es. Podrá utilizarse cualquier otro medio, si se
juzga conveniente, para facilitar su máxima divulgación.
8. Procedimiento de selección
Los procesos de selección se realizarán a través del sistema de concurso de valoración
de méritos, en donde los méritos profesionales serán un 60 por 100 de la valoración de la
fase del concurso y los méritos académicos y de formación supondrán el 40 por 100 de la
valoración de la fase de concurso, del total de la puntuación máxima (100 puntos). La valoración de méritos se regirá por las determinaciones indicadas en el Anexo III de la presente convocatoria.
9. Justificación de los méritos
Justificación de la experiencia profesional
Se adjuntarán los contratos de trabajo y la vida laboral donde se pueda comprobar expresamente el tiempo de servicios prestados, tipo de jornada y denominación del puesto desempeñado.
Los aspirantes no tendrán que acreditar la experiencia profesional en el Ayuntamiento de Cercedilla, pues será justificada de oficio ante el Tribunal de Selección, por el Departamento de Personal, pero debe indicarse en el modelo de autobaremación.
Justificación de la formación general y específica
Se acredita mediante la presentación de los diferentes diplomas y certificados de asistencias donde deben figurar las horas de las acciones formativas.
No serán objeto de valoración las actividades formativas respecto de las que no se
acredite el número de horas, ni tampoco los títulos que se exijan como requisito para el acceso a esta convocatoria.
En ningún caso, el Tribunal podrá presumir la concurrencia de mérito alguno distinto de
los alegados y justificados documentalmente dentro del período de presentación de instancias,
salvo causas de fuerza mayor alegadas en el momento de presentación de la solicitud de admisión a este proceso de selección, siendo de exclusiva responsabilidad de los aspirantes.
Justificación de otros méritos
Superación de procesos selectivos en el Ayuntamiento de Cercedilla. Para poder puntuar en este apartado es necesario indicar el proceso selectivo en el que se concurrió en el
Ayuntamiento de Cercedilla.
10. Calificación del proceso selectivo
La calificación final del concurso será el resultado de la suma de las valoraciones obtenidas en cada uno de los apartados establecidos en el Anexo III, siendo ese resultado la
calificación definitiva del proceso.
BOCM-20221227-74
Pág. 592
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
