Villanueva del Pardillo (BOCM-20221227-133)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 27 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 308
cedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, (en adelante, LPAC), sin
perjuicio de los otros medios allí previstos.
En el caso de presentar la alegación de forma manual en lugar distinto al Registro
del Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo, y al objeto de agilizar el procedimiento, se
recomienda a la persona interesada que lo comunique dentro del plazo de los dos días naturales (2) posteriores a la presentación de dicha solicitud, mediante correo electrónico
personal@vvapardillo.org, aportando copia de la alegación.
Décima. Listado de resultados y presentación de documentos.—10.1. Publicación
del listado propuesto por el Tribunal calificador:
Una vez sustanciadas las alegaciones, caso de haberlas, el Tribunal calificador hará pública en el tablón de anuncios, así como en la dirección web http://www.vvapardillo.org la
propuesta de resolución definitiva del concurso, con indicación de la relación de resultados
y las personas propuestas, debiendo recaer en quienes hayan obtenido mayor puntuación,
de conformidad con las presentes bases.
Contra la propuesta de resolución definitiva del Tribunal calificador, cabrá recurso de
alzada ante el Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo, en el plazo
de un mes a contar desde el día siguiente a que se haga pública dicha resolución del Tribunal en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.
En el caso de que alguna de las personas propuestas renunciase, no acreditase la documentación o esta resultara falsa, se propondría otra persona, que sería la siguiente en la lista de puntuaciones, siguiendo estricto orden de puntuación total.
10.2. Caso de empate:
En caso de empate en la puntuación final, el orden de desempate se establecerá atendiendo en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional 8.2.1.A), en segundo lugar, a la mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional 8.2.1.B), en tercer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el
apartado de experiencia profesional 8.2.1.C), en cuarto lugar, a la mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional 8.2.1.D). De persistir el empate, este se solventará por orden alfabético del primer apellido de los aspirantes empatados, iniciándose el
orden por la letra resultante del último sorteo celebrado a los efectos de la resolución de empates en los procesos selectivos.
10.3. Resolución final de concurso:
Una vez publicada la propuesta de resolución definitiva del concurso de méritos y resueltos, en su caso, los recursos de alzada presentados contra la misma, el Tribunal calificador elevará dicha propuesta de resolución definitiva, por el orden de puntuación alcanzado, al Alcalde-Presidente, que dictará Resolución aprobando la Resolución Definitiva del
Concurso Méritos por orden de puntuación, con indicación expresa de las personas aprobadas que han superado el proceso selectivo (Concurso de Méritos) y deben presentar la documentación requerida en los términos de la Base Undécima para su nombramiento como
funcionario de carrera.
La Resolución Definitiva del Concurso de Méritos será publicada por el órgano de selección en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web http://www.vvapardillo.org
10.4. Elección de plaza vinculada a un puesto de trabajo:
La persona aspirante que ocupe la primera posición en la lista anterior, escogerá plaza
de entre las que se ofrezcan, vinculada al puesto concreto al que se ligue, y así sucesivamente hasta completar el total de plazas ofertadas. No tendrá derecho ningún aspirante a
obtener dos plazas. Por tanto, en el supuesto de que un aspirante quede en primer lugar en
dos procesos selectivos, deberá efectuar la correspondiente elección.
En caso de empate en la puntuación total obtenida por las personas seleccionadas, elegirá en primer lugar la persona que tenga reconocida una mayor antigüedad total, lo cual
justificará mediante el certificado de servicios correspondiente que reconozca esa fecha de
antigüedad.
10.5. Aportación de la documentación original o fotocopias compulsadas:
Las personas seleccionadas deberán presentar ante el Ayuntamiento de Villanueva del
Pardillo, en el plazo máximo de veinte (20) días naturales desde la publicación de la Resolución, el original y/o copia compulsada de todos los documentos requeridos para participar en el proceso selectivo.
BOCM-20221227-133
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 27 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 308
cedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, (en adelante, LPAC), sin
perjuicio de los otros medios allí previstos.
En el caso de presentar la alegación de forma manual en lugar distinto al Registro
del Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo, y al objeto de agilizar el procedimiento, se
recomienda a la persona interesada que lo comunique dentro del plazo de los dos días naturales (2) posteriores a la presentación de dicha solicitud, mediante correo electrónico
personal@vvapardillo.org, aportando copia de la alegación.
Décima. Listado de resultados y presentación de documentos.—10.1. Publicación
del listado propuesto por el Tribunal calificador:
Una vez sustanciadas las alegaciones, caso de haberlas, el Tribunal calificador hará pública en el tablón de anuncios, así como en la dirección web http://www.vvapardillo.org la
propuesta de resolución definitiva del concurso, con indicación de la relación de resultados
y las personas propuestas, debiendo recaer en quienes hayan obtenido mayor puntuación,
de conformidad con las presentes bases.
Contra la propuesta de resolución definitiva del Tribunal calificador, cabrá recurso de
alzada ante el Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo, en el plazo
de un mes a contar desde el día siguiente a que se haga pública dicha resolución del Tribunal en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.
En el caso de que alguna de las personas propuestas renunciase, no acreditase la documentación o esta resultara falsa, se propondría otra persona, que sería la siguiente en la lista de puntuaciones, siguiendo estricto orden de puntuación total.
10.2. Caso de empate:
En caso de empate en la puntuación final, el orden de desempate se establecerá atendiendo en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional 8.2.1.A), en segundo lugar, a la mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional 8.2.1.B), en tercer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el
apartado de experiencia profesional 8.2.1.C), en cuarto lugar, a la mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional 8.2.1.D). De persistir el empate, este se solventará por orden alfabético del primer apellido de los aspirantes empatados, iniciándose el
orden por la letra resultante del último sorteo celebrado a los efectos de la resolución de empates en los procesos selectivos.
10.3. Resolución final de concurso:
Una vez publicada la propuesta de resolución definitiva del concurso de méritos y resueltos, en su caso, los recursos de alzada presentados contra la misma, el Tribunal calificador elevará dicha propuesta de resolución definitiva, por el orden de puntuación alcanzado, al Alcalde-Presidente, que dictará Resolución aprobando la Resolución Definitiva del
Concurso Méritos por orden de puntuación, con indicación expresa de las personas aprobadas que han superado el proceso selectivo (Concurso de Méritos) y deben presentar la documentación requerida en los términos de la Base Undécima para su nombramiento como
funcionario de carrera.
La Resolución Definitiva del Concurso de Méritos será publicada por el órgano de selección en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web http://www.vvapardillo.org
10.4. Elección de plaza vinculada a un puesto de trabajo:
La persona aspirante que ocupe la primera posición en la lista anterior, escogerá plaza
de entre las que se ofrezcan, vinculada al puesto concreto al que se ligue, y así sucesivamente hasta completar el total de plazas ofertadas. No tendrá derecho ningún aspirante a
obtener dos plazas. Por tanto, en el supuesto de que un aspirante quede en primer lugar en
dos procesos selectivos, deberá efectuar la correspondiente elección.
En caso de empate en la puntuación total obtenida por las personas seleccionadas, elegirá en primer lugar la persona que tenga reconocida una mayor antigüedad total, lo cual
justificará mediante el certificado de servicios correspondiente que reconozca esa fecha de
antigüedad.
10.5. Aportación de la documentación original o fotocopias compulsadas:
Las personas seleccionadas deberán presentar ante el Ayuntamiento de Villanueva del
Pardillo, en el plazo máximo de veinte (20) días naturales desde la publicación de la Resolución, el original y/o copia compulsada de todos los documentos requeridos para participar en el proceso selectivo.
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