BOCM

MARTES 27 DE DICIEMBRE DE 2022

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escala y subescala y/o la categoría profesional, régimen funcionarial o laboral y el
lapso temporal de prestación (fecha de inicio y fecha de fin).
— Para la valoración de las funciones, especialmente en aquellos casos donde la plaza o categoría profesional no sea suficientemente representativa de las mismas,
será necesaria la inclusión en dicho certificado de la descripción o indicación de
las funciones realizadas.
— Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo no requerirán su acreditación por parte de la persona interesada, sin perjuicio de su alegación obligatoria por la persona interesada en el “Autobaremo de Méritos”.
Corresponderá aportarlo a este Ayuntamiento, de oficio, desde el Servicio de
RR. HH. (o el que corresponda —completar—) y referidos siempre a la fecha de
terminación del plazo de presentación de solicitudes.
— Los servicios prestados en las entidades de derecho privadas se podrán acreditar a
través de alguna de estas vías:
d Mediante informe de vida laboral acompañado de certificado expedido por la
empresa, donde consten la fecha de inicio y finalización de los servicios, la categoría, puesto de trabajo y funciones desarrolladas.
d Mediante Informe de vida laboral, acompañado del correspondiente contrato
de trabajo.
Para la valoración de las funciones, especialmente en aquellos casos donde la documentación aportada no sea suficientemente representativa de las mismas, será
necesario la emisión de un certificado de la empresa donde se describan o indiquen las funciones realizadas.
— Los servicios prestados como profesional por cuenta propia o autónomo se acreditarán mediante Certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social o de
la mutualidad en que se estuviera afiliado, vida laboral y/o por los contratos de
servicios que hubieran dado lugar a la experiencia alegada.
— No se valorarán los servicios prestados como personal eventual.
— No serán objeto de valoración aquellos casos donde la documentación aportada
no incluya información suficiente como para poder valorar la experiencia, de
acuerdo con lo señalado anteriormente y teniendo en cuenta lo previsto en las bases específicas.
— Se computarán como situaciones asimiladas al servicio activo, a efectos del
cómputo de servicios prestados, los períodos de excedencia forzosa, excedencia
voluntaria por cuidado de hijos o de un familiar a su cargo, excedencia por razón
de violencia de género, excedencia por razón de violencia terrorista, incapacidad
laboral, permiso de maternidad y paternidad, situación de riesgo durante el embarazo, la adopción y acogimiento tanto preadoptivo como permanente.
— En el caso de las plazas que estén ocupadas por personal laboral temporal o indefinido no fijo, que impliquen el ejercicio de funciones propias de los funcionarios,
y que su plaza se convoque como reservada a personal funcionario, se reconocerán como mérito los servicios prestados como personal laboral en estas funciones.
9.5. Acreditación de méritos académicos:
— Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán exclusivamente, la realización de los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos u homologados por el Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo, el Instituto Nacional de
Administración Pública (INAP), el Instituto autonómico de Administración Pública, la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), la Federación de
Municipios de Madrid (FMM), las Administraciones Públicas en general, las Universidades, Federaciones Deportivas, las Organizaciones Sindicales en el Marco
del Acuerdo de Formación Continua, los Colegios Profesionales, así como por
centros o entidades acogidos al Plan de Formación continua de las Administraciones Públicas. En todo caso, las acciones formativas deberán estar directamente relacionados con las funciones de la plaza convocada o con a la adquisición de competencias, habilidades y actitudes transversales.
A estos efectos, se considera materia transversal: administración local, prevención
de riesgos laborales, igualdad, no discriminación y prevención violencia de género, técnicas de comunicación, función pública y legislación laboral, trabajo en
equipo, transparencia en el acceso a la información pública, protección de datos,

BOCM-20221227-131

B.O.C.M. Núm. 308

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID