Cercedilla (BOCM-20221227-85)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 308
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 27 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 729
A.4) Servicios prestados en otras Administraciones Públicas como personal laboral
temporal o funcionario interino en puestos de trabajo del mismo grupo y que
guarden similitud directa con las tareas y funciones de la plaza convocada, a razón de 0,13 puntos por cada mes de servicio prestado en jornada completa.
Un mismo período de servicios no podrá ser objeto de puntuación simultánea en todos
o algunos de los apartados anteriores teniendo, por ese orden, carácter preferente y excluyente.
En ningún caso se valorarán períodos de tiempo inferiores a un mes, aun cuando una
posible acumulación de estos períodos pudiera arrojar como resultado meses completos.
Se valorará la experiencia, únicamente, cuando se acrediten meses completos, y con
una jornada laboral completa. Las jornadas que no sean completas pero que sean iguales o
superiores a 17 horas y 30 minutos semanales, a efectos de cómputo, se realizarán proporcionalmente.
B.
Formación (hasta un máximo de 40 puntos)
BOCM-20221227-85
B.1) Formación general (hasta un máximo de 15 puntos)
Serán objeto de valoración los cursos referentes a las siguientes materias:
— Cursos de prevención de riesgos laborales.
— Cursos relacionados con oficios (soldadura, cerrajería, carpintería, albañilería, electricidad, fontanería etc.).
— Mantenimiento de edificios.
— Jardinería, arbolado y mantenimiento de zonas verdes.
— Maquinaria pesada (retroexcavadoras, carretillas elevadoras, camión grúa,
y similares).
— Primeros Auxilios.
En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma
materia, aunque se haya repetido su participación, y se valorará únicamente el
nivel superior o avanzado.
Solamente se valorará los cursos jornadas o seminarios de formación y perfeccionamiento y que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el
Instituto Nacional de Administración Pública, por otras Administraciones Públicas o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores dentro del
marco de los Planes de Formación Continua en las Administraciones Públicas,
cualquier otro financiado con fondos públicos y cursos especializados realizados por entidades públicas o privadas.
— 0,075 puntos por hora lectiva.
B.2) Formación específica (hasta un máximo de 15 puntos): Serán objeto de valoración los cursos referentes a las siguientes materias, con 7,5 puntos cada acción
formativa:
— Curso de pequeña maquinaria (motosierra, desbrozadora y cortasetos).
— Recogida de residuos urbanos.
B.3) Otros méritos evaluables (hasta un máximo de 10 puntos): Por haber superado
algún proceso selectivo de peón/a en el Ayuntamiento de Cercedilla 5 puntos
por proceso.
En Cercedilla, a 14 de diciembre de 2022.—El alcalde-presidente, Luis Miguel Peña
Fernández.
(03/24.345/22)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
B.O.C.M. Núm. 308
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 27 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 729
A.4) Servicios prestados en otras Administraciones Públicas como personal laboral
temporal o funcionario interino en puestos de trabajo del mismo grupo y que
guarden similitud directa con las tareas y funciones de la plaza convocada, a razón de 0,13 puntos por cada mes de servicio prestado en jornada completa.
Un mismo período de servicios no podrá ser objeto de puntuación simultánea en todos
o algunos de los apartados anteriores teniendo, por ese orden, carácter preferente y excluyente.
En ningún caso se valorarán períodos de tiempo inferiores a un mes, aun cuando una
posible acumulación de estos períodos pudiera arrojar como resultado meses completos.
Se valorará la experiencia, únicamente, cuando se acrediten meses completos, y con
una jornada laboral completa. Las jornadas que no sean completas pero que sean iguales o
superiores a 17 horas y 30 minutos semanales, a efectos de cómputo, se realizarán proporcionalmente.
B.
Formación (hasta un máximo de 40 puntos)
BOCM-20221227-85
B.1) Formación general (hasta un máximo de 15 puntos)
Serán objeto de valoración los cursos referentes a las siguientes materias:
— Cursos de prevención de riesgos laborales.
— Cursos relacionados con oficios (soldadura, cerrajería, carpintería, albañilería, electricidad, fontanería etc.).
— Mantenimiento de edificios.
— Jardinería, arbolado y mantenimiento de zonas verdes.
— Maquinaria pesada (retroexcavadoras, carretillas elevadoras, camión grúa,
y similares).
— Primeros Auxilios.
En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma
materia, aunque se haya repetido su participación, y se valorará únicamente el
nivel superior o avanzado.
Solamente se valorará los cursos jornadas o seminarios de formación y perfeccionamiento y que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el
Instituto Nacional de Administración Pública, por otras Administraciones Públicas o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores dentro del
marco de los Planes de Formación Continua en las Administraciones Públicas,
cualquier otro financiado con fondos públicos y cursos especializados realizados por entidades públicas o privadas.
— 0,075 puntos por hora lectiva.
B.2) Formación específica (hasta un máximo de 15 puntos): Serán objeto de valoración los cursos referentes a las siguientes materias, con 7,5 puntos cada acción
formativa:
— Curso de pequeña maquinaria (motosierra, desbrozadora y cortasetos).
— Recogida de residuos urbanos.
B.3) Otros méritos evaluables (hasta un máximo de 10 puntos): Por haber superado
algún proceso selectivo de peón/a en el Ayuntamiento de Cercedilla 5 puntos
por proceso.
En Cercedilla, a 14 de diciembre de 2022.—El alcalde-presidente, Luis Miguel Peña
Fernández.
(03/24.345/22)
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D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
