Cercedilla (BOCM-20221227-73)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
11 páginas totales
Página
BOCM
B.O.C.M. Núm. 308
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 27 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 581
Durante el desarrollo de las pruebas selectivas
Los Tribunales resolverán todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de las
bases de la convocatoria, y adoptarán los acuerdos que garanticen el buen orden del proceso en lo no previsto expresamente por aquéllas. Las incidencias que puedan surgir respecto a la admisión de aspirantes en las sesiones de celebración de exámenes serán resueltas
por el Tribunal Calificador, quien dará traslado al órgano convocante.
A dichos efectos, los Tribunales Calificadores podrán requerir a los aspirantes, en
cualquier momento del proceso, la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en
la convocatoria. En caso de constatarse que alguno de los aspirantes no reúne uno o varios
de los requisitos, el Tribunal, previa audiencia al interesado, deberá emitir propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo, dirigida al órgano que hubiera aprobado la relación
definitiva de aspirantes admitidos, comunicando, asimismo, las inexactitudes o falsedades
formuladas por el aspirante.
Los Tribunales podrán excluir a aquellos opositores que lleven a cabo cualquier actuación de tipo fraudulento durante la realización de los ejercicios.
7. Desarrollo de las pruebas selectivas
Una vez comenzado el proceso selectivo extraordinario, los sucesivos anuncios se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Cercedilla y en el apartado anuncios
oficiales de la página web www.cercedilla.es . Podrá utilizarse cualquier otro medio, si se
juzga conveniente, para facilitar su máxima divulgación.
El proceso de selección se realizará a través del sistema de concurso de valoración de
méritos, en donde los méritos profesionales serán un 60 por 100 de la valoración de la fase
del concurso y los méritos académicos, y de formación supondrán el 40 por 100 de la valoración de la fase de concurso, del total de la puntuación máxima (100 puntos).
La valoración de méritos se regirá por las siguientes determinaciones:
8.1. Experiencia profesional (hasta un máximo de 60 puntos).
8.1.1. Servicios prestados en la plaza de Técnico/a de Informático del Ayuntamiento de Cercedilla objeto de estabilización de la presente convocatoria como personal laboral
temporal o funcionario interino, a razón de 0,46 puntos por cada mes de servicios prestados
en jornada completa.
8.1.2. Servicios prestados en el Ayuntamiento de Cercedilla, como personal laboral
temporal o funcionario interino, en la categoría de Técnico/a Auxiliar de Mantenimiento Informático en puesto diferente a la plaza objeto de estabilización, a razón de 0,23 puntos por
cada mes de servicio en jornada completa.
8.1.3. Servicios prestados en otras Administraciones Públicas Locales en la categoría de Técnico/a de Informático como personal laboral temporal o funcionario interino, a
razón de 0,11 puntos por cada mes de servicios prestados en jornada completa.
8.1.4. Servicios prestados en otras Administraciones Públicas en la categoría de Técnico/a de Informático, a razón de 0,10 puntos por cada mes de servicio prestado en jornada
completa.
Un mismo período de servicios no podrá ser objeto de puntuación simultánea en todos o
algunos de los apartados anteriores teniendo, por ese orden, carácter preferente y excluyente.
En ningún caso se valorarán períodos de tiempo inferiores a un mes, aun cuando una
posible acumulación de estos períodos pudiera arrojar como resultado meses completos.
Se valorará la experiencia, únicamente, cuando se acrediten meses completos, y con
una jornada laboral completa. Las jornadas que no sean completas pero que sean iguales o
superiores a 17 horas y 30 minutos semanales, a efectos de cómputo, se realizarán proporcionalmente.
8.2. Formación (hasta un máximo de 40 puntos).
8.2.1. Formación general (hasta un máximo de 5 puntos).
Serán objeto de valoración los cursos referentes a las siguientes materias:
— Creación, Programación y Herramientas y de páginas Web (HTML, Dreamweaver, Flash MX, Photoshop).
— Programadora en redes (Internet/ Intranet/Extranet).
— Redes sociales (Linkedin, Xing, Twitter, Facebook, Tuenti, Youtube).
BOCM-20221227-73
8. Procedimiento de selección
B.O.C.M. Núm. 308
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 27 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 581
Durante el desarrollo de las pruebas selectivas
Los Tribunales resolverán todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de las
bases de la convocatoria, y adoptarán los acuerdos que garanticen el buen orden del proceso en lo no previsto expresamente por aquéllas. Las incidencias que puedan surgir respecto a la admisión de aspirantes en las sesiones de celebración de exámenes serán resueltas
por el Tribunal Calificador, quien dará traslado al órgano convocante.
A dichos efectos, los Tribunales Calificadores podrán requerir a los aspirantes, en
cualquier momento del proceso, la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en
la convocatoria. En caso de constatarse que alguno de los aspirantes no reúne uno o varios
de los requisitos, el Tribunal, previa audiencia al interesado, deberá emitir propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo, dirigida al órgano que hubiera aprobado la relación
definitiva de aspirantes admitidos, comunicando, asimismo, las inexactitudes o falsedades
formuladas por el aspirante.
Los Tribunales podrán excluir a aquellos opositores que lleven a cabo cualquier actuación de tipo fraudulento durante la realización de los ejercicios.
7. Desarrollo de las pruebas selectivas
Una vez comenzado el proceso selectivo extraordinario, los sucesivos anuncios se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Cercedilla y en el apartado anuncios
oficiales de la página web www.cercedilla.es . Podrá utilizarse cualquier otro medio, si se
juzga conveniente, para facilitar su máxima divulgación.
El proceso de selección se realizará a través del sistema de concurso de valoración de
méritos, en donde los méritos profesionales serán un 60 por 100 de la valoración de la fase
del concurso y los méritos académicos, y de formación supondrán el 40 por 100 de la valoración de la fase de concurso, del total de la puntuación máxima (100 puntos).
La valoración de méritos se regirá por las siguientes determinaciones:
8.1. Experiencia profesional (hasta un máximo de 60 puntos).
8.1.1. Servicios prestados en la plaza de Técnico/a de Informático del Ayuntamiento de Cercedilla objeto de estabilización de la presente convocatoria como personal laboral
temporal o funcionario interino, a razón de 0,46 puntos por cada mes de servicios prestados
en jornada completa.
8.1.2. Servicios prestados en el Ayuntamiento de Cercedilla, como personal laboral
temporal o funcionario interino, en la categoría de Técnico/a Auxiliar de Mantenimiento Informático en puesto diferente a la plaza objeto de estabilización, a razón de 0,23 puntos por
cada mes de servicio en jornada completa.
8.1.3. Servicios prestados en otras Administraciones Públicas Locales en la categoría de Técnico/a de Informático como personal laboral temporal o funcionario interino, a
razón de 0,11 puntos por cada mes de servicios prestados en jornada completa.
8.1.4. Servicios prestados en otras Administraciones Públicas en la categoría de Técnico/a de Informático, a razón de 0,10 puntos por cada mes de servicio prestado en jornada
completa.
Un mismo período de servicios no podrá ser objeto de puntuación simultánea en todos o
algunos de los apartados anteriores teniendo, por ese orden, carácter preferente y excluyente.
En ningún caso se valorarán períodos de tiempo inferiores a un mes, aun cuando una
posible acumulación de estos períodos pudiera arrojar como resultado meses completos.
Se valorará la experiencia, únicamente, cuando se acrediten meses completos, y con
una jornada laboral completa. Las jornadas que no sean completas pero que sean iguales o
superiores a 17 horas y 30 minutos semanales, a efectos de cómputo, se realizarán proporcionalmente.
8.2. Formación (hasta un máximo de 40 puntos).
8.2.1. Formación general (hasta un máximo de 5 puntos).
Serán objeto de valoración los cursos referentes a las siguientes materias:
— Creación, Programación y Herramientas y de páginas Web (HTML, Dreamweaver, Flash MX, Photoshop).
— Programadora en redes (Internet/ Intranet/Extranet).
— Redes sociales (Linkedin, Xing, Twitter, Facebook, Tuenti, Youtube).
BOCM-20221227-73
8. Procedimiento de selección
