Ambite (BOCM-20221223-70)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 305
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 23 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 203
La formación se acreditará mediante la presentación del correspondiente certificado, diploma o título de asistencia y/o aprovechamiento a la actividad formativa, en el que deberá constar el organismo o entidad que convocó e impartió la actividad, denominación, fechas de realización, contenido y número de
horas de duración. No se valorará la formación no acreditada ni aquélla en la
que no conste el número de horas docentes.
En todo caso, serán objeto de valoración de acuerdo con este apartado aquellos cursos cuya materia verse sobre Prevención de Riesgos laborales e Igualdad de género y oportunidades.
En el supuesto de existir varios cursos que versen sobre idéntica materia, sólo
se valorará el de mayor duración y en el supuesto de tener la misma, sólo se
valorará uno de ellos.
— Por estar en servicio activo en plaza/puesto convocado: 10 puntos.
Este aspecto será acreditado por la Administración convocante de oficio para
el personal en servicio activo en el puesto/plaza convocada.
En el caso de encontrarse en servicio activo en plaza/puesto convocado en
otras Administraciones se acreditará a través de certificado expedido por órgano competente que acredite esta situación.
Quinta. Renuncia.—Se podrá renunciar de la participación en el proceso a través de
escrito firmado por el/la aspirante, presentado por cualquiera de los medios previstos en el
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas siempre que sea con anterioridad a la publicación de la
propuesta de la resolución de nombramiento provisional de aspirantes.
La renuncia tendrá la consideración de no participación a los efectos de lo contemplado en el párrafo tercero del punto sexto del artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Sexta. Calificación final del proceso.—Vendrá determinada por la suma de las calificaciones parciales obtenidas en la fase de concurso. En caso de empate primarán para desempatar los siguientes criterios, según el siguiente orden:
1.o La mayor antigüedad al servicio en la administración convocante en plaza de categoría igual a la convocada.
2.o Mayor antigüedad al servicio de la administración convocante
3.o De persistir el empate se resolverá por la letra del primer apellido, empezando por
la letra que resulte anualmente en el sorteo que se refiere el Reglamento de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado.
Séptima. Lista de espera.—Debido a la excepcionalidad de la convocatoria, este proceso de consolidación y estabilización de empleo temporal no generará bolsa de empleo.
Octava. Recursos.—Contra el acuerdo por el que se aprueban las presentes bases se
podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento
administrativo común de las Administraciones Públicas o, directamente, de conformidad con
el artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa, recurso contencioso administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid en el plazo de dos meses, ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación. Todo ello, sin perjuicio de que las personas interesadas puedan
ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de lo dispuesto en el artículo 40.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
PUESTO DE PEÓN
PERSONAL LABORAL FIJO
IDENTIFICACIÓN
1
ACCESO CONSOLIDACIÓN
ESTABILIZACIÓN
DENOMINACIÓN
Disposición adicional sexta
Peón
Ley 20/2021, de 28 de diciembre
FECHA DE PUBLICACIÓN DE
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
BOCM nº 119
20 de mayo de 2022
JORNADA
37,5 horas semanales
SISTEMA
ACCESO
Concurso
BOCM-20221223-70
NÚMERO Y CARACTERÍSTICAS: 1 plaza
PROCESO ESTABILIZACIÓN/CONSOLIDACIÓN EMPLEO TEMPORAL
B.O.C.M. Núm. 305
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 23 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 203
La formación se acreditará mediante la presentación del correspondiente certificado, diploma o título de asistencia y/o aprovechamiento a la actividad formativa, en el que deberá constar el organismo o entidad que convocó e impartió la actividad, denominación, fechas de realización, contenido y número de
horas de duración. No se valorará la formación no acreditada ni aquélla en la
que no conste el número de horas docentes.
En todo caso, serán objeto de valoración de acuerdo con este apartado aquellos cursos cuya materia verse sobre Prevención de Riesgos laborales e Igualdad de género y oportunidades.
En el supuesto de existir varios cursos que versen sobre idéntica materia, sólo
se valorará el de mayor duración y en el supuesto de tener la misma, sólo se
valorará uno de ellos.
— Por estar en servicio activo en plaza/puesto convocado: 10 puntos.
Este aspecto será acreditado por la Administración convocante de oficio para
el personal en servicio activo en el puesto/plaza convocada.
En el caso de encontrarse en servicio activo en plaza/puesto convocado en
otras Administraciones se acreditará a través de certificado expedido por órgano competente que acredite esta situación.
Quinta. Renuncia.—Se podrá renunciar de la participación en el proceso a través de
escrito firmado por el/la aspirante, presentado por cualquiera de los medios previstos en el
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas siempre que sea con anterioridad a la publicación de la
propuesta de la resolución de nombramiento provisional de aspirantes.
La renuncia tendrá la consideración de no participación a los efectos de lo contemplado en el párrafo tercero del punto sexto del artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Sexta. Calificación final del proceso.—Vendrá determinada por la suma de las calificaciones parciales obtenidas en la fase de concurso. En caso de empate primarán para desempatar los siguientes criterios, según el siguiente orden:
1.o La mayor antigüedad al servicio en la administración convocante en plaza de categoría igual a la convocada.
2.o Mayor antigüedad al servicio de la administración convocante
3.o De persistir el empate se resolverá por la letra del primer apellido, empezando por
la letra que resulte anualmente en el sorteo que se refiere el Reglamento de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado.
Séptima. Lista de espera.—Debido a la excepcionalidad de la convocatoria, este proceso de consolidación y estabilización de empleo temporal no generará bolsa de empleo.
Octava. Recursos.—Contra el acuerdo por el que se aprueban las presentes bases se
podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento
administrativo común de las Administraciones Públicas o, directamente, de conformidad con
el artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa, recurso contencioso administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid en el plazo de dos meses, ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación. Todo ello, sin perjuicio de que las personas interesadas puedan
ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de lo dispuesto en el artículo 40.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
PUESTO DE PEÓN
PERSONAL LABORAL FIJO
IDENTIFICACIÓN
1
ACCESO CONSOLIDACIÓN
ESTABILIZACIÓN
DENOMINACIÓN
Disposición adicional sexta
Peón
Ley 20/2021, de 28 de diciembre
FECHA DE PUBLICACIÓN DE
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
BOCM nº 119
20 de mayo de 2022
JORNADA
37,5 horas semanales
SISTEMA
ACCESO
Concurso
BOCM-20221223-70
NÚMERO Y CARACTERÍSTICAS: 1 plaza
PROCESO ESTABILIZACIÓN/CONSOLIDACIÓN EMPLEO TEMPORAL
