Alcorcón (BOCM-20221223-67)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
5 páginas totales
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 190
VIERNES 23 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 305
indicando en cada uno de ellos la referencia de envío asignado al primer registro
que realice
— Los nombres de los archivos adjuntos deberán identificar claramente su contenido
y, en caso de remitir más de uno para los apartados de la ficha auto-evaluativa, deberán estar numerados: “Solicitud”, “Anexo_1”, “Experiencia_Alcorcón_1”,
“Experiencia_ Alcorcón_2”, “Formacion_1”, “Formacion_2”, “Formacion_3”…
Las solicitudes y documentación adjunta también podrán presentarse en el Registro
General presencial del Ayuntamiento, siempre con cita previa, y en cualquier otra de las
formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En este caso, los méritos se presentarán en fotocopia por una sola cara y en formato DIN-A4.
8. Admisión de aspirantes
Expirado el plazo de presentación de instancias, se dictará resolución declarando aprobada la lista provisional que contendrá el listado de admitidos y excluidos.
Dicha resolución será publicada en reseña suficiente en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID e íntegramente en la página web municipal ( http://www.ayto-alcorcon.es ).
Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación de
admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de tal reseña en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID a fin de subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa.
Una vez finalizado el plazo de subsanación, se dictará resolución aprobatoria de la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que será publicada en la web municipal del Ayuntamiento de Alcorcón junto con la composición del Órgano de Selección y el
lugar, día y hora de la realización de la fase de oposición.
9. Órgano de selección
El Tribunal de Selección estará compuesta por un Presidente, un Secretario y tres Vocales, así como una persona suplente por cada una de ellas, todos ellos con titulación igual
o superior a la plaza a cubrir.
De conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a
los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se aplicará la paridad
entre mujer y hombre.
El Órgano de Selección podrá actuar asistido de asesores técnicos con voz, pero sin
voto y estará facultada para resolver las dudas e incidencias que se presente, así como para
adoptar los acuerdos necesarios para el buen desenvolvimiento del proceso selectivo, en
todo aquello no previsto expresamente en las bases.
El sistema de selección será el de concurso-oposición. Primero se realizará la fase de
oposición y posteriormente la fase de concurso.
La calificación final del proceso selectivo será la suma aritmética de las calificaciones
obtenidas en la fase de concurso y en la de oposición.
A. Fase de oposición:
La puntuación máxima en esta fase es de 60 puntos.
Constará de 2 ejercicios que podrán ser realizados en la misma sesión:
A.1. Primer ejercicio: consistirá en el desarrollo por escrito de dos temas propuestos:
El primer tema estará referido al Ámbito Científico-Tecnológico en Educación
Secundaria de Personas Adultas. Para el desarrollo de este tema dispondrán
de 45 minutos.
El segundo tema estará referido a la Educación Inicial en Educación de Personas
Adultas. Para el desarrollo de este tema dispondrán de 45 minutos.
Este ejercicio se valorará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener 15 puntos.
A.2. Segundo ejercicio: consistirá en la exposición oral, ordenada y razonada de uno
de los temas realizados anteriormente, explicando el enfoque y el contenido del
mismo. Para la exposición oral los aspirantes dispondrán de 15 minutos.
BOCM-20221223-67
10. Sistema de selección y calificación
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 190
VIERNES 23 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 305
indicando en cada uno de ellos la referencia de envío asignado al primer registro
que realice
— Los nombres de los archivos adjuntos deberán identificar claramente su contenido
y, en caso de remitir más de uno para los apartados de la ficha auto-evaluativa, deberán estar numerados: “Solicitud”, “Anexo_1”, “Experiencia_Alcorcón_1”,
“Experiencia_ Alcorcón_2”, “Formacion_1”, “Formacion_2”, “Formacion_3”…
Las solicitudes y documentación adjunta también podrán presentarse en el Registro
General presencial del Ayuntamiento, siempre con cita previa, y en cualquier otra de las
formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En este caso, los méritos se presentarán en fotocopia por una sola cara y en formato DIN-A4.
8. Admisión de aspirantes
Expirado el plazo de presentación de instancias, se dictará resolución declarando aprobada la lista provisional que contendrá el listado de admitidos y excluidos.
Dicha resolución será publicada en reseña suficiente en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID e íntegramente en la página web municipal ( http://www.ayto-alcorcon.es ).
Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación de
admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de tal reseña en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID a fin de subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa.
Una vez finalizado el plazo de subsanación, se dictará resolución aprobatoria de la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que será publicada en la web municipal del Ayuntamiento de Alcorcón junto con la composición del Órgano de Selección y el
lugar, día y hora de la realización de la fase de oposición.
9. Órgano de selección
El Tribunal de Selección estará compuesta por un Presidente, un Secretario y tres Vocales, así como una persona suplente por cada una de ellas, todos ellos con titulación igual
o superior a la plaza a cubrir.
De conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a
los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se aplicará la paridad
entre mujer y hombre.
El Órgano de Selección podrá actuar asistido de asesores técnicos con voz, pero sin
voto y estará facultada para resolver las dudas e incidencias que se presente, así como para
adoptar los acuerdos necesarios para el buen desenvolvimiento del proceso selectivo, en
todo aquello no previsto expresamente en las bases.
El sistema de selección será el de concurso-oposición. Primero se realizará la fase de
oposición y posteriormente la fase de concurso.
La calificación final del proceso selectivo será la suma aritmética de las calificaciones
obtenidas en la fase de concurso y en la de oposición.
A. Fase de oposición:
La puntuación máxima en esta fase es de 60 puntos.
Constará de 2 ejercicios que podrán ser realizados en la misma sesión:
A.1. Primer ejercicio: consistirá en el desarrollo por escrito de dos temas propuestos:
El primer tema estará referido al Ámbito Científico-Tecnológico en Educación
Secundaria de Personas Adultas. Para el desarrollo de este tema dispondrán
de 45 minutos.
El segundo tema estará referido a la Educación Inicial en Educación de Personas
Adultas. Para el desarrollo de este tema dispondrán de 45 minutos.
Este ejercicio se valorará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener 15 puntos.
A.2. Segundo ejercicio: consistirá en la exposición oral, ordenada y razonada de uno
de los temas realizados anteriormente, explicando el enfoque y el contenido del
mismo. Para la exposición oral los aspirantes dispondrán de 15 minutos.
BOCM-20221223-67
10. Sistema de selección y calificación
