BOCM
B.O.C.M. Núm. 304

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 22 DE DICIEMBRE DE 2022

Pág. 593

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
70

ESTREMERA
OFERTAS DE EMPLEO

Por resolución de la Alcaldesa, de fecha 16 de diciembre de 2022, se han aprobado las
bases generales que regularán los procesos extraordinarios de estabilización de empleo
temporal que convoque el Ayuntamiento de Estremera, procediéndose a la publicación del
texto íntegro de dichas bases:
“BASES GENERALES QUE REGIRÁN LOS PROCESOS SELECTIVOS
CONVOCADOS POR EL AYUNTAMIENTO DE ESTREMERA PARA CUBRIR
LAS PLAZAS DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL INCLUIDAS
EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 2022
Primera. Objeto y contenido
Es objeto de las presentes bases la regulación de la convocatoria y proceso de selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento extraordinario de estabilización de
empleo temporal de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, dentro
del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo, aprobada por la Junta de
Gobierno Local con fecha 24 de febrero de 2022 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID número 57, de 8 de marzo de 2022.
Las especificidades de cada proceso selectivo serán objeto de regulación en las bases
específicas que se aprobarán para regir cada convocatoria.
Segunda. Régimen jurídico y normativa de aplicación
El proceso selectivo se sujetará a lo dispuesto en estas Bases Generales y en las Bases
Específicas de cada convocatoria y, en lo que no esté previsto en estas, a lo establecido en
las siguientes normas y restantes concordantes:
— Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (LRBRL).
— Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la
Temporalidad en el Empleo Público.
— Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).
— Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, que regula el Texto Refundido
de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local.
— Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que aprueba el Reglamento General de
Ingresos al Servicio de la Administración del Estado.
— Disposiciones concordantes.

Con carácter general, para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas
los/las aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo establecido en
el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, sin prejuicio de lo que establezcan las respectivas bases específicas de cada convocatoria, en la fecha en que finalice
el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley reguladora del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, respecto del acceso al empleo público de nacionales de otros estados.
b) Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no superar, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.

BOCM-20221222-70

Tercera. Requisitos de los aspirantes