D) Anuncios - CONSEJERÍA DE FAMILIA, JUVENTUD Y POLÍTICA SOCIAL (BOCM-20221222-40)
Convenio – Convenio de colaboración de 1 de diciembre de 2022, entre la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Arroyomolinos, para la realización de actuaciones contra la violencia de género y para la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 304
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 22 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 489
agua, luz, teléfono, material de oficina y otrosde naturaleza similar que resulten imprescindibles para
su funcionamiento). Quedan excluidos de la financiación por este concepto, además de los gastos
inventariables, los gastos de personal.
III. ACTUACIONES EN MATERIA DE SENSIBILIZACIÓN Y PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA
DE GÉNERO
Además de las actuaciones conmemorativas con motivo del Día Internacionalde la Eliminación de la
Violencia contra la Mujer, la Entidad Local deberá poner en marcha a lo largo del periodo de vigencia
de este Convenio:
a)
Actuaciones en materia de sensibilización en el ámbito local: Podrán realizarse en el ámbito de
la Entidad Local acciones dirigidas a sensibilizar a la población para que tome conciencia del
problema de la violencia de género en sus diferentes manifestaciones, desde una óptica positiva
y constructiva y en base al modelo de igualdad de género, potenciando el uso de un lenguaje
inclusivo.
Dentro de este apartado, la Entidad Local podrá realizar alguna o varias de las siguientes actividades:
Campañas divulgativas de las medidas de asistencia, atención y protección, tendentes a
visibilizar y difundir la labor que se realiza en la Red de PuntosMunicipales del Observatorio
Regional contra la Violencia de Género.
Jornadas y actividades de sensibilización para potenciar un modelo socialbasado en la
igualdad y visualizar la violencia de género en sus diferentes manifestaciones (física,
psicológica, sexual, mutilación genital femenina, inducir o forzar a ejercer la prostitución,
acoso sexual en el trabajo, detenciones, amenazas, coacciones o trata de mujeres con
fines de explotación laboral o sexual, y sin olvidar otras más sutiles, como los denominados
“micromachismos”, y que podrán ser desarrolladas en distintos ámbitos (dirigidas a
población en general, población joven y adolescente, centros escolares, centros de
mayores, asociaciones, etc.).
Actuaciones en materia de prevención en el ámbito local: Podrán realizarse en el ámbito de la
Entidad Local acciones dirigidas a prevenir la violencia de género, especialmente aquellas
dirigidas a reconocer las señales de alerta de violencia de género en sus fases iniciales,
incidiendo en la violencia psicológica, y teniendo en cuenta a las mujeres especialmente
vulnerables.
Dentro de este apartado, la Entidad Local podrá realizar alguna o varias de las siguientes
actividades:
Campañas de prevención dirigidas a la población general y a mujeres en situación de
vulnerabilidad, como mujeres de edad avanzada, mujeres con discapacidad, mujeres del
medio rural, adolescentes, mujeres inmigrantes o minorías étnicas, etc.).
Campañas de información y prevención dirigidas a hombres y adolescentes varones,
abordadas desde la perspectiva de igualdad de género y que tengan como objetivo el
rechazo a la violencia machista, el cambio de actitudes e impulsar el rechazo social a fin
de alcanzar la tolerancia cero frente a este fenómeno, incluyendo las dirigidas a visibilizar
entre los demandantes de prostitución la existencia del delito de trata y la situación de las
víctimas.
Campañas que tengan como público objetivo a los jóvenes, utilizando preferentemente las
tecnologías de la información y comunicación
Difusión del concepto de violencia de género y de los cambios normativos entre los
empleadores y los/las trabajadoras/es del ámbito local, haciendo hincapié en la consideración de violencia de género del acoso sexual en el ámbito laboral, así como de los
cambios normativos operados en materia de protección a las víctimas de género y que
afectan a sus derechos laborales.
Foros de debate y otras representaciones que aborden temas como los roles tradicionales
de masculinidad, feminidad y las estructuras familiares, orientados a la adquisición de
BOCM-20221222-40
b)
Campañas de sensibilización dirigidas a la población general, en las que se refleje la
magnitud, características y formas en que se manifiesta la violencia de género, teniendo
en cuenta las circunstancias específicas queconcurren en las mujeres inmigrantes, en las
mujeres con discapacidad y otros colectivos (étnicos, culturales o religiosos), en las que
están en situación de prostitución y trata, y en los menores y otras personasdependientes
de las mujeres, así como los distintos tipos de violencia, y no solo la de carácter más
extremo y la de tipo físico.
B.O.C.M. Núm. 304
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JUEVES 22 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 489
agua, luz, teléfono, material de oficina y otrosde naturaleza similar que resulten imprescindibles para
su funcionamiento). Quedan excluidos de la financiación por este concepto, además de los gastos
inventariables, los gastos de personal.
III. ACTUACIONES EN MATERIA DE SENSIBILIZACIÓN Y PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA
DE GÉNERO
Además de las actuaciones conmemorativas con motivo del Día Internacionalde la Eliminación de la
Violencia contra la Mujer, la Entidad Local deberá poner en marcha a lo largo del periodo de vigencia
de este Convenio:
a)
Actuaciones en materia de sensibilización en el ámbito local: Podrán realizarse en el ámbito de
la Entidad Local acciones dirigidas a sensibilizar a la población para que tome conciencia del
problema de la violencia de género en sus diferentes manifestaciones, desde una óptica positiva
y constructiva y en base al modelo de igualdad de género, potenciando el uso de un lenguaje
inclusivo.
Dentro de este apartado, la Entidad Local podrá realizar alguna o varias de las siguientes actividades:
Campañas divulgativas de las medidas de asistencia, atención y protección, tendentes a
visibilizar y difundir la labor que se realiza en la Red de PuntosMunicipales del Observatorio
Regional contra la Violencia de Género.
Jornadas y actividades de sensibilización para potenciar un modelo socialbasado en la
igualdad y visualizar la violencia de género en sus diferentes manifestaciones (física,
psicológica, sexual, mutilación genital femenina, inducir o forzar a ejercer la prostitución,
acoso sexual en el trabajo, detenciones, amenazas, coacciones o trata de mujeres con
fines de explotación laboral o sexual, y sin olvidar otras más sutiles, como los denominados
“micromachismos”, y que podrán ser desarrolladas en distintos ámbitos (dirigidas a
población en general, población joven y adolescente, centros escolares, centros de
mayores, asociaciones, etc.).
Actuaciones en materia de prevención en el ámbito local: Podrán realizarse en el ámbito de la
Entidad Local acciones dirigidas a prevenir la violencia de género, especialmente aquellas
dirigidas a reconocer las señales de alerta de violencia de género en sus fases iniciales,
incidiendo en la violencia psicológica, y teniendo en cuenta a las mujeres especialmente
vulnerables.
Dentro de este apartado, la Entidad Local podrá realizar alguna o varias de las siguientes
actividades:
Campañas de prevención dirigidas a la población general y a mujeres en situación de
vulnerabilidad, como mujeres de edad avanzada, mujeres con discapacidad, mujeres del
medio rural, adolescentes, mujeres inmigrantes o minorías étnicas, etc.).
Campañas de información y prevención dirigidas a hombres y adolescentes varones,
abordadas desde la perspectiva de igualdad de género y que tengan como objetivo el
rechazo a la violencia machista, el cambio de actitudes e impulsar el rechazo social a fin
de alcanzar la tolerancia cero frente a este fenómeno, incluyendo las dirigidas a visibilizar
entre los demandantes de prostitución la existencia del delito de trata y la situación de las
víctimas.
Campañas que tengan como público objetivo a los jóvenes, utilizando preferentemente las
tecnologías de la información y comunicación
Difusión del concepto de violencia de género y de los cambios normativos entre los
empleadores y los/las trabajadoras/es del ámbito local, haciendo hincapié en la consideración de violencia de género del acoso sexual en el ámbito laboral, así como de los
cambios normativos operados en materia de protección a las víctimas de género y que
afectan a sus derechos laborales.
Foros de debate y otras representaciones que aborden temas como los roles tradicionales
de masculinidad, feminidad y las estructuras familiares, orientados a la adquisición de
BOCM-20221222-40
b)
Campañas de sensibilización dirigidas a la población general, en las que se refleje la
magnitud, características y formas en que se manifiesta la violencia de género, teniendo
en cuenta las circunstancias específicas queconcurren en las mujeres inmigrantes, en las
mujeres con discapacidad y otros colectivos (étnicos, culturales o religiosos), en las que
están en situación de prostitución y trata, y en los menores y otras personasdependientes
de las mujeres, así como los distintos tipos de violencia, y no solo la de carácter más
extremo y la de tipo físico.
