D) Anuncios - CONSEJERÍA DE FAMILIA, JUVENTUD Y POLÍTICA SOCIAL (BOCM-20221222-38)
Convenio – Convenio de colaboración de 1 de diciembre de 2022, entre la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Alcalá de Henares, para la realización de actuaciones contra la violencia de género y para la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
32 páginas totales
Página
BOCM
B.O.C.M. Núm. 304
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 22 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 429
autoempleo y el emprendimiento en ámbito local, facilitando iniciativas empresariales lideradas
por mujeres. Y apoyar a las mujeres fomentando otras formas de acceso al empleo. Para ello,
la Entidad Local podrá llevar a cabo alguna de las siguientes actuaciones:
Elaboración de itinerarios personalizados de acceso al empleo de las mujeres, en los que
se incluya actividades formativas, de orientación y acompañamiento.
Realizar actuaciones específicas de fomento del espíritu emprendedor entre las mujeres y
apoyo a la generación de empresas de base tecnológica y de innovación (start-up),
especialmente con las mujeres jóvenes.
Prestación de un servicio de asistencia técnica que comprenda, en todo caso, el
asesoramiento jurídico y financiero.
Fomentar el asociacionismo y facilitar la creación de redes de intercambio.
Diseño y realización de campañas específicas para fomentar el autoempleo y
emprendimiento femenino en el ámbito local.
Campañas dirigidas a empresas para el fomento del empleo femenino.
1.4. Perspectiva de género en la carrera profesional, con el objetivo de fomentar la igualdad de
oportunidades y potenciar la carrera profesionalde las mujeres, en especial, su liderazgo, a
través del alguna de las siguientes acciones:
Acciones dirigidas a potenciar la carrera profesional de las mujeres, en especial su
liderazgo.
Acciones específicas de capacitación profesional de las mujeres para su acceso a puestos
de trabajo de responsabilidad.
2. Conciliación, Corresponsabilidad y Uso del Tiempo
Dentro de este apartado, la Entidad Local podrá realizar alguna o varias de las siguientes
actividades:
2.1. Talleres de Convivencia para la conciliación y corresponsabilidad, conel objetivo de fomentar la
autonomía y combatir los estereotipos sexistasrelativos a la asignación de tareas a hombres y
a mujeres dentro y fuera del hogar, y que podrán adoptar alguna de estas modalidades:
Talleres de composición mixta dirigidos a la población municipal, con elobjeto de fomentar
nuevas formas de organización que faciliten la conciliación entre vida familiar y vida laboral,
a través del reparto de responsabilidades entre hombres y mujeres.
Con estos talleres se dotará a los participantes de las habilidades necesarias para
desarrollar aquellas tareas que siguen recayendo, mayoritariamente sobre la mujer, tales
como cuidado de los hijos y personasdependientes, tareas domésticas, organización del
hogar. Se trabajará además, con las personas participantes para que adquieran los
conocimientosy habilidades necesarias para aumentar su autonomía personal realizando
tareas tales como pequeñas reparaciones domésticas, bricolaje, tecnología del hogar,
gestiones bancarias o administrativas, mecánica del automóvil, etc.
Talleres en familia, con el objetivo de que las niñas y niños traten junto con los padres,
madres, abuelos y abuelas los valores, actitudes y comportamientos basados en la igualdad
de oportunidades entre mujeresy hombres. Trabajando temas como la corresponsabilidad
o los estereotipos de género en familia, para intentar evitar las contradiccionesque pudieran
existir entre las normas y estilos de enseñanza, que los niños y niñas se encuentran en su
vida diaria, compartida entre el hogar familiar y el de los abuelos y abuelas, que constituyen
la principal red deapoyo informal con la que cuentan las familias.
El número mínimo necesario de personas para poner en marcha un tallero sesión informativa
será de diez.
2.2. Conocer la situación de la vida personal, familiar y laboral y promover acciones de
sensibilización en el ámbito de la Entidad Local, y para lo que podrán realizarse alguna de las
siguientes actuaciones:
Campañas de concienciación sobre la participación del hombre en la conciliación.
Acciones de sensibilización sobre la sobrecarga del trabajo realizado porlas mujeres en los
hogares.
Acciones de difusión sobre los recursos y servicios de apoyo a la conciliación.
BOCM-20221222-38
No se financiarán talleres de contenido exclusivamente teórico ni talleressobre conocimientos
prácticos que no impliquen una reflexión sobre el cambio de roles dentro del hogar y la
necesidad y beneficios de la corresponsabilidad. De la misma manera, y en el supuesto de los
talleres mixtos, se excluirán de la financiación aquellas actuaciones que no vayan dirigidas a la
población en general y las que en su difusión orienten a la participación exclusiva de hombres
o mujeres.
B.O.C.M. Núm. 304
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 22 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 429
autoempleo y el emprendimiento en ámbito local, facilitando iniciativas empresariales lideradas
por mujeres. Y apoyar a las mujeres fomentando otras formas de acceso al empleo. Para ello,
la Entidad Local podrá llevar a cabo alguna de las siguientes actuaciones:
Elaboración de itinerarios personalizados de acceso al empleo de las mujeres, en los que
se incluya actividades formativas, de orientación y acompañamiento.
Realizar actuaciones específicas de fomento del espíritu emprendedor entre las mujeres y
apoyo a la generación de empresas de base tecnológica y de innovación (start-up),
especialmente con las mujeres jóvenes.
Prestación de un servicio de asistencia técnica que comprenda, en todo caso, el
asesoramiento jurídico y financiero.
Fomentar el asociacionismo y facilitar la creación de redes de intercambio.
Diseño y realización de campañas específicas para fomentar el autoempleo y
emprendimiento femenino en el ámbito local.
Campañas dirigidas a empresas para el fomento del empleo femenino.
1.4. Perspectiva de género en la carrera profesional, con el objetivo de fomentar la igualdad de
oportunidades y potenciar la carrera profesionalde las mujeres, en especial, su liderazgo, a
través del alguna de las siguientes acciones:
Acciones dirigidas a potenciar la carrera profesional de las mujeres, en especial su
liderazgo.
Acciones específicas de capacitación profesional de las mujeres para su acceso a puestos
de trabajo de responsabilidad.
2. Conciliación, Corresponsabilidad y Uso del Tiempo
Dentro de este apartado, la Entidad Local podrá realizar alguna o varias de las siguientes
actividades:
2.1. Talleres de Convivencia para la conciliación y corresponsabilidad, conel objetivo de fomentar la
autonomía y combatir los estereotipos sexistasrelativos a la asignación de tareas a hombres y
a mujeres dentro y fuera del hogar, y que podrán adoptar alguna de estas modalidades:
Talleres de composición mixta dirigidos a la población municipal, con elobjeto de fomentar
nuevas formas de organización que faciliten la conciliación entre vida familiar y vida laboral,
a través del reparto de responsabilidades entre hombres y mujeres.
Con estos talleres se dotará a los participantes de las habilidades necesarias para
desarrollar aquellas tareas que siguen recayendo, mayoritariamente sobre la mujer, tales
como cuidado de los hijos y personasdependientes, tareas domésticas, organización del
hogar. Se trabajará además, con las personas participantes para que adquieran los
conocimientosy habilidades necesarias para aumentar su autonomía personal realizando
tareas tales como pequeñas reparaciones domésticas, bricolaje, tecnología del hogar,
gestiones bancarias o administrativas, mecánica del automóvil, etc.
Talleres en familia, con el objetivo de que las niñas y niños traten junto con los padres,
madres, abuelos y abuelas los valores, actitudes y comportamientos basados en la igualdad
de oportunidades entre mujeresy hombres. Trabajando temas como la corresponsabilidad
o los estereotipos de género en familia, para intentar evitar las contradiccionesque pudieran
existir entre las normas y estilos de enseñanza, que los niños y niñas se encuentran en su
vida diaria, compartida entre el hogar familiar y el de los abuelos y abuelas, que constituyen
la principal red deapoyo informal con la que cuentan las familias.
El número mínimo necesario de personas para poner en marcha un tallero sesión informativa
será de diez.
2.2. Conocer la situación de la vida personal, familiar y laboral y promover acciones de
sensibilización en el ámbito de la Entidad Local, y para lo que podrán realizarse alguna de las
siguientes actuaciones:
Campañas de concienciación sobre la participación del hombre en la conciliación.
Acciones de sensibilización sobre la sobrecarga del trabajo realizado porlas mujeres en los
hogares.
Acciones de difusión sobre los recursos y servicios de apoyo a la conciliación.
BOCM-20221222-38
No se financiarán talleres de contenido exclusivamente teórico ni talleressobre conocimientos
prácticos que no impliquen una reflexión sobre el cambio de roles dentro del hogar y la
necesidad y beneficios de la corresponsabilidad. De la misma manera, y en el supuesto de los
talleres mixtos, se excluirán de la financiación aquellas actuaciones que no vayan dirigidas a la
población en general y las que en su difusión orienten a la participación exclusiva de hombres
o mujeres.
