Corpa (BOCM-20221221-92)
Ofertas de empleo. Bases proceso selectivo
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 303
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 21 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 387
En los mismos deberán reflejarse los datos personales de las personas aspirantes,
la denominación del curso realizado, y en su caso las horas impartidas.
La valoración conjunta final de la fase de concurso de méritos vendrá dada por la
suma de los puntos obtenidos por los servicios prestados y méritos por formación,
no pudiendo superar dicha puntuación 100 puntos.
Séptima. Calificación
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de oposición y la
obtenida en la fase de concurso para la selección de las plazas de operario/a de servicios
múltiples y limpiador/a; o los puntos obtenidos en la fase de concurso para la selección de
la plaza arquitecto/a municipal, declarando seleccionado/a al aspirante que más puntuación
haya obtenido. La puntuación máxima de todos los ejercicios será la establecida en la base
anterior.
Al finalizar la fase de oposición el Tribunal publicará en el lugar del examen y en el
Tablón de Anuncios, la relación de aspirantes que han superado el ejercicio o la prueba con
expresión de su nombre, apellidos, DNI y la puntuación obtenida. Se entenderá que han superado el ejercicio o prueba únicamente quienes hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superar dicha prueba, según lo establecido el punto sexto.
Posteriormente, se procederá a la baremación de los méritos aportados. Una vez baremados los méritos por el Tribunal, se publicará en la sede electrónica https://sedecorpa.eadministracion.es y en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento la lista de aspirantes con
la puntuación obtenida en la fase de concurso y oposición, desglosando los distintos apartados del baremo.
Se concederá un plazo de 10 días hábiles para que se formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación realizada.
Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el Tribunal, mediante anuncio publicará en los mismos lugares citados anteriormente, la relación definitiva de aspirantes
aprobados y aprobadas por su orden de puntuación total.
En ningún caso el Tribunal podrá declarar que han aprobado el proceso selectivo un
número superior al de puestos de trabajo convocados.
En caso de empate se aplicarán los siguientes criterios:
— Procesos selectivos por concurso-oposición: En caso de empate en la puntuación
final, el orden de desempate se establecerá atendiendo en primer lugar, a la mayor
puntuación obtenida en la fase de oposición, en segundo lugar, a la mayor puntuación obtenida en las preguntas correspondientes a la parte específica, en tercer lugar, a la mayor puntuación obtenida en las preguntas correspondientes a la parte
general.
De persistir el empate, este se solventará por sorteo público anual realizado por la
Secretaría de Estado para la Administración Pública a que se refiere el artículo 17
del RGI, que se publicará en el “Boletín Oficial del Estado”.
— Procesos selectivos por concursos: En caso de empate en la puntuación final, el orden de desempate se establecerá atendiendo en primero lugar a la mayor antigüedad en el mismo puesto, grupo, subgrupo o plaza en la administración convocante, en segundo lugar, a la mayor antigüedad al servicio de la administración
convocante, en tercer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el apartado formación relacionada con la plaza convocada.
De persistir el empate, este se solventará por sorteo público anual realizado por la
Secretaría de Estado para la Administración Pública a que se refiere el artículo 17
del RGI, que se publicará en el “Boletín Oficial del Estado”.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación
de aspirantes por orden de puntuación en la sede electrónica de este https://sedecorpa.eadministracion.es y en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento.
Los aspirantes propuestos acreditarán ante la Administración, dentro del plazo de diez
días hábiles desde la publicación en la sede electrónica de este Ayuntamiento y en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento, los documentos justificativos de las condiciones
de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Como medida de agilización, de acuerdo con la previsto en la Disposición adicional
cuarta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
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Octava. Relación de aprobados. Acreditación de requisitos exigidos y nombramiento
B.O.C.M. Núm. 303
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MIÉRCOLES 21 DE DICIEMBRE DE 2022
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En los mismos deberán reflejarse los datos personales de las personas aspirantes,
la denominación del curso realizado, y en su caso las horas impartidas.
La valoración conjunta final de la fase de concurso de méritos vendrá dada por la
suma de los puntos obtenidos por los servicios prestados y méritos por formación,
no pudiendo superar dicha puntuación 100 puntos.
Séptima. Calificación
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de oposición y la
obtenida en la fase de concurso para la selección de las plazas de operario/a de servicios
múltiples y limpiador/a; o los puntos obtenidos en la fase de concurso para la selección de
la plaza arquitecto/a municipal, declarando seleccionado/a al aspirante que más puntuación
haya obtenido. La puntuación máxima de todos los ejercicios será la establecida en la base
anterior.
Al finalizar la fase de oposición el Tribunal publicará en el lugar del examen y en el
Tablón de Anuncios, la relación de aspirantes que han superado el ejercicio o la prueba con
expresión de su nombre, apellidos, DNI y la puntuación obtenida. Se entenderá que han superado el ejercicio o prueba únicamente quienes hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superar dicha prueba, según lo establecido el punto sexto.
Posteriormente, se procederá a la baremación de los méritos aportados. Una vez baremados los méritos por el Tribunal, se publicará en la sede electrónica https://sedecorpa.eadministracion.es y en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento la lista de aspirantes con
la puntuación obtenida en la fase de concurso y oposición, desglosando los distintos apartados del baremo.
Se concederá un plazo de 10 días hábiles para que se formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación realizada.
Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el Tribunal, mediante anuncio publicará en los mismos lugares citados anteriormente, la relación definitiva de aspirantes
aprobados y aprobadas por su orden de puntuación total.
En ningún caso el Tribunal podrá declarar que han aprobado el proceso selectivo un
número superior al de puestos de trabajo convocados.
En caso de empate se aplicarán los siguientes criterios:
— Procesos selectivos por concurso-oposición: En caso de empate en la puntuación
final, el orden de desempate se establecerá atendiendo en primer lugar, a la mayor
puntuación obtenida en la fase de oposición, en segundo lugar, a la mayor puntuación obtenida en las preguntas correspondientes a la parte específica, en tercer lugar, a la mayor puntuación obtenida en las preguntas correspondientes a la parte
general.
De persistir el empate, este se solventará por sorteo público anual realizado por la
Secretaría de Estado para la Administración Pública a que se refiere el artículo 17
del RGI, que se publicará en el “Boletín Oficial del Estado”.
— Procesos selectivos por concursos: En caso de empate en la puntuación final, el orden de desempate se establecerá atendiendo en primero lugar a la mayor antigüedad en el mismo puesto, grupo, subgrupo o plaza en la administración convocante, en segundo lugar, a la mayor antigüedad al servicio de la administración
convocante, en tercer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el apartado formación relacionada con la plaza convocada.
De persistir el empate, este se solventará por sorteo público anual realizado por la
Secretaría de Estado para la Administración Pública a que se refiere el artículo 17
del RGI, que se publicará en el “Boletín Oficial del Estado”.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación
de aspirantes por orden de puntuación en la sede electrónica de este https://sedecorpa.eadministracion.es y en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento.
Los aspirantes propuestos acreditarán ante la Administración, dentro del plazo de diez
días hábiles desde la publicación en la sede electrónica de este Ayuntamiento y en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento, los documentos justificativos de las condiciones
de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Como medida de agilización, de acuerdo con la previsto en la Disposición adicional
cuarta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
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Octava. Relación de aprobados. Acreditación de requisitos exigidos y nombramiento
