Buitrago del Lozoya (BOCM-20221221-74)
Ofertas de empleo. Bases generales proceso selectivos
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BOCM
MIÉRCOLES 21 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 303
los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (RGIPP).
— Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y
programas mínimos del procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.
— La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
(LRJ-PAC).
— Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público.
— Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y
Hombres.
— Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril
de 2016, relativo a la protección de datos de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos.
— Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales.
— Y demás disposiciones que sean de aplicación.
1.6. En la convocatoria se hará referencia a que la misma corresponde ya sea al proceso de estabilización previsto en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, o en
las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley.
1.7. Se encuentran obligados a concurrir a este concurso la persona o personas que
estén ocupando las plazas incluidas en esta convocatoria. Su no participación determinará
la imposibilidad de consolidar el puesto de trabajo y la ausencia de indemnización o compensación económica (artículo 2.6 de la Ley 20/2021).
1.8. Si se produjese la jubilación o fallecimiento de los empleados que ocupan las
plazas durante el proceso selectivo, continuará el proceso hasta su conclusión.
1.9. Las plazas incluidas en los procedimientos de estabilización de empleo temporal,
actualmente están siendo objeto de clasificación y valoración en el correspondiente proceso
de Relación y Valoración de Puestos de Trabajo, por lo que algunas de las tareas y funciones
atribuidas pueden verse matizadas por el resultado de la misma, así como sus retribuciones.
1.10. Las presentes bases han sido sometidas y aprobadas por la correspondiente
Mesa de Negociación de 5 de diciembre de 2022.
2. Condiciones que deben cumplir las personas aspirantes
2.1. Para la admisión a la realización de las pruebas selectivas, será necesario reunir
las siguientes condiciones, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes de participación:
a) Para el acceso a plazas reservadas a funcionarios de carrera y personal laboral fijo: tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales de otros estados.
b) Edad: tener cumplidos dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima
de jubilación forzosa, salvo que en las bases específicas se determine otra edad.
c) Titulación: poseer la titulación que se requiera en las bases específicas de cada
convocatoria. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
d) Capacidad: poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
e) Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el
acceso a la escala, subescala, clase y categoría de funcionario, en el que hubiese
sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al
empleo público.
f) Otros requisitos que, en su caso, puedan exigirse en las correspondientes bases específicas.
BOCM-20221221-74
Pág. 350
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 21 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 303
los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (RGIPP).
— Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y
programas mínimos del procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.
— La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
(LRJ-PAC).
— Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público.
— Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y
Hombres.
— Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril
de 2016, relativo a la protección de datos de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos.
— Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales.
— Y demás disposiciones que sean de aplicación.
1.6. En la convocatoria se hará referencia a que la misma corresponde ya sea al proceso de estabilización previsto en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, o en
las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley.
1.7. Se encuentran obligados a concurrir a este concurso la persona o personas que
estén ocupando las plazas incluidas en esta convocatoria. Su no participación determinará
la imposibilidad de consolidar el puesto de trabajo y la ausencia de indemnización o compensación económica (artículo 2.6 de la Ley 20/2021).
1.8. Si se produjese la jubilación o fallecimiento de los empleados que ocupan las
plazas durante el proceso selectivo, continuará el proceso hasta su conclusión.
1.9. Las plazas incluidas en los procedimientos de estabilización de empleo temporal,
actualmente están siendo objeto de clasificación y valoración en el correspondiente proceso
de Relación y Valoración de Puestos de Trabajo, por lo que algunas de las tareas y funciones
atribuidas pueden verse matizadas por el resultado de la misma, así como sus retribuciones.
1.10. Las presentes bases han sido sometidas y aprobadas por la correspondiente
Mesa de Negociación de 5 de diciembre de 2022.
2. Condiciones que deben cumplir las personas aspirantes
2.1. Para la admisión a la realización de las pruebas selectivas, será necesario reunir
las siguientes condiciones, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes de participación:
a) Para el acceso a plazas reservadas a funcionarios de carrera y personal laboral fijo: tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales de otros estados.
b) Edad: tener cumplidos dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima
de jubilación forzosa, salvo que en las bases específicas se determine otra edad.
c) Titulación: poseer la titulación que se requiera en las bases específicas de cada
convocatoria. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
d) Capacidad: poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
e) Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el
acceso a la escala, subescala, clase y categoría de funcionario, en el que hubiese
sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al
empleo público.
f) Otros requisitos que, en su caso, puedan exigirse en las correspondientes bases específicas.
BOCM-20221221-74
Pág. 350
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