BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 303

MIÉRCOLES 21 DE DICIEMBRE DE 2022

Pág. 349

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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BUITRAGO DEL LOZOYA
OFERTAS DE EMPLEO

Mediante Resolución de Alcaldía número 686/2022, de 9 de diciembre de 2022, se han
aprobado las bases generales por las que se regirán los procesos selectivos de consolidación
y estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Buitrago del Lozoya. El texto íntegro de las mismas está publicado en la página web municipal ( www.buitrago.org ):
BASES GENERALES QUE REGIRÁN LAS CONVOCATORIAS
DE PROCESOS SELECTIVOS DE CONSOLIDACIÓN
Y ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
DEL AYUNTAMIENTO DE BUITRAGO DEL LOZOYA (MADRID)

1.1. Establecer las bases generales de las convocatorias para la provisión de plazas
de personal funcionario y de personal laboral incluidas en la Oferta de Empleo Público en
virtud de lo estipulado en de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para
la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, por el sistema de concurso.
1.2. Se encuentran obligados a concurrir a los procesos selectivos que se convoquen
la persona o personas que estén ocupando la plaza o plazas objeto de la convocatoria en el
momento de la publicación de la misma. Su no participación determinará la imposibilidad
de consolidar el puesto de trabajo y la ausencia de indemnización o compensación económica (artículo 2.6 de la Ley 20/2021).
1.3. Las presentes bases regularán los aspectos comunes a los procesos selectivos que
convoque el Ayuntamiento de Buitrago del Lozoya para la selección de personal funcionario de carrera y/o personal laboral fijo, mediante procedimiento extraordinario de estabilización de empleo temporal del personal laboral temporal y funcionario interino, dentro del
marco general de ejecución de la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la reducción
de empleo temporal (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, número 121, página 258, del 23 de mayo de 2022, y rectificación de errores BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, número 158, página 325, del 5 de julio de 2022), todo ello de conformidad
con lo dispuesto los artículos 55 y 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Igualmente, será de aplicación lo previsto en la disposiciones adicionales sexta y octava
de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.
1.4. En las bases específicas que se aprobarán por el órgano competente para regir
cada convocatoria, se recogerán las peculiaridades respecto a estas bases generales comunes, así como, los anexos específicos requeridos para su desarrollo y en ellas se indicará el
número de plazas convocadas en cada turno de acceso.
1.5. Los procesos selectivos se regirán por lo establecido en estas bases generales y en
lo no regulado en las mismas, se estará a lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público:
— Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado
por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TREBEP).
— Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
— Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública
(LMRFP).
— Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local (LRBRL).
— Texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local,
aprobado por real decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril (TRRL).
— Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de

BOCM-20221221-74

1. Normas generales