Madrid (BOCM-20221221-62)
Ofertas de empleo. Área de Gobierno de Vicealcaldía. Oferta empleo público
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BOCM
Pág. 332
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 21 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 303
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
62
MADRID
OFERTAS DE EMPLEO
La Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid en su sesión de 7 de diciembre de 2022
ha adoptado, entre otros, el siguiente acuerdo por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público Adicional del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos para el año 2022.
La Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos para el año 2022 (“Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid” número 9.193, de 3
de agosto de 2022), aprobada por Acuerdo de 28 de julio de 2022 de la Junta de Gobierno
de la Ciudad de Madrid, incluyó un total de 1.674 plazas (751 correspondientes al turno libre y 923 para promoción interna), si bien esa cifra no agotó la tasa de reposición de efectivos, quedando un margen de 44 plazas para agotar la tasa de reposición "ordinaria" correspondiente al ejercicio 2021.
Por otra parte, la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 (en adelante, LPGE 2022), contempla en su artículo 20.Uno.6.f) que
“No computarán para la tasa de reposición y, por tanto, no se tendrán en cuenta para su cálculo (…) Las plazas necesarias para la puesta en marcha y funcionamiento de nuevos servicios
cuyo establecimiento venga impuesto en virtud de una norma estatal, autonómica o local”.
Por ello, este acuerdo tiene por objeto la aprobación de la Oferta de Empleo Público Adicional (en adelante, OEP Adicional) del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos para el año 2022, de conformidad con lo establecido en el artículo 91.1 de la Ley 7/1985,
de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, en el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (en adelante TREBEP), en el artículo 20 de la LPGE 2022 y en
la disposición adicional primera del Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el que se
aprueba la oferta de empleo público para el año 2022, de la Administración del Estado.
Esta Oferta de Empleo Público Adicional del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos para el año 2022, tiene una doble finalidad:
— Agotar la tasa de reposición de efectivos correspondiente a este ejercicio 2022,
que asciende a 795, completando las 751 plazas incluidas en la OEP 2022 aprobada el pasado 28 de julio, con la inclusión de 44 plazas.
— Incluir 112 plazas necesarias para la puesta en marcha y funcionamiento de nuevos servicios cuyo establecimiento viene impuesto en virtud de lo previsto en el
artículo 25.2 f), j), l) y m) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
En esta OEP Adicional para el año 2022 se incluyen en el turno libre (anexo) plazas
de personal funcionario y de personal laboral dentro de los límites correspondientes a la tasa
de reposición del 120 por cien, por entender que todos los sectores y ámbitos del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos están entre los enumerados en el apartado Uno 3 del artículo 20 de la LPGE 2022.
Las plazas que se incluyen en esta oferta como plazas de personal laboral se corresponden con puestos de jornada parcial o discontinua de las instalaciones deportivas municipales, de conformidad con lo previsto en el Acuerdo de 17 de noviembre de 2011 de la Junta
de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se define el ámbito de la función pública municipal, modificado por acuerdos de 26 de diciembre de 2016 y 7 de septiembre de 2017.
Esta OEP Adicional cumple las previsiones de la LPGE 2022, toda vez que tan solo se incluyen 44 plazas que consumen tasa que, sumadas a las incluidas en la OEP 2022 aprobada por
Acuerdo de 28 de julio 2022 de la Junta de Gobierno, se mantienen dentro de los límites de la
tasa de reposición de efectivos establecidos en el artículo 20 de la citada LPGE 2022, a los que
hay que sumar la tasa adicional para los servicios de prevención y extinción de incendios prevista en la disposición adicional trigésima octava y las 112 plazas restantes, de conformidad
con lo previsto en el artículo 20.Uno6 f) de la LPGE 2022, que no consumen tasa por tratarse
BOCM-20221221-62
Área de Gobierno de Vicealcaldía
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MIÉRCOLES 21 DE DICIEMBRE DE 2022
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III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
62
MADRID
OFERTAS DE EMPLEO
La Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid en su sesión de 7 de diciembre de 2022
ha adoptado, entre otros, el siguiente acuerdo por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público Adicional del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos para el año 2022.
La Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos para el año 2022 (“Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid” número 9.193, de 3
de agosto de 2022), aprobada por Acuerdo de 28 de julio de 2022 de la Junta de Gobierno
de la Ciudad de Madrid, incluyó un total de 1.674 plazas (751 correspondientes al turno libre y 923 para promoción interna), si bien esa cifra no agotó la tasa de reposición de efectivos, quedando un margen de 44 plazas para agotar la tasa de reposición "ordinaria" correspondiente al ejercicio 2021.
Por otra parte, la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 (en adelante, LPGE 2022), contempla en su artículo 20.Uno.6.f) que
“No computarán para la tasa de reposición y, por tanto, no se tendrán en cuenta para su cálculo (…) Las plazas necesarias para la puesta en marcha y funcionamiento de nuevos servicios
cuyo establecimiento venga impuesto en virtud de una norma estatal, autonómica o local”.
Por ello, este acuerdo tiene por objeto la aprobación de la Oferta de Empleo Público Adicional (en adelante, OEP Adicional) del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos para el año 2022, de conformidad con lo establecido en el artículo 91.1 de la Ley 7/1985,
de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, en el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (en adelante TREBEP), en el artículo 20 de la LPGE 2022 y en
la disposición adicional primera del Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el que se
aprueba la oferta de empleo público para el año 2022, de la Administración del Estado.
Esta Oferta de Empleo Público Adicional del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos para el año 2022, tiene una doble finalidad:
— Agotar la tasa de reposición de efectivos correspondiente a este ejercicio 2022,
que asciende a 795, completando las 751 plazas incluidas en la OEP 2022 aprobada el pasado 28 de julio, con la inclusión de 44 plazas.
— Incluir 112 plazas necesarias para la puesta en marcha y funcionamiento de nuevos servicios cuyo establecimiento viene impuesto en virtud de lo previsto en el
artículo 25.2 f), j), l) y m) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
En esta OEP Adicional para el año 2022 se incluyen en el turno libre (anexo) plazas
de personal funcionario y de personal laboral dentro de los límites correspondientes a la tasa
de reposición del 120 por cien, por entender que todos los sectores y ámbitos del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos están entre los enumerados en el apartado Uno 3 del artículo 20 de la LPGE 2022.
Las plazas que se incluyen en esta oferta como plazas de personal laboral se corresponden con puestos de jornada parcial o discontinua de las instalaciones deportivas municipales, de conformidad con lo previsto en el Acuerdo de 17 de noviembre de 2011 de la Junta
de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se define el ámbito de la función pública municipal, modificado por acuerdos de 26 de diciembre de 2016 y 7 de septiembre de 2017.
Esta OEP Adicional cumple las previsiones de la LPGE 2022, toda vez que tan solo se incluyen 44 plazas que consumen tasa que, sumadas a las incluidas en la OEP 2022 aprobada por
Acuerdo de 28 de julio 2022 de la Junta de Gobierno, se mantienen dentro de los límites de la
tasa de reposición de efectivos establecidos en el artículo 20 de la citada LPGE 2022, a los que
hay que sumar la tasa adicional para los servicios de prevención y extinción de incendios prevista en la disposición adicional trigésima octava y las 112 plazas restantes, de conformidad
con lo previsto en el artículo 20.Uno6 f) de la LPGE 2022, que no consumen tasa por tratarse
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