B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO FUNDACIÓN ALCORCÓN (BOCM-20221221-16)
Convocatoria proceso selectivo – Resolución de 7 de diciembre de 2022, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal laboral fijo del Hospital Universitario Fundación Alcorcón del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid en las categorías profesionales, turnos y cupos que se especifican en el anexo de esta Resolución, derivadas de las Ofertas de Empleo Público 2019, 2020 y 2021
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 303
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 21 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 59
Así mismo, para el ejercicio 2021, mediante Decreto 122/2020, de 29 de diciembre,
del Consejo de Gobierno, se establecieron los criterios de aplicación de la prórroga automática de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2019 hasta la entrada en vigor de los Presupuestos Generales para 2021. Por su parte, la Ley de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2021, bajo la rúbrica Oferta de Empleo Público, contratos
y nombramientos temporales del sector público, establece el 110 por 100 de la tasa de reposición de efectivos.
En este contexto, el Decreto 241/2021, de 22 de diciembre, aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2021, recogiendo en su Anexo I la
oferta correspondiente al Hospital Universitario Fundación Alcorcón.
Por su parte, el artículo 8.2 del Decreto 123/2020, señala que “por razones de eficacia
y eficiencia en la gestión de las plazas que se ofertan en este Decreto, estas podrán acumularse a las plazas de convocatorias de procesos selectivos correspondientes a ofertas anteriores
o que se aprueben con posterioridad”. En idéntico sentido se pronuncia el Decreto 241/2021
en su artículo 9.
Conforme a lo anterior, el Patronato ha aprobado la acumulación de las Ofertas de Empleo Público correspondientes a 2019, 2020 y 2022, cuantificándose las plazas de la siguiente manera:
— 22 plazas correspondientes a la tasa de reposición 2019 (Anexo I Decreto 318/2019).
— 19 plazas correspondientes a la tasa de reposición 2020 (Anexo I Decreto 123/2020).
— 20 plazas correspondientes a la tasa de reposición 2021 (Anexo I Decreto 241/2020).
Los sistemas de selección para la contratación indefinida fija en el Hospital Universitario
Fundación Alcorcón se encuentran regulados en su Convenio Colectivo, capítulo V (artículos 13 a 17) (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 23 de febrero de 2007), y
en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (“Boletín Oficial del Estado”
de 31 de octubre), conforme a lo dispuesto en el artículo 2 del referido texto legal.
En consecuencia, el Patronato de la Fundación Hospital Alcorcón, previa audiencia del
Comité de Empresa, y en uso de las competencias que tiene atribuidas por sus Estatutos y
por el artículo 14 del Convenio Colectivo, ha determinado las plazas que habrán de ser convocadas y fijado las normas que regirán el proceso de selección.
Tras dicha aprobación, y una vez obtenida la autorización de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, tal y como dispone el artículo 22 de la Ley 9/2018, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2019, prorrogados
por el Decreto 315/2019, de 27 de diciembre, así como mismo precepto de la Lay 4/2021,
de 23 de diciembre de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2022, el
Director-Gerente del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, en uso de las funciones
las que tiene atribuidas en el artículo 17.1.a) y l) de los Estatutos del Hospital Universitario
Fundación Alcorcón y de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 y siguientes del Convenio Colectivo vigente del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, publicado en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 23 de febrero de 2007,
DISPONE
Primero
Convocar el presente proceso para la selección de personal laboral fijo, para atender
las necesidades de personal del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, en las categorías profesionales, turnos y cupos según se detalla en el Anexo I de la presente Resolución.
Publicar las bases de la convocatoria y los Anexos para cada uno de los grupos profesionales que establece el Convenio Colectivo en la intranet del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, así como en su página web, en la dirección
https://www.comunidad.madrid/hospital/fundacionalcorcon/
en el apartado Oferta de Empleo Público (proceso selectivo identificado como OPE 2019,
2020 y 2021), desde el mismo día de la publicación de esta Resolución en el BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
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Segundo
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Así mismo, para el ejercicio 2021, mediante Decreto 122/2020, de 29 de diciembre,
del Consejo de Gobierno, se establecieron los criterios de aplicación de la prórroga automática de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2019 hasta la entrada en vigor de los Presupuestos Generales para 2021. Por su parte, la Ley de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2021, bajo la rúbrica Oferta de Empleo Público, contratos
y nombramientos temporales del sector público, establece el 110 por 100 de la tasa de reposición de efectivos.
En este contexto, el Decreto 241/2021, de 22 de diciembre, aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2021, recogiendo en su Anexo I la
oferta correspondiente al Hospital Universitario Fundación Alcorcón.
Por su parte, el artículo 8.2 del Decreto 123/2020, señala que “por razones de eficacia
y eficiencia en la gestión de las plazas que se ofertan en este Decreto, estas podrán acumularse a las plazas de convocatorias de procesos selectivos correspondientes a ofertas anteriores
o que se aprueben con posterioridad”. En idéntico sentido se pronuncia el Decreto 241/2021
en su artículo 9.
Conforme a lo anterior, el Patronato ha aprobado la acumulación de las Ofertas de Empleo Público correspondientes a 2019, 2020 y 2022, cuantificándose las plazas de la siguiente manera:
— 22 plazas correspondientes a la tasa de reposición 2019 (Anexo I Decreto 318/2019).
— 19 plazas correspondientes a la tasa de reposición 2020 (Anexo I Decreto 123/2020).
— 20 plazas correspondientes a la tasa de reposición 2021 (Anexo I Decreto 241/2020).
Los sistemas de selección para la contratación indefinida fija en el Hospital Universitario
Fundación Alcorcón se encuentran regulados en su Convenio Colectivo, capítulo V (artículos 13 a 17) (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 23 de febrero de 2007), y
en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (“Boletín Oficial del Estado”
de 31 de octubre), conforme a lo dispuesto en el artículo 2 del referido texto legal.
En consecuencia, el Patronato de la Fundación Hospital Alcorcón, previa audiencia del
Comité de Empresa, y en uso de las competencias que tiene atribuidas por sus Estatutos y
por el artículo 14 del Convenio Colectivo, ha determinado las plazas que habrán de ser convocadas y fijado las normas que regirán el proceso de selección.
Tras dicha aprobación, y una vez obtenida la autorización de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, tal y como dispone el artículo 22 de la Ley 9/2018, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2019, prorrogados
por el Decreto 315/2019, de 27 de diciembre, así como mismo precepto de la Lay 4/2021,
de 23 de diciembre de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2022, el
Director-Gerente del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, en uso de las funciones
las que tiene atribuidas en el artículo 17.1.a) y l) de los Estatutos del Hospital Universitario
Fundación Alcorcón y de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 y siguientes del Convenio Colectivo vigente del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, publicado en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 23 de febrero de 2007,
DISPONE
Primero
Convocar el presente proceso para la selección de personal laboral fijo, para atender
las necesidades de personal del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, en las categorías profesionales, turnos y cupos según se detalla en el Anexo I de la presente Resolución.
Publicar las bases de la convocatoria y los Anexos para cada uno de los grupos profesionales que establece el Convenio Colectivo en la intranet del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, así como en su página web, en la dirección
https://www.comunidad.madrid/hospital/fundacionalcorcon/
en el apartado Oferta de Empleo Público (proceso selectivo identificado como OPE 2019,
2020 y 2021), desde el mismo día de la publicación de esta Resolución en el BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
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Segundo
