Alcorcón (BOCM-20221219-79)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 301
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 19 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 359
Por haber desempeñado un puesto de trabajo como empleado/a público dentro del Grupo A como TAG, a razón de 4 puntos por cada año completo trabajado o fracción superior a 6 meses.
B.3. Cursos de formación y perfeccionamiento:
La suma de este apartado tendrá un máximo de 7,5 puntos. Se otorgarán 0,0075
puntos por hora formativa acreditada en materias directamente relacionadas
con el puesto de trabajo convocado:
— Únicamente se valorarán aquellos cursos superados para los cuales se
presente un certificado de acreditación o diploma con el nombre del aspirante, fecha de expedición y duración del mismo.
— Los cursos deberán tendrán una duración mínima acreditada al menos
igual o superior a 20 horas.
— En aquellos casos en que el título y la denominación de la actividad
formativa que figura en la documentación acreditativa no permita
identificar nítidamente el área o contenido formativo a que se refiere,
el interesado deberá aportar el programa formativo.
— Los cursos susceptibles de valoración serán los cursos de formación y
perfeccionamiento, impartidos por el Ayuntamiento de Alcorcón y
otras Administraciones Públicas, Centros o Entidades acogidos al Plan
de Formación Continua de las Administraciones Públicas o que cuenten con convenios de formación con las Administraciones Públicas, los
impartidos por Universidades o en colaboración con estas o por Colegios Profesionales.
— Los cursos relacionados con temas de Igualdad y Prevención de Riesgos Laborales genéricos se puntuarán hasta un máximo de 2 puntos.
Los cursos de Prevención de Riesgos Laborales cuyo contenido esté
referido al puesto que se convoca se puntuarán de forma general, no
dentro de este apartado.
B.4. Calificación de la fase de concurso:
La calificación final de la fase de concurso será el resultado de la suma aritmética de la puntuación obtenida en el apartado de antigüedad, más la experiencia profesional más la obtenida en el apartado de cursos de formación
y perfeccionamiento.
Las puntuaciones de esta fase se harán públicas en la página web.
C. Puntuación definitiva:
La puntuación total y definitiva vendrá dada por la suma de las parciales obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso.
El Órgano de Selección publicará en la página web municipal las puntuaciones de
los opositores.
11. Bolsa de Trabajo
ANEXO I
TEMARIO
Grupo I. Derecho Constitucional
1. Líneas fundamentales del constitucionalismo español. La Constitución española
de 1978. Los principios constitucionales: el Estado social y democrático de Derecho. Los
valores superiores en la Constitución española.
BOCM-20221219-79
Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición o alguno de los ejercicios
incluidos en esta formarán parte de una Bolsa de Trabajo.
La Bolsa que resulte de esta convocatoria será sustituida por cualquier otra posterior
que se convoque o que resulte de una convocatoria de selección de plazas fijas.
En todo caso, deberá ser sustituida por una nueva Bolsa en el plazo de tres años desde
la fecha de la resolución que la apruebe. Excepcionalmente, y por motivos de necesidad del
servicio, podrá prorrogarse esta vigencia por un año más.
B.O.C.M. Núm. 301
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 19 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 359
Por haber desempeñado un puesto de trabajo como empleado/a público dentro del Grupo A como TAG, a razón de 4 puntos por cada año completo trabajado o fracción superior a 6 meses.
B.3. Cursos de formación y perfeccionamiento:
La suma de este apartado tendrá un máximo de 7,5 puntos. Se otorgarán 0,0075
puntos por hora formativa acreditada en materias directamente relacionadas
con el puesto de trabajo convocado:
— Únicamente se valorarán aquellos cursos superados para los cuales se
presente un certificado de acreditación o diploma con el nombre del aspirante, fecha de expedición y duración del mismo.
— Los cursos deberán tendrán una duración mínima acreditada al menos
igual o superior a 20 horas.
— En aquellos casos en que el título y la denominación de la actividad
formativa que figura en la documentación acreditativa no permita
identificar nítidamente el área o contenido formativo a que se refiere,
el interesado deberá aportar el programa formativo.
— Los cursos susceptibles de valoración serán los cursos de formación y
perfeccionamiento, impartidos por el Ayuntamiento de Alcorcón y
otras Administraciones Públicas, Centros o Entidades acogidos al Plan
de Formación Continua de las Administraciones Públicas o que cuenten con convenios de formación con las Administraciones Públicas, los
impartidos por Universidades o en colaboración con estas o por Colegios Profesionales.
— Los cursos relacionados con temas de Igualdad y Prevención de Riesgos Laborales genéricos se puntuarán hasta un máximo de 2 puntos.
Los cursos de Prevención de Riesgos Laborales cuyo contenido esté
referido al puesto que se convoca se puntuarán de forma general, no
dentro de este apartado.
B.4. Calificación de la fase de concurso:
La calificación final de la fase de concurso será el resultado de la suma aritmética de la puntuación obtenida en el apartado de antigüedad, más la experiencia profesional más la obtenida en el apartado de cursos de formación
y perfeccionamiento.
Las puntuaciones de esta fase se harán públicas en la página web.
C. Puntuación definitiva:
La puntuación total y definitiva vendrá dada por la suma de las parciales obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso.
El Órgano de Selección publicará en la página web municipal las puntuaciones de
los opositores.
11. Bolsa de Trabajo
ANEXO I
TEMARIO
Grupo I. Derecho Constitucional
1. Líneas fundamentales del constitucionalismo español. La Constitución española
de 1978. Los principios constitucionales: el Estado social y democrático de Derecho. Los
valores superiores en la Constitución española.
BOCM-20221219-79
Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición o alguno de los ejercicios
incluidos en esta formarán parte de una Bolsa de Trabajo.
La Bolsa que resulte de esta convocatoria será sustituida por cualquier otra posterior
que se convoque o que resulte de una convocatoria de selección de plazas fijas.
En todo caso, deberá ser sustituida por una nueva Bolsa en el plazo de tres años desde
la fecha de la resolución que la apruebe. Excepcionalmente, y por motivos de necesidad del
servicio, podrá prorrogarse esta vigencia por un año más.
