Mancomunidad de Servicios Sociales THAM (BOCM-20221219-121)
Ofertas de empleo. Bases procesos selectivos
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 301
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 19 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 449
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
121
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES THAM
OFERTAS DE EMPLEO
Por Resolución de Presidencia número 611/2022, de fecha 16 de noviembre, fueron
aprobadas las bases generales para la estabilización de empleo temporal de la Mancomunidad THAM conforme a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la
Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.
BASES GENERALES QUE HAN DE REGIR LAS CONVOCATORIAS
DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA LEY 20/2021
DE LA MANCOMUNIDAD THAM
Primera. Objeto de la convocatoria
Segunda. Requisitos de las personas participantes en el proceso selectivo
2.1. Para ser admitidas al proceso selectivo las personas participantes deberán reunir
los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea.
b) Estar en posesión o en condición de obtener en la fecha de finalización de plazo de
presentación de instancias la titulación que se establezca en las bases específicas
para cada plaza.
BOCM-20221219-121
1.1. Es objeto de las presentes bases regular los aspectos comunes de los procesos
selectivos que se convoquen para la selección de personal laboral fijo mediante procedimiento extraordinario de estabilización de empleo temporal dentro del marco general de
ejecución de la Oferta de Empleo Público Extraordinaria de estabilización conforme a lo
previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de
la temporalidad en el empleo público, sin perjuicio de lo establecido en las correspondientes bases específicas.
1.2. Las especificidades de cada proceso serán objeto de regulación en las bases específicas que se aprobarán por el órgano competente, previa negociación en Mesa General.
1.3. Las pruebas selectivas se realizarán de acuerdo con lo previsto en las presentes
bases generales y en las correspondientes bases específicas y convocatorias, siendo de aplicación supletoria para lo no previsto en las mismas:
— Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
— Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).
— Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
— Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
— Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público.
— Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
— Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
— Real Decreto Legislativo 781/86 de 18 de abril por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones vigentes en materia de Régimen Local.
— Real Decreto 896/1991 de 7 de junio por el que establecen las reglas básicas y los
programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los
Funcionarios de Administración Local.
— Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado
y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
1.4. Todos los actos de desarrollo de los procesos selectivos se harán públicos en el
tablón de anuncios de la Mancomunidad THAM y en la Sede Electrónica.
B.O.C.M. Núm. 301
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 19 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 449
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
121
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES THAM
OFERTAS DE EMPLEO
Por Resolución de Presidencia número 611/2022, de fecha 16 de noviembre, fueron
aprobadas las bases generales para la estabilización de empleo temporal de la Mancomunidad THAM conforme a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la
Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.
BASES GENERALES QUE HAN DE REGIR LAS CONVOCATORIAS
DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA LEY 20/2021
DE LA MANCOMUNIDAD THAM
Primera. Objeto de la convocatoria
Segunda. Requisitos de las personas participantes en el proceso selectivo
2.1. Para ser admitidas al proceso selectivo las personas participantes deberán reunir
los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea.
b) Estar en posesión o en condición de obtener en la fecha de finalización de plazo de
presentación de instancias la titulación que se establezca en las bases específicas
para cada plaza.
BOCM-20221219-121
1.1. Es objeto de las presentes bases regular los aspectos comunes de los procesos
selectivos que se convoquen para la selección de personal laboral fijo mediante procedimiento extraordinario de estabilización de empleo temporal dentro del marco general de
ejecución de la Oferta de Empleo Público Extraordinaria de estabilización conforme a lo
previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de
la temporalidad en el empleo público, sin perjuicio de lo establecido en las correspondientes bases específicas.
1.2. Las especificidades de cada proceso serán objeto de regulación en las bases específicas que se aprobarán por el órgano competente, previa negociación en Mesa General.
1.3. Las pruebas selectivas se realizarán de acuerdo con lo previsto en las presentes
bases generales y en las correspondientes bases específicas y convocatorias, siendo de aplicación supletoria para lo no previsto en las mismas:
— Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
— Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).
— Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
— Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
— Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público.
— Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
— Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
— Real Decreto Legislativo 781/86 de 18 de abril por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones vigentes en materia de Régimen Local.
— Real Decreto 896/1991 de 7 de junio por el que establecen las reglas básicas y los
programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los
Funcionarios de Administración Local.
— Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado
y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
1.4. Todos los actos de desarrollo de los procesos selectivos se harán públicos en el
tablón de anuncios de la Mancomunidad THAM y en la Sede Electrónica.
