C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20221217-2)
Convenio colectivo – Resolución de 20 de noviembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del Convenio Colectivo de la Empresa FCC Medio Ambiente, S. A. U., para su centro de trabajo de Ciempozuelos, limpieza viaria y recogida de residuos sólidos urbanos (código número 28103411012022)
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BOCM
SÁBADO 17 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 300
Las discrepancias producidas en el seno de la Comisión Mixta Paritaria se solventarán de acuerdo
con los procedimientos regulados en el acuerdo interprofesional sobre la creación del sistema de
solución extrajudicial de conflictos y del instituto laboral de la Comunidad de Madrid y en su
reglamento.
La solución de los conflictos que afecten a los trabajadores y empresarios incluidos en su ámbito de
aplicación se efectuará conforme a los procedimientos regulados en el acuerdo interprofesional
sobre la creación del sistema de solución extrajudicial de conflictos y del Instituto Laboral de la
Comunidad de Madrid y su reglamento.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA
PRIMERA.-Estabilidad en el empleo
A partir de la firma del presente convenio la empresa se compromete a transformar a indefinido tres
contratos temporales vigentes en este momento.
DISPOSICIÓN DEROGATORIA
Derogaciones y Modificaciones
Quedan derogados todos los convenios colectivos que han venido siendo de aplicación con
anterioridad a la fecha, manifestándose expresamente que las condiciones establecidas en el
presente Convenio Colectivo, contempladas globalmente y en cómputo anual, mejora las
reglamentarias o convenidas anteriormente.
BOCM-20221217-2
Pág. 30
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 17 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 300
Las discrepancias producidas en el seno de la Comisión Mixta Paritaria se solventarán de acuerdo
con los procedimientos regulados en el acuerdo interprofesional sobre la creación del sistema de
solución extrajudicial de conflictos y del instituto laboral de la Comunidad de Madrid y en su
reglamento.
La solución de los conflictos que afecten a los trabajadores y empresarios incluidos en su ámbito de
aplicación se efectuará conforme a los procedimientos regulados en el acuerdo interprofesional
sobre la creación del sistema de solución extrajudicial de conflictos y del Instituto Laboral de la
Comunidad de Madrid y su reglamento.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA
PRIMERA.-Estabilidad en el empleo
A partir de la firma del presente convenio la empresa se compromete a transformar a indefinido tres
contratos temporales vigentes en este momento.
DISPOSICIÓN DEROGATORIA
Derogaciones y Modificaciones
Quedan derogados todos los convenios colectivos que han venido siendo de aplicación con
anterioridad a la fecha, manifestándose expresamente que las condiciones establecidas en el
presente Convenio Colectivo, contempladas globalmente y en cómputo anual, mejora las
reglamentarias o convenidas anteriormente.
BOCM-20221217-2
Pág. 30
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
