C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20221217-3)
Convenio colectivo – Resolución de 2 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del Convenio Colectivo del Sector de Construcción y Obras Públicas, suscrito por la Asociación de Empresas de la Construcción de Madrid (AECOM) y por la representación sindical CC. OO. del Hábitat de Madrid y UGT FICA Madrid (código número 28001055011982)
56 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
B.O.C.M. Núm. 300
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 17 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 75
ANEXO I
CLÁUSULA ANEXA AL CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO ADSCRITO A OBRA
Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción.
Disposición adicional tercera, apartado 4.
A)
Propuesta de recolocación con preaviso de extinción (con efectos del __ de __________ de 20__) del
contrato de trabajo por causas inherentes a la persona trabajadora (marcar la causa con una X):
Inexistencia de obras en la provincia en la que está Vd. contratado
Inexistencia de obras en la provincia en la que está Vd. contratado, acordes con su cualificación
profesional, nivel, función y grupo profesional una vez analizada su cualificación o posible recualificación
Su cualificación, incluso tras un proceso de formación o recualificación, no resulta adecuada a las nuevas
obras que tiene la empresa en la misma provincia
Su cualificación, incluso tras un proceso de formación o recualificación, no permite la integración en las
nuevas obras que tiene la empresa en la misma provincia por existir un exceso de personas con la
cualificación necesaria para desarrollar sus mismas funciones y que tienen prioridad sobre Vd. según los
criterios establecidos en el artículo 16 bis.5.b) del presente Convenio colectivo.
B)
Propuesta de recolocación efectiva
1.
Condiciones esenciales del puesto en la obra, no recogidas en el contrato de trabajo: ________________.
Será de aplicación el calendario laboral de la provincia; el contrato de trabajo será a tiempo
_____,
el horario de trabajo será el propio de la obra.
2.
Ubicación de la obra: la obra se encuentra sita en la localidad de __________, provincia de __________, en la
calle/avenida/camino _______________ , número ________.
3.
Fecha de incorporación: la fecha de incorporación será el día
4.
Acciones formativas necesarias para ocupar el puesto en la indicada obra: según lo dispuesto en el apartado
2 del artículo 16 bis del presente Convenio colectivo, las acciones formativas necesarias para ocupar el puesto en
la indicada obra son las siguientes (marcar con una X):
de _________ de 20__, a las __:__ horas.
No es exigible ninguna acción formativa para ocupar el nuevo puesto por disponer ya la persona
trabajadora de la formación adecuada
Formación en materia de prevención de riesgos laborales: formación inicial de 8 horas lectivas
Formación en materia de prevención de riesgos laborales: formación por puesto de trabajo o por oficio:
Formación para responsables de obra y técnicos de ejecución: 20 horas lectivas
Formación para mandos intermedios: 20 horas lectivas
Formación para administrativos: 20 horas lectivas
En__
__________, a __ de _______
de 20 ___
Fdo.: ____________________
La empresa
Fdo.: ____________________
La persona trabajadora
BOCM-20221217-3
Recibí: ___ de ________________de 20____
B.O.C.M. Núm. 300
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 17 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 75
ANEXO I
CLÁUSULA ANEXA AL CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO ADSCRITO A OBRA
Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción.
Disposición adicional tercera, apartado 4.
A)
Propuesta de recolocación con preaviso de extinción (con efectos del __ de __________ de 20__) del
contrato de trabajo por causas inherentes a la persona trabajadora (marcar la causa con una X):
Inexistencia de obras en la provincia en la que está Vd. contratado
Inexistencia de obras en la provincia en la que está Vd. contratado, acordes con su cualificación
profesional, nivel, función y grupo profesional una vez analizada su cualificación o posible recualificación
Su cualificación, incluso tras un proceso de formación o recualificación, no resulta adecuada a las nuevas
obras que tiene la empresa en la misma provincia
Su cualificación, incluso tras un proceso de formación o recualificación, no permite la integración en las
nuevas obras que tiene la empresa en la misma provincia por existir un exceso de personas con la
cualificación necesaria para desarrollar sus mismas funciones y que tienen prioridad sobre Vd. según los
criterios establecidos en el artículo 16 bis.5.b) del presente Convenio colectivo.
B)
Propuesta de recolocación efectiva
1.
Condiciones esenciales del puesto en la obra, no recogidas en el contrato de trabajo: ________________.
Será de aplicación el calendario laboral de la provincia; el contrato de trabajo será a tiempo
_____,
el horario de trabajo será el propio de la obra.
2.
Ubicación de la obra: la obra se encuentra sita en la localidad de __________, provincia de __________, en la
calle/avenida/camino _______________ , número ________.
3.
Fecha de incorporación: la fecha de incorporación será el día
4.
Acciones formativas necesarias para ocupar el puesto en la indicada obra: según lo dispuesto en el apartado
2 del artículo 16 bis del presente Convenio colectivo, las acciones formativas necesarias para ocupar el puesto en
la indicada obra son las siguientes (marcar con una X):
de _________ de 20__, a las __:__ horas.
No es exigible ninguna acción formativa para ocupar el nuevo puesto por disponer ya la persona
trabajadora de la formación adecuada
Formación en materia de prevención de riesgos laborales: formación inicial de 8 horas lectivas
Formación en materia de prevención de riesgos laborales: formación por puesto de trabajo o por oficio:
Formación para responsables de obra y técnicos de ejecución: 20 horas lectivas
Formación para mandos intermedios: 20 horas lectivas
Formación para administrativos: 20 horas lectivas
En__
__________, a __ de _______
de 20 ___
Fdo.: ____________________
La empresa
Fdo.: ____________________
La persona trabajadora
BOCM-20221217-3
Recibí: ___ de ________________de 20____
