BOCM
B.O.C.M. Núm. 299

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 16 DE DICIEMBRE DE 2022

Pág. 367

8.1. Concurso de méritos:
El sistema selectivo para adquirir la condición de personal estatutario fijo será el de
concurso de méritos.
8.1.1. El concurso consistirá en la valoración por la Comisión de Selección de los
méritos que acrediten los aspirantes, referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes, con arreglo al baremo de méritos publicado como Anexo II de esta convocatoria.
8.1.2. La puntuación máxima posible que puede obtener en el concurso de méritos
es de 100 puntos.
8.2. Entrega de méritos y autobaremo:
8.2.1. Entrega de méritos por los aspirantes y autobaremo.
Con el fin de agilizar el proceso selectivo, los aspirantes deben presentar una hoja de
autobaremación de acuerdo con el modelo que se generará a través del sistema RMER.
Esta, tiene la consideración de declaración responsable. La falsedad en los datos de autobaremación determina la exclusión del proceso y la consideración de no haber participado,
además de las actuaciones legales que deriven de la falsedad en los datos.
Los aspirantes admitidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día
siguiente a la publicación de los listados definitivos de admitidos y excluidos para asignar, a
este proceso selectivo, los méritos correspondientes, previamente registrados a través del sistema RMER con el fin de cumplimentar el autobaremo. Asimismo, habrá de verificar que la
documentación presentada incluya todos los extremos necesarios que se pretende sean valorados de conformidad con lo establecido en el baremo de méritos publicado como anexo a esta
convocatoria. La Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales publicará,
en la página web https://www.comunidad.madrid/gobierno/espacios-profesionales/salud las
instrucciones necesarias para la presentación telemática de la documentación acreditativa de
los méritos del concurso a través del RMER (Registro de Méritos), que incluirá los servicios
prestados fuera del Servicio Madrileño de Salud y el resto de méritos de formación. Los servicios prestados en centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud, se aportarán de oficio por
parte de la Administración.
Cuando el idioma original de las certificaciones, acreditaciones o cualquier otra documentación, constitutiva de mérito sea distinto al castellano, el/la aspirante deberá presentar junto al
documento, traducción literal del contenido del mismo realizada por traductor jurado.
Para realizar este trámite, la persona interesada deberá disponer de uno de los certificados electrónicos reconocidos o cualificados de firma electrónica, que sean operativos en
la Comunidad de Madrid y expedidos por prestadores incluidos en la “Lista de confianza
de prestadores de servicios de certificación” o cualquier otro sistema de firma electrónica
que la Comunidad de Madrid considere válido en los términos y condiciones que se establezcan específicamente para cada tipo de firma.
Solo podrán ser valorados por la Comisión de Selección los méritos de las personas
que, hayan sido alegados y autobaremados por los interesados en la forma y plazos indicados en esta convocatoria, por tanto, los aspirantes que no presenten los méritos y el autobaremo en el plazo establecido para ello, serán calificados con 0 puntos en el concurso.
8.2.2. Los/las interesados/as se responsabilizarán de la veracidad de los datos consignados en los documentos que presenten. En el supuesto de que el órgano de selección compruebe que alguno de los aspirantes ha realizado cualquier tipo de actuación fraudulenta o incurrido en falsedad manifiesta en el autobaremo, que genere competencia desleal de acuerdo
con los principios de igualdad mérito y capacidad, previa audiencia de la persona interesada,
deberá emitir propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo, dirigida al órgano convocante, comunicando las falsedades o actuaciones fraudulentas formuladas por el aspirante
en la autobaremación de sus méritos. Contra la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de salud por la que se excluye
al aspirante, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el mismo órgano que la
ha dictado o ante la Viceconsejería de Gestión Económica de la Consejería de Sanidad de la
Comunidad de Madrid en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación, conforme a lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de
cualquier otro recurso que se estime procedente interponer para mejor defensa de sus intereses a través del siguiente enlace https://tramita.comunidad.madrid/denuncias-reclamacionesrecursos/recurso-alzada-sanidad

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8. Sistema de selección