B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD (BOCM-20221216-23)
Convocatoria proceso selectivo – Resolución de 5 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca concurso de méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las categorías de personal de Gestión y Servicios, en áreas específicas de actividad, de los Grupos A, Subgrupo A1 y A2 y Grupo C, Subgrupo C1 que se relacionan en el anexo I, al amparo de lo recogido en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 299
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 16 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 317
defensa de sus intereses a través del siguiente enlace https://tramita.comunidad.madrid/denuncias-reclamaciones-recursos/recurso-alzada-sanidad
7.6. El hecho de figurar en la relación de admitidos no supone que se reconozca a los
interesados la posesión de los requisitos exigidos en el procedimiento que se convoque al
amparo de estas bases.
8.1. Concurso de méritos: el sistema selectivo para adquirir la condición de personal
estatutario fijo será el de concurso de méritos:
8.1.1. El concurso consistirá en la valoración por la Comisión de Selección de los
méritos que acrediten los aspirantes, referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes, con arreglo al baremo de méritos publicado como
anexo II de esta convocatoria.
8.1.2. La puntuación máxima posible que puede obtener en el concurso de méritos
es de 100 puntos.
8.2. Entrega de méritos y autobaremo:
8.2.1. Entrega de méritos por los aspirantes y autobaremo: con el fin de agilizar el
proceso selectivo, los aspirantes deben presentar una hoja de autobaremación
de acuerdo con el modelo que se generará a través del sistema RMER. Ésta,
tiene la consideración de declaración responsable. La falsedad en los datos de
autobaremación determina la exclusión del proceso y la consideración de no
haber participado, además de las actuaciones legales que deriven de la falsedad en los datos.
Los aspirantes admitidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de los listados definitivos de admitidos y excluidos para asignar, a este proceso selectivo, los méritos correspondientes, previamente registrados a través del sistema RMER con el fin de cumplimentar el
autobaremo. Asimismo, habrá de verificar que la documentación presentada incluya todos los extremos necesarios que se pretende sean valorados de conformidad
con lo establecido en el baremo de méritos publicado como anexo a esta convocatoria. La Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
publicará, en la página web https://www.comunidad.madrid/gobierno/espaciosprofesionales/salud las instrucciones necesarias para la presentación telemática
de la documentación acreditativa de los méritos del concurso a través del
RMER (Registro de Méritos), que incluirá los servicios prestados fuera del
Servicio Madrileño de Salud y el resto de méritos de formación. Los servicios
prestados en centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud, se aportarán de
oficio por parte de la Administración.
Cuando el idioma original de las certificaciones, acreditaciones o cualquier
otra documentación, constitutiva de mérito sea distinto al castellano, el/la aspirante deberá presentar junto al documento, traducción literal del contenido
del mismo realizada por traductor jurado.
Para realizar este trámite, la persona interesada deberá disponer de uno de los
certificados electrónicos reconocidos o cualificados de firma electrónica, que
sean operativos en la Comunidad de Madrid y expedidos por prestadores incluidos en la “Lista de confianza de prestadores de servicios de certificación”
o cualquier otro sistema de firma electrónica que la Comunidad de Madrid
considere válido en los términos y condiciones que se establezcan específicamente para cada tipo de firma.
Sólo podrán ser valorados por la Comisión de Selección los méritos de las personas que, hayan sido alegados y autobaremados por los interesados en la forma y plazos indicados en esta convocatoria, por tanto, los aspirantes que no
presenten los méritos y el autobaremo en el plazo establecido para ello, serán
calificados con 0 puntos en el concurso.
8.2.2. Los/las interesados/as se responsabilizarán de la veracidad de los datos consignados en los documentos que presenten. En el supuesto de que el órgano de
selección compruebe que alguno de los aspirantes ha realizado cualquier tipo
de actuación fraudulenta o incurrido en falsedad manifiesta en el autobaremo,
que genere competencia desleal de acuerdo con los principios de igualdad mérito y capacidad, previa audiencia de la persona interesada, deberá emitir pro-
BOCM-20221216-23
8. Sistema de selección
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7.6. El hecho de figurar en la relación de admitidos no supone que se reconozca a los
interesados la posesión de los requisitos exigidos en el procedimiento que se convoque al
amparo de estas bases.
8.1. Concurso de méritos: el sistema selectivo para adquirir la condición de personal
estatutario fijo será el de concurso de méritos:
8.1.1. El concurso consistirá en la valoración por la Comisión de Selección de los
méritos que acrediten los aspirantes, referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes, con arreglo al baremo de méritos publicado como
anexo II de esta convocatoria.
8.1.2. La puntuación máxima posible que puede obtener en el concurso de méritos
es de 100 puntos.
8.2. Entrega de méritos y autobaremo:
8.2.1. Entrega de méritos por los aspirantes y autobaremo: con el fin de agilizar el
proceso selectivo, los aspirantes deben presentar una hoja de autobaremación
de acuerdo con el modelo que se generará a través del sistema RMER. Ésta,
tiene la consideración de declaración responsable. La falsedad en los datos de
autobaremación determina la exclusión del proceso y la consideración de no
haber participado, además de las actuaciones legales que deriven de la falsedad en los datos.
Los aspirantes admitidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de los listados definitivos de admitidos y excluidos para asignar, a este proceso selectivo, los méritos correspondientes, previamente registrados a través del sistema RMER con el fin de cumplimentar el
autobaremo. Asimismo, habrá de verificar que la documentación presentada incluya todos los extremos necesarios que se pretende sean valorados de conformidad
con lo establecido en el baremo de méritos publicado como anexo a esta convocatoria. La Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
publicará, en la página web https://www.comunidad.madrid/gobierno/espaciosprofesionales/salud las instrucciones necesarias para la presentación telemática
de la documentación acreditativa de los méritos del concurso a través del
RMER (Registro de Méritos), que incluirá los servicios prestados fuera del
Servicio Madrileño de Salud y el resto de méritos de formación. Los servicios
prestados en centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud, se aportarán de
oficio por parte de la Administración.
Cuando el idioma original de las certificaciones, acreditaciones o cualquier
otra documentación, constitutiva de mérito sea distinto al castellano, el/la aspirante deberá presentar junto al documento, traducción literal del contenido
del mismo realizada por traductor jurado.
Para realizar este trámite, la persona interesada deberá disponer de uno de los
certificados electrónicos reconocidos o cualificados de firma electrónica, que
sean operativos en la Comunidad de Madrid y expedidos por prestadores incluidos en la “Lista de confianza de prestadores de servicios de certificación”
o cualquier otro sistema de firma electrónica que la Comunidad de Madrid
considere válido en los términos y condiciones que se establezcan específicamente para cada tipo de firma.
Sólo podrán ser valorados por la Comisión de Selección los méritos de las personas que, hayan sido alegados y autobaremados por los interesados en la forma y plazos indicados en esta convocatoria, por tanto, los aspirantes que no
presenten los méritos y el autobaremo en el plazo establecido para ello, serán
calificados con 0 puntos en el concurso.
8.2.2. Los/las interesados/as se responsabilizarán de la veracidad de los datos consignados en los documentos que presenten. En el supuesto de que el órgano de
selección compruebe que alguno de los aspirantes ha realizado cualquier tipo
de actuación fraudulenta o incurrido en falsedad manifiesta en el autobaremo,
que genere competencia desleal de acuerdo con los principios de igualdad mérito y capacidad, previa audiencia de la persona interesada, deberá emitir pro-
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8. Sistema de selección
