B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO “12 DE OCTUBRE” (BOCM-20221215-31)
Convocatoria puesto – Resolución de 24 de noviembre de 2022, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “12 de Octubre” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe de Servicio de Cirugía Cardiovascular en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
9 páginas totales
Página
BOCM
Pág. 392
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 15 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 298
5. Participación y compromiso institucional
— Comisiones clínicas activas >6 reuniones/año y 80 por 100 presencia activa. Por
cada año: 0,2 puntos.
— Órgano de participación hospitalaria electivo JTA y CM. Por cada período
electivo: 2 puntos.
Calificación máxima del apartado 5: 4 puntos.
6. Publicaciones
Los trabajos científicos y publicaciones indexados (JCR) de los últimos 10 años de
vida asistencial activa del candidato (se descontarán los años de desempeño de puestos directivos), eligiendo el Cuartil más favorable y según orden de autoría (1.o o último u otros
y en trabajos colaborativos 1.o, 2.o, último o penúltimo y otros):
1.er AUTOR
O ÚLTIMO
OTROS
0,20
0,10
Publicación a revistas. LA PUNTUACIÓN DEL RECUADRO CORRESPONDE A PUBLICACIÓN VALORADA EN Q-2 (Si
el Cuartil fuera el primero la puntuación obtenida se multiplicará por 1,5, si perteneciera al Q-3 la puntuación se
multiplica por 0,75 y si fuera el Q-4 el factor de multiplicación sería 0,5. Todo ello hasta un máximo de 15 puntos)
DIFUSIÓN NACIONAL
DIFUSIÓN INTERNACIONAL
1.er AUTOR
OTROS
1.er AUTOR
OTROS
Capítulo de libro (ISBN obligatorio)
0,12
0,05
0,25
0,12
Libro completo (ISBN obligatorio)
0,50
0,25
1,00
0,50
IP
IC
Por proyectos de investigación financiados por Organismos Oficiales
(Carlos III, CYCIT, CCAA, etc.)
0,80
0,30
Por proyectos de investigación Europeos/Internacionales
1
0,5
Calificación máxima del apartado 6: 20 puntos.
Puntuación máxima de todos los apartados anteriores: 80 puntos.
1. Las estrategias de aplicación al contenido del Contrato Programa para el Hospital
Universitario “12 de Octubre”.
2. Desarrollo organizativo y de gestión dirigido a:
— Reducción de tiempos de demora.
— Motivación del Personal.
— Líneas Organizativas internas.
— Coordinación con los servicios peticionarios/asistenciales.
— Plan de utilización eficiente de los recursos asignados al Servicio.
3. Desarrollo de los objetivos asistenciales contenidos en el Contrato Programa,
entre otros:
— Cartera de Servicios.
— Indicadores de Utilización.
— Indicadores de eficiencia.
4. Implantación y desarrollo de un sistema de calidad:
— Gestión de reclamaciones.
— Información a pacientes y familiares.
— Gestión de la lista de espera.
— Implantación de protocolos.
— Calidad científico-técnica.
— Adecuación en utilización de recursos diagnósticos.
5. Docencia e investigación: Aspectos actuales y reflexiones sobre el futuro de ambas
teniendo en cuenta las modificaciones introducidas por el Espacio Europeo de Educación
Superior (EEES) y la obtención de financiación de proyectos institucionales.
Calificación máxima del apartado 7: 120 puntos.
Calificación máxima del baremo: 200 puntos.
BOCM-20221215-31
7. Criterios de valoración del proyecto técnico de gestión
Pág. 392
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JUEVES 15 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 298
5. Participación y compromiso institucional
— Comisiones clínicas activas >6 reuniones/año y 80 por 100 presencia activa. Por
cada año: 0,2 puntos.
— Órgano de participación hospitalaria electivo JTA y CM. Por cada período
electivo: 2 puntos.
Calificación máxima del apartado 5: 4 puntos.
6. Publicaciones
Los trabajos científicos y publicaciones indexados (JCR) de los últimos 10 años de
vida asistencial activa del candidato (se descontarán los años de desempeño de puestos directivos), eligiendo el Cuartil más favorable y según orden de autoría (1.o o último u otros
y en trabajos colaborativos 1.o, 2.o, último o penúltimo y otros):
1.er AUTOR
O ÚLTIMO
OTROS
0,20
0,10
Publicación a revistas. LA PUNTUACIÓN DEL RECUADRO CORRESPONDE A PUBLICACIÓN VALORADA EN Q-2 (Si
el Cuartil fuera el primero la puntuación obtenida se multiplicará por 1,5, si perteneciera al Q-3 la puntuación se
multiplica por 0,75 y si fuera el Q-4 el factor de multiplicación sería 0,5. Todo ello hasta un máximo de 15 puntos)
DIFUSIÓN NACIONAL
DIFUSIÓN INTERNACIONAL
1.er AUTOR
OTROS
1.er AUTOR
OTROS
Capítulo de libro (ISBN obligatorio)
0,12
0,05
0,25
0,12
Libro completo (ISBN obligatorio)
0,50
0,25
1,00
0,50
IP
IC
Por proyectos de investigación financiados por Organismos Oficiales
(Carlos III, CYCIT, CCAA, etc.)
0,80
0,30
Por proyectos de investigación Europeos/Internacionales
1
0,5
Calificación máxima del apartado 6: 20 puntos.
Puntuación máxima de todos los apartados anteriores: 80 puntos.
1. Las estrategias de aplicación al contenido del Contrato Programa para el Hospital
Universitario “12 de Octubre”.
2. Desarrollo organizativo y de gestión dirigido a:
— Reducción de tiempos de demora.
— Motivación del Personal.
— Líneas Organizativas internas.
— Coordinación con los servicios peticionarios/asistenciales.
— Plan de utilización eficiente de los recursos asignados al Servicio.
3. Desarrollo de los objetivos asistenciales contenidos en el Contrato Programa,
entre otros:
— Cartera de Servicios.
— Indicadores de Utilización.
— Indicadores de eficiencia.
4. Implantación y desarrollo de un sistema de calidad:
— Gestión de reclamaciones.
— Información a pacientes y familiares.
— Gestión de la lista de espera.
— Implantación de protocolos.
— Calidad científico-técnica.
— Adecuación en utilización de recursos diagnósticos.
5. Docencia e investigación: Aspectos actuales y reflexiones sobre el futuro de ambas
teniendo en cuenta las modificaciones introducidas por el Espacio Europeo de Educación
Superior (EEES) y la obtención de financiación de proyectos institucionales.
Calificación máxima del apartado 7: 120 puntos.
Calificación máxima del baremo: 200 puntos.
BOCM-20221215-31
7. Criterios de valoración del proyecto técnico de gestión
