BOCM
B.O.C.M. Núm. 298

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 15 DE DICIEMBRE DE 2022

Pág. 389

Octava
Nombramientos y efectos de la designación
1. La Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “12 de Octubre” dictará el correspondiente nombramiento de Jefe de Servicio de Cirugía Cardiovascular con carácter
provisional, que será publicado en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Este nombramiento tendrá una duración máxima de cuatro años, al finalizar los cuales se
procederá preceptivamente a la consiguiente evaluación de las actividades realizadas en el
período precitado.
2. Por razones organizativas o asistenciales debidamente motivadas, previo informe
de la Junta Técnica Asistencial, la Dirección-Gerencia podrá revocar los nombramientos
provisionales que haya expedido.
3. Si el facultativo designado está adscrito a otro centro o institución sanitaria del
Servicio Madrileño de Salud se tramitará, con anterioridad a la toma de posesión, una comisión de servicio, al amparo del artículo 39.1 de la Ley 55/2003, del Estatuto Marco, al
Hospital Universitario “12 de Octubre”.
4. Si el facultativo designado estuviera adscrito a otro Servicio de Salud o Administración Sanitaria, se precisará la conformidad expresa de la Administración de origen, quedando en la situación administrativa que proceda.
Novena
Recursos
Contra la presente Resolución, que no agota la vía administrativa, los interesados podrán interponer ante la Viceconsejería de Gestión Económica de la Consejería de Sanidad
de la Comunidad de Madrid, recurso de alzada en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo establecido en los artículos 121 y 122 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente interponer para mejor defensa de sus intereses.
Dado en Madrid, a 24 de noviembre de 2022.—La Directora-Gerente del Hospital
Universitario “12 de Octubre”, Carmen Martínez de Pancorbo González.
ANEXO I
BAREMO Y CONTENIDO DE CADA UNA DE LAS FASES
(aprobado por la Comisión Mixta de la JTA el 10 de octubre de 2014,
plazas de Jefes de Servicio y Sección)
El procedimiento de selección constará de dos fases:
a) Valoración de los méritos relativos al historial profesional de los aspirantes.
b) Valoración de un Proyecto Técnico de Gestión de la Sección.
La valoración del historial profesional se hará conforme al siguiente baremo (máximo 80
puntos).
Los aspirantes deberán aportar los documentos acreditativos (originales o fotocopias
compulsadas) de los méritos alegados, tal y como dispone la Base Cuarta de la Convocatoria.

1.1.

Formación universitaria:

a) Periodo de Licenciatura: Por cada sobresaliente o matrícula de honor, excluidas
formación política, religiosa, educación física, e idiomas: 2 puntos.
— La puntuación final de este apartado resultará de dividir la suma de puntos por
el número total de asignaturas realizadas.
b) Grado de Licenciatura o Tesina: Sobresaliente, 0,4 puntos.

BOCM-20221215-31

1. Formación universitaria y de especialización