BOCM
B.O.C.M. Núm. 297

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 14 DE DICIEMBRE DE 2022

Pág. 783

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
80

TORREJÓN DE LA CALZADA
OFERTAS DE EMPLEO

Mediante resolución de Alcaldía de este Ayuntamiento, de 12 de diciembre de 2022,
se han aprobado las bases generales aplicables a los procesos selectivos para el personal laboral del Ayuntamiento de Torrejón de la Calzada, en el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración contenido en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la
Temporalidad en el Empleo Público, mediante sistema de concurso.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del
siguiente a aquel en que aparezca la publicación del correspondiente anuncio de convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
BASES GENERALES APLICABLES A LOS PROCESOS SELECTIVOS
DEL PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE TORREJÓN
DE LA CALZADA EN EL PROCESO EXTRAORDINARIO
DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN
CONTENIDO EN LA DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA DE LA LEY 20/2021,
DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA REDUCCIÓN
DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO
1. Ámbito de aplicación y vigencia
Estos criterios serán de aplicación a todas las convocatorias de los procesos selectivos
del personal laboral, desarrollados en ejecución de la oferta de empleo público de estabilización excepcional de 2022, aprobada en base a dispuesto en la disposición adicional sexta de
la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.
Su vigencia se extenderá desde su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, hasta la finalización de los procesos incluidos en su ámbito de aplicación.
2. Objeto de la convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso de méritos, de diversas plazas vacantes en la plantilla de personal
laboral temporal del Ayuntamiento de Torrejón de la Calzada, incluidas en el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración, tal como marca la Ley.
Plazas vacantes en la plantilla de personal laboral temporal, publicada en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, número 128, del 31 de mayo de 2022 exceptuando quienes no cumplan los requisitos de antigüedad establecidos en la disposición
adicional sexta.

El porcentaje aplicable a los diferentes méritos valorables será el siguiente:
— El 60 por 100 de la puntuación total del proceso selectivo corresponderá a los méritos profesionales.
— El 40 por 100 de la puntuación total del proceso selectivo corresponderá a otros
méritos.
La puntuación máxima a obtener en el concurso será de 100 puntos, en cómputo global
para estar incluido en la relación de aspirantes en la fase del concurso.
4. Criterios de valoración
En las órdenes de convocatoria para el acceso por el sistema excepcional de concurso
de valoración de méritos a las categorías profesionales, por el que se aprueba la oferta de

BOCM-20221214-80

3. Porcentajes aplicables a la valoración del concurso méritos