BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 320

MARTES 13 DE DICIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 296

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
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MANCOMUNIDAD INTERMUNICIPAL
DE SERVICIOS SOCIALES LAS VEGAS
OFERTAS DE EMPLEO

Habiéndose aprobado por decreto número 456, de fecha 9 de diciembre de 2022, las
bases específicas y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización
de empleo temporal, para cubrir seis plazas de Trabajador/a Social, para la Mancomunidad
Intermunicipal de Servicios Sociales Las Vegas, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de este
anuncio en el “Boletín Oficial del Estado”.
Se adjuntan los bases reguladores que regirán la convocatoria:
BASES ESPECÍFICAS PARA PROVEER SEIS PLAZAS DE TRABAJADOR/A
SOCIAL, PERSONAL LABORAL FIJO A JORNADA COMPLETA
EN LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES LAS VEGAS,
EN PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
1. Objeto de la convocatoria
El objeto de la presente convocatoria es la cobertura como personal laboral fijo de seis
plazas de Trabajador/a Social de la plantilla de la Mancomunidad de Servicios Sociales Las
Vegas, en proceso de estabilización de empleo temporal a jornada completa.
2. Régimen aplicable
Esta convocatoria se regirá por las presentes bases específicas, así como por las bases generales, aprobadas por decreto de Presidencia 385/2022, de fecha 8 de noviembre
de 2022, y publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 269,
de fecha 11 de noviembre de 2022.
3. Requisitos
3.1. Titulación de conformidad con lo establecido en el artículo 76 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, para el acceso al subgrupo A2 se requerirá estar en
posesión del título de Diplomado/a/, Graduado/a en Trabajo Social.
3.2. Estar en posesión del permiso de conducir B y tener disponibilidad de vehículo.
La puntuación de todos los méritos será de 10 puntos.
La valoración de los méritos de los aspirantes será los siguientes:
A) Experiencia profesional: Se valorará hasta un máximo de 6 puntos. De la forma
establecida a continuación.
A.1. Se valorará a razón de 0,038 puntos por mes completo trabajado como trabajador/a social de la Mancomunidad Intermunicipal de Servicios Sociales
Las Vegas, desarrollando funciones iguales o análogas a las que corresponden
a la plaza a la que se aspira en la presente convocatoria.
A.2. Se valorará a razón de 0,016 puntos por mes completo trabajado en otra
Administración Pública, desarrollando funciones iguales o análogas a las
que corresponden a la plaza a la que se aspira en la presente convocatoria.
A efectos del cómputo de la experiencia, se entenderá por mes completo, períodos de 30 días.
La experiencia profesional deberá acreditarse:
— Mediante certificado de vida laboral actualizado expedido por la Tesorería
General de la Seguridad Social.
— Para poder justificar las tareas desempeñadas se deberá aportar certificación expedida por el órgano competente de la Administración respectiva en la que quede reflejado el tiempo expresado en días y el puesto de trabajo desempeñado.

BOCM-20221213-90

4. Procedimiento de selección: concurso de méritos