Mancomunidad Intermunicipal de Servicios Sociales Las Vegas (BOCM-20221213-92)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 296
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 13 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 325
BOCM-20221213-92
formación de cualquiera de los Ayuntamientos de la Mancomunidad, Centros Oficiales, Centros homologados y acreditados, Administraciones Públicas, y centros acogidos al Plan de Formación continua de las Administraciones Públicas, Universidades o Colegios Profesionales, Sindicatos o bien por
cualquier organismo público o privado siempre que se acrediten mediante título, certificado o diploma, hasta el máximo de puntuación que se establezca en las bases específicas. No se valorarán las acciones formativas que no
acrediten el número de horas ni tampoco las materias cursadas para la obtención de cualquier título universitario.
Se valorarán en función de las horas de duración, a razón de:
• Hasta 20 horas: 0,2 puntos/curso.
• De 21 a 40 horas: 0,4 puntos/curso.
• De 41 a 80 horas: 0,8 puntos/curso.
• Más de 80 horas: 1 puntos/curso.
B.2. Formación complementaria: Se valorará hasta un máximo de 2 puntos la experiencia/formación en la tramitación electrónica de expedientes administrativos de los servicios propios de la administración local.
En caso de empate en la fase de concurso este se dirimirá a favor del aspirante con mayor puntuación obtenida en la base cuarta, letra A, apartado A.1. De persistir el empate, se
dirimirá en favor del aspirante que tenga mayor puntuación en la fase de méritos (Letra b
de la base cuarta); y de persistir el mismo, se resolverá por sorteo.
5. Incidencias. Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En lo no previsto en las bases, será de
aplicación el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986,
de 18 de abril; y el Reglamento General de Ingreso de Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
de los funcionarios Civiles de la Administración General del Estado aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, con carácter supletorio.
Morata de Tajuña, a 9 de diciembre de 2022.—El presidente, Vicente Real Díaz.
(03/23.968/22)
http://www.bocm.es
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D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
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formación de cualquiera de los Ayuntamientos de la Mancomunidad, Centros Oficiales, Centros homologados y acreditados, Administraciones Públicas, y centros acogidos al Plan de Formación continua de las Administraciones Públicas, Universidades o Colegios Profesionales, Sindicatos o bien por
cualquier organismo público o privado siempre que se acrediten mediante título, certificado o diploma, hasta el máximo de puntuación que se establezca en las bases específicas. No se valorarán las acciones formativas que no
acrediten el número de horas ni tampoco las materias cursadas para la obtención de cualquier título universitario.
Se valorarán en función de las horas de duración, a razón de:
• Hasta 20 horas: 0,2 puntos/curso.
• De 21 a 40 horas: 0,4 puntos/curso.
• De 41 a 80 horas: 0,8 puntos/curso.
• Más de 80 horas: 1 puntos/curso.
B.2. Formación complementaria: Se valorará hasta un máximo de 2 puntos la experiencia/formación en la tramitación electrónica de expedientes administrativos de los servicios propios de la administración local.
En caso de empate en la fase de concurso este se dirimirá a favor del aspirante con mayor puntuación obtenida en la base cuarta, letra A, apartado A.1. De persistir el empate, se
dirimirá en favor del aspirante que tenga mayor puntuación en la fase de méritos (Letra b
de la base cuarta); y de persistir el mismo, se resolverá por sorteo.
5. Incidencias. Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En lo no previsto en las bases, será de
aplicación el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986,
de 18 de abril; y el Reglamento General de Ingreso de Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
de los funcionarios Civiles de la Administración General del Estado aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, con carácter supletorio.
Morata de Tajuña, a 9 de diciembre de 2022.—El presidente, Vicente Real Díaz.
(03/23.968/22)
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