Mancomunidad 2016 (BOCM-20221213-94)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
5 páginas totales
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BOCM
Pág. 334
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 13 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 296
a una cara, en letra arial 12. Se establecerán las medidas necesarias para garantizar el anonimato de las candidatas.
— Exposición oral: el órgano de selección dará a conocer la fecha de entrevista, donde
los aspirantes procederán a la defensa ante el tribunal del proyecto en un tiempo
máximo de una hora. El tribunal calificador podrá preguntar sobre lo expuesto y cualquier aspecto relacionado con las funciones y características del puesto convocado.
Se valorará la capacidad, claridad expositiva, suficiencia y aplicación de los conocimientos de la persona aspirante a la resolución de los problemas prácticos planteados para
valorar su preparación en relación al puesto de trabajo a desempeñar.
Esta prueba se calificará de 0 a 10 puntos. El lugar, fecha y hora de la realización de la
entrevista se publicará en el tablón de anuncios y en la sede electrónica de la Mancomunidad.
10. Lista de aprobados y propuesta del tribunal
Una vez finalizado el proceso selectivo, el tribunal de selección publicará la lista de
calificaciones finales, que será expuesta en el tablón de anuncios de la sede electrónica de
la Mancomunidad, en función de la mayor puntuación obtenida, resultando seleccionada el
aspirante que obtenga la mayor puntuación.
No se podrá declarar superado el proceso selectivo a un número de aspirantes superior
al de plazas convocadas.
11. Nombramiento
El Presidente de la Mancomunidad nombrará al aspirante propuesto, en el plazo de
diez días.
12. Normativa que rige el proceso selectivo. supletoriedad e impugnación
Este proceso selectivo se ajustará a lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y demás
normativa vigente en esta materia, así como las presentes bases y criterios de selección de
esta convocatoria.
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Mancomunidad, previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de
lo Contencioso-Administrativo de Madrid o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, si este radica en lugar diferente. El plazo se contará a partir del día siguiente al de
publicación de su anuncio en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad (art. 30 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y art. 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
En lo no previsto en las bases, será de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, y el resto de normativa concordante.
En base al consentimiento prestado del interesado, la Mancomunidad 2016, trata la información de carácter personal que nos facilita para su participación en la convocatoria selectiva para cubrir por el sistema de Concurso de Méritos por promoción interna, una plaza de personal laboral fijo, con categoría de coordinador/a.
Los datos proporcionados se conservarán hasta una vez finalizado el proceso selectivo y adjudicada la plaza a fin de cumplir con la finalidad perseguida, durante los años necesarios para cumplir con las obligaciones legales o hasta que se retire el consentimiento
expreso por parte del interesado de querer participar en el proceso de selección de la plaza
ofertada.
Los datos no se cederán a terceros salvo en los casos en los que exista una obligación
legal o usted nos preste su consentimiento.
BOCM-20221213-94
13. Protección de datos de carácter personal
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a una cara, en letra arial 12. Se establecerán las medidas necesarias para garantizar el anonimato de las candidatas.
— Exposición oral: el órgano de selección dará a conocer la fecha de entrevista, donde
los aspirantes procederán a la defensa ante el tribunal del proyecto en un tiempo
máximo de una hora. El tribunal calificador podrá preguntar sobre lo expuesto y cualquier aspecto relacionado con las funciones y características del puesto convocado.
Se valorará la capacidad, claridad expositiva, suficiencia y aplicación de los conocimientos de la persona aspirante a la resolución de los problemas prácticos planteados para
valorar su preparación en relación al puesto de trabajo a desempeñar.
Esta prueba se calificará de 0 a 10 puntos. El lugar, fecha y hora de la realización de la
entrevista se publicará en el tablón de anuncios y en la sede electrónica de la Mancomunidad.
10. Lista de aprobados y propuesta del tribunal
Una vez finalizado el proceso selectivo, el tribunal de selección publicará la lista de
calificaciones finales, que será expuesta en el tablón de anuncios de la sede electrónica de
la Mancomunidad, en función de la mayor puntuación obtenida, resultando seleccionada el
aspirante que obtenga la mayor puntuación.
No se podrá declarar superado el proceso selectivo a un número de aspirantes superior
al de plazas convocadas.
11. Nombramiento
El Presidente de la Mancomunidad nombrará al aspirante propuesto, en el plazo de
diez días.
12. Normativa que rige el proceso selectivo. supletoriedad e impugnación
Este proceso selectivo se ajustará a lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y demás
normativa vigente en esta materia, así como las presentes bases y criterios de selección de
esta convocatoria.
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Mancomunidad, previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de
lo Contencioso-Administrativo de Madrid o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, si este radica en lugar diferente. El plazo se contará a partir del día siguiente al de
publicación de su anuncio en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad (art. 30 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y art. 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
En lo no previsto en las bases, será de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, y el resto de normativa concordante.
En base al consentimiento prestado del interesado, la Mancomunidad 2016, trata la información de carácter personal que nos facilita para su participación en la convocatoria selectiva para cubrir por el sistema de Concurso de Méritos por promoción interna, una plaza de personal laboral fijo, con categoría de coordinador/a.
Los datos proporcionados se conservarán hasta una vez finalizado el proceso selectivo y adjudicada la plaza a fin de cumplir con la finalidad perseguida, durante los años necesarios para cumplir con las obligaciones legales o hasta que se retire el consentimiento
expreso por parte del interesado de querer participar en el proceso de selección de la plaza
ofertada.
Los datos no se cederán a terceros salvo en los casos en los que exista una obligación
legal o usted nos preste su consentimiento.
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13. Protección de datos de carácter personal
