Cobeña (BOCM-20221212-93)
Personal. Relación puestos trabajo
3 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
Pág. 438
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 12 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 295
BOCM-20221212-93
tidades, Patronatos, Fundaciones y en general, a cuantas entidades públicas, que
hayan sido constituidas o de las que forme parte el Ayuntamiento de Cobeña.
d Participar en órganos colegiados cuando sean designados para formar parte de
los mismos o cuando así esté previsto en la normativa vigente.
d Representación y defensa en juicio de las autoridades, funcionarios y empleados del Ayuntamiento de Cobeña en procedimientos judiciales que se sigan por
razón de actos u omisiones relacionados directa e inmediatamente con el ejercicio de sus respectivas funciones.
Requisitos específicos del puesto:
d Grupo clasificación: A1.
d Escala: AE.
d Subescala: técnica.
d Naturaleza: funcionarial.
d Formación específica: licenciatura en Derecho y estar colegiado o Grado en
Derecho y Máster de acceso a la Abogacía.
d Observaciones: jornada partida dos días en semana.
Forma de provisión del puesto: mediante concurso.
Retribución del puesto (586 puntos):
d Nivel de CD: 28.
d Complemento específico anual: 26.117,44 euros (referido a 14 mensualidades).
Contra el acuerdo plenario, que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán
interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo ante el Pleno del Ayuntamiento, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de
dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa.
El artículo 123.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, advierte que, si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello sin perjuicio de que pueda interponer el interesado cualquier otro recurso
que pudiera estimar más conveniente a su derecho.
En Cobeña, a 28 de noviembre de 2022.—El alcalde, Jorge Amatos Rodríguez.
(03/23.136/22)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
Pág. 438
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 12 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 295
BOCM-20221212-93
tidades, Patronatos, Fundaciones y en general, a cuantas entidades públicas, que
hayan sido constituidas o de las que forme parte el Ayuntamiento de Cobeña.
d Participar en órganos colegiados cuando sean designados para formar parte de
los mismos o cuando así esté previsto en la normativa vigente.
d Representación y defensa en juicio de las autoridades, funcionarios y empleados del Ayuntamiento de Cobeña en procedimientos judiciales que se sigan por
razón de actos u omisiones relacionados directa e inmediatamente con el ejercicio de sus respectivas funciones.
Requisitos específicos del puesto:
d Grupo clasificación: A1.
d Escala: AE.
d Subescala: técnica.
d Naturaleza: funcionarial.
d Formación específica: licenciatura en Derecho y estar colegiado o Grado en
Derecho y Máster de acceso a la Abogacía.
d Observaciones: jornada partida dos días en semana.
Forma de provisión del puesto: mediante concurso.
Retribución del puesto (586 puntos):
d Nivel de CD: 28.
d Complemento específico anual: 26.117,44 euros (referido a 14 mensualidades).
Contra el acuerdo plenario, que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán
interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo ante el Pleno del Ayuntamiento, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de
dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa.
El artículo 123.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, advierte que, si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello sin perjuicio de que pueda interponer el interesado cualquier otro recurso
que pudiera estimar más conveniente a su derecho.
En Cobeña, a 28 de noviembre de 2022.—El alcalde, Jorge Amatos Rodríguez.
(03/23.136/22)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
